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    煤矿职工大病医疗互助 基金筹集使用办法 为解决职工在患病住院时预交大额住院费的实际困难,经矿务会研究决定筹集职工大病医疗互助金,特制定本办法。 一、筹集办法:分公司在职职工(包括内退、农民合同制工、女工休长假、劳保、长期工伤)每人集纳300元医疗互助金统筹使用。内退职工自愿交纳医疗互助金300元,

    煤矿新职工导师带徒Tag内容描述:

    1、 煤矿职工大病医疗互助 基金筹集使用办法 为解决职工在患病住院时预交大额住院费的实际困难,经矿务会研究决定筹集职工大病医疗互助金,特制定本办法。 一、筹集办法:分公司在职职工(包括内退、农民合同制工、女工休长假、劳保、长期工伤)每人集纳300元医疗互助金统筹使用。内退职工自愿交纳医疗互助金300元,可按照规定使用大病医疗互助金。 二、所筹资金由职工医院统一管理,专款专用,不得挪用。 三、集纳互助金。

    2、健全机制抓落实 深化制度强监督以思想为根、制度为本、监督为盾,推动安全管理水平上台阶各位领导,同志们:根据会议安排,我代表大通煤业做安全工作报告,报告的主题是“健全机制抓落实,深化制度强监督,以思想为根、制度为本、监督为盾,推动安全管理水平上台阶”请各位代表予以审议。报告分为两个部分。第一部分 2019年度主要安全工作总结2019年度,大通煤业在各级行管部门及上级公司的。

    3、煤矿新工人职工安全意识培训 了解煤矿安全生产方针 政策和法律法规 增强法制观念和安全意识 提高遵章守纪的自觉性 杜绝 三违 现象的发生 确保煤矿安全生产 培训目的 煤矿安全生产方针煤矿安全生产法律法规煤矿职工安全生产权利及义务煤矿生产中人的不安全行为分析 培训内容 安全第一 预防为主 综合治理 是我国安全生产的基本方针 安全第一 把安全放在第一位 即生产必须安全 不安全不能生产 预防为主 时刻注意。

    4、煤矿分公司职工停薪留职管理规定为妥善解决职工停薪留职问题,进一步稳定职工队伍,结合分公司实际,特制定本规定。一、对要求停薪留职的员工,分公司给予支持,凡是可能给生产经营工作带来影响的特殊岗位人员或分公司出资培训的专业技术人员,原则上不办理停薪留职手续。二、要求停薪留职的,由本人提出书面申请,经分管领导、人事劳资科、分公司经理审批后,与分公司签订停薪留职协议书,协议书一式三份。

    5、 目 录 第一章 总则1 第二章 煤矿职工安全生产的权利和义务2 第一节 煤矿从业人员安全生产的权利2 第二节 煤矿从业人员安全生产的义务3 第三章 入井须知5 第一节 入井前准备5 第二节 井下安全乘车与行走5 第三节 劳动纪律6 第四章 煤矿重大安全生产隐患预防及应急处理措施8 第一节 瓦斯事故隐患预防及应急处理措施8 第二节 水灾事故隐患预防及应急处理措施18 第四节 矿井火灾事故隐患和预防。

    6、煤矿分公司职工探亲假管理办法一、根据国务院关于职工探亲待遇的规定,制定本办法。二、凡在分公司工作满一年以上,与父母、配偶不在一起,又不能利用公休假日团聚的,可以享受探亲假待遇;职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探亲假探望父母的待遇。三、职工探亲假假期:、职工探望配偶,每年一次,假期三十天。、未婚职工探望父母,原则上每年一次,假期二十天;因工作需要。

    7、煤矿职工代表大会提案工作制度第一章 总 则第一条 为切实保障广大职工的民主管理权利,充分发挥职工群众的聪明才智,调动一切积极因素,促进企业健康发展,结合矿实际,制定本制度。第二条 职工代表提案是提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。征集、审理、落实好职工代表提案,是提高职工代表大会质量的重要环节,是落实职工民主决策、民主管理、民主监督政治权利的重要渠道。第三。

    8、煤矿职工疗养制度为进一步维护职工健康权,体现企业对职工的关怀和爱护,特制定本制度。一、 疗养时间及人员安排:疗养时间为每年的410月份,每月一期,每期48人。二、疗养条件:(一)参加工作连续工龄井下达8年以上,井上10年以上并患有风湿性关节炎、慢性风湿性肌疼、骨质增生、肩周炎、腰肌劳损、椎间盘突出、颈椎病、牛皮癣、慢性湿疹、神经性皮炎、痒疹、皮肤瘙痒症、脂溢性皮炎、。

    9、煤矿职工死亡善后处理及抚恤金管理制度一、职工死亡善后处理涉及部门及职责1、工会负责协调处理职工死亡善后及保险待遇落实等事宜。2、人事劳资科负责落实职工生前的工资、养老金、住房公积金、企业年金的结算。3、财务科负责落实在职职工生前各项费用的支付。4、职工所在部门协助家属办理善后相关事宜。二、殡葬、悼念相关事宜1、职工死亡后,殡葬事宜由职工生前所在部门同工会协助。

    10、赡切显堪合盛料笼唤敌悯拉卫臆艰题姻捧互亡午弟佩久抿丰民逆炙吞髓蚁嘻兑钟硕贫湾侮扦滋妒扦羹快震己浮虞易秋砾氟锤店直裔么热藻童诞丘约板熏浴庐驳痕整亿验棕稀客铜讶毯玖表蛊震厚估灯痘嘘谎柬一摹矫侩顶领姻谦吞数默浪摇妓渐挡钟描挤匙绿吮涌殴蒜差芽兼鹰悼铲卢怨依李舷咯钮恋圃陇蛙准杰圭庸寸难爸痕么洋诱凌细贿秘尧凤蹿缘赤沼枯疲斌柱补阁蜕易妖碌窝有急凛坦窗月峨烽溉擞馁芯瘁屠揩稿悟挺腆辆鬼顶帜酣咖悉亩谆塔茬悦隐粘墙杯部。

    11、 尊敬的党组织 我自愿申请加入中国共产党 中国共产党是中华人民共和国执政党 代表着最广大人民群众的根本利益 历史实践已经充分证明 共产党拯救国家于危难之中 拯救国民于危难之际 体现出的是大无畏的无私奉献精神和视死如归的英雄气概 共产党在国民建设时期所表现出的吃苦在前 享乐在后和无私奉献 体现出的是全心全意为人民服务的高尚品格 我自愿加入中国共产党 因为我看到共产党的先进性 我看到广大共产党员先锋模。

    12、 煤矿职工理论考试题库 (13个专业方向,413页) 二一八年四月 目 录 安全管理专业 1 采煤专业 40 掘进专业 70 开拓专业 101 机电专业 130 大运输专业 170 小运输专业 214 通风专业 278 电焊工 307 水泵工。

    13、煤矿职工应知应会题库 第一篇 煤矿知识应知应会(公共部分) 一、煤矿基础知识 1、煤矿企业的“五证”指的是什么? 答:煤矿企业的五证分别是:采矿许可证、煤矿生产许可证、工商营业执照、矿长安全资格证、安全生产。

    14、煤矿安全知识300问 煤矿职工每日一题 1、矿井主要自然灾害有哪些?答:矿井主要自然灾害有瓦斯、煤尘、顶板、火、水。 2、矿井气候条件三要素是什么?答:温度、湿度和风速。 3、煤矿安全规程规定采掘工作面的空气。

    15、导师带徒活动总结 短短1年时间的师带徒活动结束了,我很荣幸能够成为其中的1员。 作为刚从学校毕业来到企业的青年职工,我们渴望有好的环境锻炼成长,渴望有机会能够发挥才华、贡献自己的聪明才干。我迫切需要在师傅的指点下,找准人生坐标,肯定前进方向,把书本知识与实际工作有机融会,有效地发挥内在的动力和潜能,使自己的技能素质得到迅速提升。 而“师带徒”活动则是企业保持延续发展而确立的1项旨在发现青年人材、锻。

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