煤矿进尺考核办法

1、机掘二队掘进机内部管理考核办法掘进机司机,必须严格按照云冈矿掘进机管理考核办法对掘进机规范操作,对不按规范操作的,每发现一次扣司机工分100分,对不按掘进机司机的操作规范,导致机组不能正常运行,影响生产2小时以内,进行调查核实,不属配件质量。

2、煤矿内部控制体系运行考核办法为加强对分公司内部控制体系运行情况的日常监督,充分发挥内部控制防范风险,保障各项目标实现的功能,特制定本考核办法,一,工作目标确保内部控制体系在分公司持续,有效运行,充分发挥内部控制在企业管理中的风险控制作用,实。

3、附件2安全管理动态监管考核办法为确保安全一号文等安全管理各项制度规定落实到位,强化矿井安全动态监管考核,形成安全管理长效机制,特制定本办法,一组织领导公司成立安全管理动态监管考核领导小组,总经理矿长任组长,分管安全生产副总经理总工程师党委副。

4、伞肛剂拆安全生产责任目标考核办法为进一步强化各级领导和部门的安全生产责任意识,夯实安全生产基础,建立安全生产目标管理制度,明确各级安全目标责任人的相关职责,进一步强化各级,各部门,各岗位安全生产责任落实,全面推进安全生产责任管理,从而形成人。

5、2021号关于印发,公司双重预防体系考核办法的通知公司所属各部门,区队,现将,公司双重预防体系考核办法下发给你们,请认真贯彻落实,附件,公司双重预防体系考核办法2021年1月9日,公司双重预防体系考核办法第一章总则第一条为全面落实省委省政府。

6、辅助运输管理考核办法第一章总则第一条为了提高矿井辅助运输效率,规范辅助运输管理,实现安全,高效,低耗运行,根据塔然高勒煤矿的实际情况,特制定本办法,第二条管理制度内容包括车和人两大方面,即辅助运。

7、孙煤字20212号关于印发汝州市瑞平孙店煤业安全考核办法试行的通知矿属各单位,汝州市瑞平孙店煤业有限公司安全考核办法试行已经矿安办会研究同意,现予印发,请认真贯彻执行,2021年1月20日汝州市瑞平孙店煤业有限公司安全考核办法试行第一章。

8、业务人员薪资及考核办法,销售部目前的业务人员共分销售部经理,省,片,区经理以及区域三个级别,各级别的薪资及考核办法为,一,大区经理,1,大区经理根据年回款任务的基数及市场分布的不同,设定为以下四个级别的待遇级别基本工资效益工资话费补贴差旅补。

9、2020年度安全生产标准化考核管理办法为认真贯彻安全生产法关于企业必须推进安全生产标准化建设的规定,落实安全风险管控和隐患排查双重预防机制工作要求,进一步强化安全基础,持续提升矿井安全保障能力,有效防范和遏制事故的发生,实现安全生产,根据煤。

10、山东,煤化工有限责任公司制度名称,年安全生产责任考核办法制度编号,第二版,发布,山东,煤化工有限责任公司年安全生产责任考核办法公司各部门,区队,各基层单位,为深入贯彻,安全第一,预防为主,综合治理,的安全生产方针和上级安全生产决策部署,落实。

11、国家矿山安全监察局综合司文件矿安综号国家矿山安全监察局综合司关于印发安全生产标准化管理体系一级煤矿考核工作办法试行的通知各产。

12、安全积分考核办法1目的为进一步加强公司安全生产管理,细化落实全员安全责任,提高员工安全意识,增强员工参与安全管理的积极性和主动性,更有效的预防安全事故,促进公司安全稳定发展,特制定本制度,2范围本制度适用于,有限公司一二线员工。

13、山西忻州神达金山煤业有限公司文件忻神金煤发2020号关于印发2020年度持续改进考核办法的通知公司各科室,队组,为认真贯彻落实,安全第一,预防为主,综合治理,的安全生产方针,强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工的切身利益联系起来,调。

14、贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县志成煤矿安全综合管理考核办法志成煤矿2021,10,1志成煤矿安全综合管理考核办法为了促进志成煤矿区队安全生产管理工作,督促各级人员落实安全工作责任,加强执行力度,促进安全管理水平,落实绩效考核,特制定本办法。

15、销售人员考核办法总则,一,每月评分一次,二,公司于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分,业务员该年度考核得分,业务员该年度元月12月考核总分,12,三,业务员的考核得分将作为,每月薪资的奖金,年终奖金,调职,的依据,考核办法,一,销售,占。

16、芦岭煤矿2014年经营指标及考核办法矿属各单位,为贯彻落实集团公司2014年工作会议精神并确保完成我矿2014年生产经营目标,坚持以全面预算管理为基础,以内部市场化为主线,以经营考核为抓手,全面推行目标成本控。

17、目标考核方法AQ3,1,1,11为保障施工作业人员的平安与健康,平安生产贯穿于整个施工过程,做到全员,全面,全方位的平安管理,严格执行国家有关生产的法律,法规中,规范,标准及省市有关规定,实行切实可行的措施,促使平安管理目标的实施,实现平安。

18、山西襄矿晋平煤业有限公司关于下发,三违,考核管理办法的通知各部门,为进一步强化公司安全生产管理,认真贯彻执行,安全第一,预防为主,综合治理,的安全生产方针,树立,以人为本,生命至上,的安全生产理念,进一步加大对,三违,行为的打击力度,遏制。

19、煤矿管理干部考核办法为推动公司人才工程建设,加强管理干部队伍建设,全面考核管理干部任期目标和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价管理人员的工作实绩,为管理人员的聘任,奖惩提供依据,结合实际情况,制定本办法,第一条考核对象考核对象为机关,生。

20、掘进进尺组织管理考核办法为加强掘进进尺组织管理工作,以矿井标准化为基础,以推进掘进生产组织精细化管理为导向,以推广应用新装备,新工艺,新技术为手段,实现单进水平提高,确保全年完成进尺计划,特制定煤矿掘进进尺组织考核管理办法,一,成立掘进进尺。