煤矿地面设施管理制度

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1、地面设施管理制度办公用品管理制度为进一步提高管理水平，严格控制办公费用支出，杜绝浪费和流失，确保办公用品的合理使用，特制定本制度。第一条 组织管理1.煤矿的办公用品由综合部统一管理，包括办公用品的计划、采购、保管、发放和考核等工作。2.办公用品实行专人专管，责任到人，负责建立健全各种账、卡。3.办公用品费用实行资金限额管理，即综合部根据年初下达的办公用品总费用，按照各部室的工作需要，将费用进行分解，各科室凭办公用品领用单领取。4.办公用品在采购时必须由计划员根据使用情况及时提供采购计划，经部长审核、矿长审批后方可采购。第二条 保管与发放1.保管员要搞好办公用品的入库验收等保管工作，所有材料领用

2、严格执行领料程序，凭领料单领取，若单据不全或未经领导批示不得领取，否则造成的损失由保管员承担。2.保管员要提高业务水平，做好新到货物的验收工作，办好入库手续，按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到摆放合理有序，熟悉掌握各种办公用品的用途、性能、规格等，做到心中有数，方便查找使用。3.凡入库、出库的办公用品，保管员要分别建账，每月末应对管理范围内的物品进行盘点，做到账、卡、物相符，到财务科及时办理入账和签账手续。4.每月25日前保管员要出具收、发、存报表，报送综合部，综合部组织人员进行抽查，对于丢失或错发的由保管员按原价赔偿。5.在开票过程中，要严格按照各科、室的工作需用情况和限额资金本审

3、批，对于不属于本科室使用或其他用途，原则上不予发放。6.对于工具类办公用品如制图笔、尺子等，发放采用交旧领新办法，必须有科室负责人的批示，否则不予发放。7.各科室要增强节约意识，加强内部管理，杜绝浪费和流失，提高使用率；综合部要严把采购质量和价格关，严格执行质量问题退货赔偿制度。8. 库房要保持整洁，无关人员不得入内，库管员应做好“三防”工作，确保库房物品的安全。单身公寓卫生管理制度为加强单身公寓卫生管理，提高环境卫生质量，特制定本制度，望大家自觉遵守维护，共同创造和谐美好的生活环境，具体如下：第一条 凡入住单身公寓的员工，必须服从宿舍管理人员的管理与监督。第二条 各宿舍制定值日表，实行卫生轮

4、流负责制，舍长负责监督并起带头作用。第三条 地面卫生做到无杂物、无水、无污垢、无卫生死角等，发现一处处罚50元。第四条 宿舍内严禁凉晒衣服，发现一次罚款20元。第五条 被褥要叠放整齐，严禁被不起床和懒汉被，否则处罚当事人10元。第六条 室内物品（包括窗台、写字桌、床下鞋物）需摆放整齐，洗漱用品统一放入脸盆，乱堆放者处以10元罚款。第七条 宿舍内发现一个烟头每人罚款10元，发现饮酒一次罚款50元。第八条 宿舍内严禁使用大功率电器（1KW以上，包括1KW）和酒精炉，一经发现没收并处以50元罚款。第九条 宿舍内外一律禁养家禽、宠物，以保持卫生清洁。第十条 废物、垃圾必须集中倾倒在垃圾箱中，发现向走廊

5、、窗外、卫生间及其他公共场所乱扔垃圾者，处以50元罚款，公共场所随地吐痰者罚款10元。第十一条 严禁将洗漱剩余的包装物留在洗漱池内，必须放入垃圾箱，发现一次罚款10元。 第十二条 宿舍内严禁赌博和存放违禁及危险物品，发现一次处以当事人50元罚款。第十三条 不得在墙壁、衣柜上随意张贴字画或钉挂物品。第十四条 入井人员将矿鞋、矿帽、工作服放入更衣柜中，换洗时到洗衣房或浴室，发现宿舍内堆放工作服、矿鞋、矿帽等物品一次罚款10元。第十五条 宿舍就寝时间以不超过23时为原则，不得有妨碍别人休息的行为。第十六条 入住人员倘若违反上述规定，责令不改者，视情节轻重依照有关规定给予相应处罚并取消入住权。档案保管

6、制度第一条 将收集的资料进行系统整理、编排，并根据标准分类法进行加工和保管；将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编；对各类档案要做到目录齐全、类别清楚、排列有序、便于查阅。第二条 认真搞好档案的管理工作，对各类档案做到妥善保管，防止损毁、散失和泄密等。第三条 档案室实行统一管理，钥匙要有专人负责，集中存放，不准随身携带。第四条 档案人员在上下班时，要检查档案室的安全情况，门窗要及时关闭上锁，节假日要进行安全检查，并坚持节假日值班制度。第五条 档案室内严禁堆放杂物、易燃易爆物品及食物，做好档案室的防火、防盗、防水、防蛀等工作，保持档案室干净整洁。第六条 借阅档案必须按

7、规定办理手续，未经批准，不准抄录档案内容，不准擅自向外借阅档案材料或将其带出档案室，非档案管理人员禁止进入档案室。第七条 在搬动档案和资料时，要尽量减少机械磨损和污染，对已破损、褪色、模糊不清的案卷文件、图纸要及时修复或复制，库藏档案因移交作废、遗失等注销账卡时，要查明原因，保存依据。档案整理制度根据企业档案管理规定、煤炭工业企业档案分类规则的要求，为了做好档案整理工作，特制定本制度。第一条 档案整理的范围和目的档案整理主要是指档案部门按照一定的原则和方法，对文书或业务部门归档的档案案卷进行分类、排列、编号和编目。同时，还要对一些不符合质量要求的案卷进行必要的加工,以及对收集或接收的零散文件进

8、行立卷整理工作，将其内容与成卷揭示出来，使可接收的案卷进一步系统化、科学化、信息化，符合科学管理的要求。第二条 整理工作内容对收集的零散文件按照规定和要求进行组卷整理，这里的主要内容是指对档案案卷的整理。1.档案的分类：根据档案的分类方案的各门类和载体，将档案分成一定的类和属类，以保证其本身固有的内在联系和系统性。2.档案编目：是通过一定符号与数字，按照一定符号与数字、一定的格式要求，固定分类整理，揭示档案的内容与成分。第四条 整理工作要求1.分类要求分类必须遵循档案的自然形成规律，根据企业职能和形成档案的情况，对不同种类的档案应采取不同的分类方法，在同一层档案的分类中采用的标准应当一致，档案

9、分类层次不宜过多，一般分二、三层即可。2.编制分类方案要求分类方案可用文字或图表形式表明档案的类和属类，方案应类别分明、文字简要、符合规范和要求，类和属类之间要能容纳本单位全部档案的内容。上位类定要包含它所属的下位类，各同位之间只能并列、平行、不能交叉重叠。3.档案编号要求档案号包括：全宗号、目录号、案卷号和页（件）号，档案编制的基本原则是：档案号要完整；在同一个档案室内，全宗号不能重复；同一个全宗内，目录号不能重复；同一个案卷目录内，案卷号不能重复；同一个案卷内，页（件）号不能重复。编号力求简明、概括、代字、代号均能表达一定内容。档案号的编制结构采用混合制。档案一级类目统一用汉语拼音字母标识

10、，其他均用阿拉伯数字表示。4.编制目的要求档案人员要按照有关的规定根据需要编制必要的目录、介绍和索引等检索工具，并编制档案资料汇编，为利用者提供便利。公章管理制度第一条 煤矿公章由综合部负责管理，科室专用章等由综合部统一下发到各科室，各科室负责人指定专人进行管理。第二条 全矿的公章由综合部统一负责刻制、启用、停用、存档和销毁工作，并将印模及登记本留存保管好，以便备查。第三条 公章保管者必须对公章进行妥善保管，存放加锁，严格执行用印或借印程序，手续完备，不得随意将公章带出单位，更不得转借给他人使用，凡未经领导批准私用印的，追究当事人责任并给于严肃处罚，如发生遗失，应及时报告矿领导并声明作废。公文

11、撰制管理制度第一条 认真执行有关公文行文的要求，保证公文撰制工作有序，充分发挥公文在机关工作中的重要作用。第二条 本矿主要公文名称1.报告、请示汇报工作、反映情况、提出建议等用“报告”。请求指示、批准等用“请示”。2.通知发布规章制度，转发上级机关和不相隶属机关的公文，要求下级办理和需要通知或共同执行的事项等用“通知”。3.通报 表彰先进、批评错误、传达重要情况等用“通报”。4.决定、决议对重要事项或重大行动做出安排等用“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。5.函相互商洽工作、询问和答复问题，向平行级有关主管部门请求批准或不相隶属的部门商洽办理等用“函”。第三条 公文不能用

12、怪癖字和生硬字，执行一文一事制度（综合性报告和通报除外）。公文内容要求做到语言简练，段落明了，标点正确，摘用来文时，要注明发文单位和文号。第四条 公文要分清主送、抄报、抄送，具体列出单位的名称或通用简称，明了公文发送范围。第五条 发文时间以领导签发的日期为准，联合发文以领导最后签发日期为准，印发时间以印缮日期为准。第六条 凡属煤矿内科室业务间的通知、解释、答复、催办、查询、商洽等可自行直接联系。第七条 各级领导交经办人草拟文稿时，要指示明确，经办人根据领导意图拟文后，送请领导核稿。第八条 各科室拟以煤矿名义发出的公文，一律先送交综合部，由综合部审核公文格式、文字语句、完备签发手续，并对文稿内容

13、进行复核，在不改变主体含义的基础上可做文字修改，在意见有分歧时，请示领导决定。第九条 根据统一领导、分工负责的原则，按文件的性质，凡以煤矿名义发出的公文由矿领导签发。第十条 一切缮印的文件都必须认真仔细校对，属专业性、技术性的公文由主办单位校对，其他公文由综合部负责校对，校对人员对原稿有疑问或发现原稿有错误时，要经办人和有关领导联合修改，确保公文质量。第十一条 凡以煤矿名义发出的公文一律加盖煤矿行政印章，以煤矿党委名义发出的公文一律加盖煤矿党委印章。第十二条 发文工作要力求准确无误，严格掌握时限。在发文前要严格检查印章有无漏盖，装订有无倒页或缺页，文字有无明显错误，发现问题及时补救。公文处理管

14、理制度第一条 综合部是公文处理管理机关，负责本矿的公文处理工作，一切往来文件在收发过程中必须履行登记、签收、拟办、传递、催办、编号、存档，做好文件的回收、清退、销毁工作，确保手续齐全。第二条 对公文提出拟办意见时要仔细鉴别其内容，根据公文的时效和内容决定紧急程度，并对重要内容做出适当的标记。按照公文的性质、范围批分给主管领导批示，批示后及时交相关部门签字办理。第三条 公文办理结束后，及时收回，交秘书暂时妥善保管，外单位需借用时，需办理相关借阅手续。第四条 需要上报的公文，必须专人负责及时上报到接收单位，并让收件人签字认可，履行好相关手续。*煤矿考勤制度一、总则为了加强内蒙古兰太资源开发有限责任

15、公司*煤矿员工劳动纪律和工作秩序管理，更为有效准确的计算员工出勤，特制定本制度。二、考勤范围所有员工均适用本制度。三、员工考勤管理规定1、员工上下班时间：1.1科室值班人员：早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:008:00；上下班各打一次卡。 1.2矿领导： 8:00一次，16:00一次。四、打卡规定1、*煤矿采用指纹考勤打卡的办法对职工出勤进行管理，每班打卡两次，即每天上班前，下班后各打卡一次，以打卡记录作为考勤统计的依据。2、员工每次打卡须得到考勤机确认语音提示“谢谢”方为有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之

16、一，均按照规定处理。（1）上班时打卡，下班时不打卡的；扣半个工。（2）上班时不打卡，下班时打卡的；扣半个工。（3）上下班都不打卡的；扣一个工。3、经多次打卡考勤机不予确认者，须在当天及时通知考勤机管理员重新录入指纹，由此造成缺勤记录，本人应在当天内向办公室办理缺勤核销登记。员工不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的缺勤责任由本人承担。员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时另行考勤。4、因公外出或因工作繁忙未能按时打卡的，本人应填写“未打卡情况说明”，“未打卡情况说明”需注明

17、外出日期、事由，经分管领导审批后，方可按出勤处理，即视为不旷工。5、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生的缺勤记录，应由本人于当月考勤期内持部门负责人及分管领导签批的“未打卡情况说明”或“出差申请单”向办公室办理缺勤核销登记。未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担。6、工作人员因公休、病假、事假、婚假、产假、丧假等原因不能打卡产生的缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。请假员工未按规定向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。后附请假流程。7、利用工作之便上班时间外出办私事者，一经查实即按旷工论处（当班无出勤工资），并按矿规矿纪严肃处理，履次违规者作辞退处理。8、凡属

18、本矿员工均需按规定时间实行上下班打卡制度，有特殊情况的需经得矿长书面批准方可。9、上下班打卡及进出矿区，须严格遵守秩序，办公室对违规员工有权视情进行处罚，规定如下：9.1员工上下班打卡必须按秩序排队打卡，对于违反打卡秩序的员工，每次处罚10元，态度恶劣拒绝纠正违规行为或屡教不改的有权按章处罚50元/次。9.2员工上下班打卡需立即进入工作场所，严禁上班打卡后，外出办私事或回宿舍等行为，若经发现，罚款30元/次，屡教不改者，从重处罚直至辞退处理。9.3未到下班时间，员工不得提前到卡机前等候下班打卡，如有违反，按公司规定给予罚款30元/次，员工多次违规者从重处理，并追究其直属主管的管理责任。9.4

19、考勤管理员要认真负责，不得出现人情卡等徇私舞弊现象，一经发现，对考勤管理员给予100元/次的罚款。9.5员工下班应先打下班卡方可出矿区，不得先出矿区吃饭或做其它私事，然后返回打卡。10、本公司员工不论何种职务及岗位，上下班时间均应打卡，但有以下情形者可免予打卡：10.1经公司主管领导特别批准免予打卡者。10.2因公出差填写了“人员出差申请表”，经主管领导批准者。10.3因故请假、正常轮休，经核准者。10.4遇突发情况，事后说明事由，经办公室核准者。10.5所有人员须先打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。五、本制度从2019年9月16日

20、起正式颁布实施，对本制度*煤矿有最终解释权。客干食堂管理制度第一条 严格执行食品卫生法和有关管理规定，贯彻落实煤矿制定的有关规章制度，切实抓好食堂食品卫生工作。第二条 食堂要努力做到饭菜色鲜味美，服务周到，方便及时。第三条 食堂工作人员必须严格执行劳动纪律，分工合作，密切配合，认真履行职责。第四条 食堂工作人员需按规定时间开饭，保持各种餐具清洁卫生，放置有序，完整无损，定时消毒。第五条 食堂工作人员要加强食堂设备、餐厨用具等器具的管理，不得借用他人，不得自开小灶，不准擅自在食堂请客就餐。第六条 食堂工作人员随时保持个人和食堂卫生清洁干净，上班必须身着工作服，做到衣帽整洁，并及时打扫食堂及周围环

21、境卫生。加强库房管理，物品要摆放整齐，经常查看库房食物存放情况，防止食品霉变，做好防鼠、防盗、防火等工作，确保食品安全合格。第七条 要坚持质量高于一切的原则，随时掌握市场行情，货比三家，严把质量关，购买经济、实惠、新鲜、质量合格的食物。第八条 严格履行出入库手续。入库时，仔细核对入库物品的数量、价格和保质期期限，检查卫生质量是否合格；出库时，按单取物、验质、检斤、登记上账；拒绝接收腐烂、变质、过期、假冒伪劣的食品。第九条 会议伙食按会议标准办理，接待按领导安排的规格进行，费用实行相关领导签字制，签字期限不能超过一周。职工食堂管理制度第一条 严格执行食品卫生法和有关管理规定，贯彻落实煤矿制定的有

22、关规章制度，切实做好食堂食品卫生工作。第二条 炊事人员必须持有健康证，定期检查身体。工作服、工作帽要经常换洗，干净整洁，着装整齐，挂牌服务，礼貌待人，热情周到。第三条 主副食要存放在卫生干净的备品库内，摆放整齐，分类存放，无过期腐坏食品。第四条 餐厅内桌凳摆放整齐，餐具一餐一清洗、一消毒，室内外环境长期保持干净，做好防蝇、防鼠等工作。第五条 按规定时间开饭，饭菜多样化，价格合理，确保员工吃上可口的饭菜。第六条 员工就餐应做到：1.自觉排队打饭、洗碗，严禁插队，拥挤起哄。2.就餐后将蛋壳、骨头等剩余物，倒入剩饭桶，严禁随地乱扔，发现一次处罚10元。3.就餐完毕后，须将凳子归回原处，自觉爱护公共设

23、施。社会治安综合治理管理制度第一条 社会治安综合治理目标责任1.各部门要把社会治安综合治理作为年度工作的一项重要内容来抓，全年专题研究会不少于3次（要有研究、解决具体问题的决定、决策）。2.层层签订综合治理责任书，签状率达100%。3.综合治理领导机构、工作制度、计划、奖惩制度健全，组织进行半年、年终自查。4.广泛开展综合治理宣传活动（内容丰富，形式多样）,积极开展创建安全单位活动。5.加强普法、依法治理工作，全面完成目标责任，制定本单位人员学法、用法制度和档案。6.现金、贵重物品要按规定存放，设备物资要按规定保管，严防被盗案件发生，按规定设安全消防制度、档案，把责任确实落实到每个岗位职工。7

24、.无刑事案件，无违法犯罪。8.无“三违”及其它违反矿规矿纪行为。9.无治安灾害事故（治安灾害事故包括：火灾、爆炸、中毒、车辆肇事和伤亡事故等、无“六害”案件）。10.各单位雇佣的临时人员，必须符合暂住人口管理规定，并向矿申报人员名单。第二条 社会治安综合治理奖惩规定（一）为确保我矿生产建设的顺利进行，维护正常的生产、生活秩序，严格内部管理制度，狠抓安全创建工作，全面落实综合治理各项措施。根据上级有关规定，结合我矿实际，特制定本规定。（二）对在社会治安综合治理工作中，作出下列突出成绩的单位和个人给予奖励：1.预防、制止刑事案件，治安灾害事故显著的奖励2001000元。2.积极调解民间纠纷，消除不

25、安定因素成绩显著的奖励200500元。3.对检举、揭发违法犯罪行为有功的，奖励2001000元。4.见义勇为、同违法犯罪分子作斗争的，奖励2001000元。5.在社会治安综合治理工作中，有其它突出贡献的予以奖励。（三）对出现下列情形之一的单位和个人进行处罚1.因教育管理工作或安全防范措施不力，发生刑事案件或治安灾害事故的单位的责任人，直接责任人各处以5005000元的罚款。2.单位员工有违法犯罪行为的处以200010000元的罚款。3.外来施工单位不及时申报本单位人员名单，违反暂住人口管理规定，雇佣无“三证”人员的，处以5002000元罚款。4.打架斗殴、酗酒闹事、辱骂他人等因其不良后果的，对

26、当事人处以50200元的罚款。5.扰乱公共秩序，造成不良影响的，对当事人处以50200元的罚款。6.有违反矿规矿纪，不服从管理的处以50200元罚款。7.参予“黄、赌、毒”等“六害”的处5000元以下罚款。（四）社会治安综合治理工作实行一票否决制，要把社会治安综合治理同单位和个人的政治荣誉、经济利益结合起来，同单位主要领导的政绩考核、评先受奖结合起来。（五）全矿综合治理工作在矿综治领导小组统一领导下，由负责日常工作。（六）所罚款额全部上缴矿财务，用于综合工作的专项经费。招待所管理制度第一条 煤矿招待所是为配合矿安全、生产、经营的需要为来宾提供住宿的场所，在接待住客时，必须由综合部批准、登记后方

27、能入住。第二条 招待所管理员必须认真登记住客姓名、性别、住宿事由、单位名称、住宿时间及离开时间等信息。第三条 保持招待所室内干净整洁。执行换人换被单原则，长住客人每周更换一次，每天对房间、走廊、窗户、厕所及所属环境卫生认真清理打扫一遍。第四条 做到礼貌待人，说话和气，搞好服务工作。第五条 随时提醒住客保管好自己的物品，爱护公共设施，不得将危险物品带入住处。第六条 加强安全工作，发现可疑情况及时向领导汇报并协助处理；做好“三防”工作，任何时候要有工作人员值班，实行标准化、程序化服务。第七条 招待所全部资产由招待所工作人员管理，无正当理由的缺少和损坏由负责人照价赔偿。第八条 严禁客人在客房内组织酗

28、酒、赌博等违背矿纪矿规的活动。职工浴池管理制度为确保职工有一个安全、卫生的洗浴环境，特制定本管理制度。第一条 严禁闲杂人员进入浴池,有事入内者，要有接待人员陪同，同时做好出入登记。第二条 非浴池工或专业人员，不得随意触摸浴池内任何电器元件，电器设备及调节洗浴专用器具。第三条 浴池工要坚持不定期不定时巡回检查，做好防盗工作，对可疑情况要及时向有关部门报告，并注意现场保护。第四条 浴池工严禁值班期间睡岗、脱岗、串岗、严禁酒后上岗。第五条 及时清扫灰尘，避免灰尘飞扬，保持浴池、更衣间地面干净整洁。第六条 为了保证浴池水的清洁，要求先淋后浴，严禁在池中用肥皂、浴液等洗涤用品。第七条 严禁有皮肤病及传染

29、病的人员洗浴。来宾浴室管理制度第一条 干部浴室承担外来贵宾和矿领导入浴室接待工作，其他闲杂人员不得进入干部浴室洗浴、无故逗留。第二条 凡因工作原因需要进入干部浴室洗浴的人员必须有矿领导、综合部负责人批准、并自觉进行登记。第三条 工作和值班人员要加强劳动纪律、不得有离岗、睡岗、脱岗现象、有事确须暂时离岗时、必须向综合部负责人批准、并关闭一切电源、锁好门后方可离岗。第四条 工作和值班人员在岗期间要认真清理卫生、经常检查浴室内设备设施完好情况、保管好宾客物品、不得有失盗现象发生。第五条 对进入干部浴室的人员，工作和值班人员要做好各项记录、凡未经领导和综合部负责人批准的人员、值班人员有权拒绝让其进入、

30、否则一切后果由值班人员承担。对进入干部浴室的宾客、值班人员要文明服务、热情周到、确保服务质量、不得出现态度恶劣、与宾客出现争吵现象。矿灯管理制度第一条 入井需使用矿灯人员，必须持牌单位证明到灯房办理。第二条 值班人员严格执行矿灯的三对号制度（即灯牌号、灯架号、矿灯号）凡领取矿灯者，必须持灯牌领取，矿灯号和灯牌号必须一致，无牌者或灯牌者与持牌人不符者一律不发。第三条 入井人员升井后应马上交回矿灯，禁止私自保存或把矿灯转借他人，若领取人员不听劝阻，值班人员应立即向领导汇报，并酌情进行处理。第四条 领灯人员在领到矿灯后应详细检查矿灯或是否有缺陷或损坏处，若有立即向值班人员声明，值班人员应马上处理。第

31、五条 收回矿灯时，值班人员应进行仔细检查，若发现矿灯有损坏，按相关规定让其进行赔偿。第六条 若灯牌丢失，持牌人员应立即向灯房值班人员声明，并持单位证明到灯房补牌，并缴纳牌费5元。第七条 灯房值班人员因不负责任，擅离职守造成丢灯、丢牌或发出的矿灯不完好，按相关规定进行处理。第八条 各用灯单位掌握好井下人员流动情况，调离井下人员要与灯房取得联系，交回灯牌。井下新增人员一定要提前与灯房取得联系，办理领灯手续，准备矿灯。凡因用灯单位人员流动未与灯房联系，未交回灯牌一律由用灯单位照价赔偿。第九条 持牌人员因丢牌造成别人冒领丢失矿灯，一律由持牌人员照价赔偿。第十条 为确保矿灯的寿命，矿灯放电时间为八小时，

32、凡因工作需要超过八小时的，应来灯房换灯，严禁下班不交灯，凡超过十五小时不交灯者，一律按损坏矿灯进行处罚。自救器管理制度第一条 自救器由灯房在通维队的指导下进行收发管理。第二条 灯房要建立好自救器台账和自救器收发记录，详细记录自救器的收发情况，如有丢失、损坏等情况时，要记录在备注栏内，并通知通维队进行处理。第三条 综合部要加强对灯房人员的管理，灯房工作人员要加强自救器的收发管理，由于工作疏忽而发生自救器丢失等现象时，将根据相关规定进行处罚。第四条 综采队员工的自救器要固定编号，由员工自行携带和保管，除此之外，其他单位的人员一律实行当班领交制度，对不执行当班领交制度的人员每次处以50元的罚款。第五

33、条 各单位要教育职工妥善保管好自救器，防止丢失和损坏，无特殊情况，不得打开自救器、不得损坏铅封，否则处以100元的罚款。第六条 调出本矿的人员有调出前所在单位负责人将自救器收回。新调入本矿生产单位的人员有通维队出具自救器发放的签字手续。第七条 综合部每季度配合通风科、安监科、标效实验室搞好每季度自救器的校检工作。第八条 对自救器管理过程中发现的问题，由通维队核实后，落实责任和处罚，出具处罚单据，交受罚单位（个人）和财务。综合部职责范围第一条 根据矿领导的安排，草拟整理各种文件和文稿，并负责掌管使用好煤矿各种印鉴。第二条 做好文件的印发、传阅、转递、催办、保管、整理归档和保密工作，负责承办矿签发

34、的文稿的初审及其他文件材料的打印工作。第三条 承办矿召开的各类会议记录及会议服务，对会议的决定负责拟文或通知有关单位和科室执行，负责全矿性大型会议的组织和会务工作，负责草拟、提交矿长的各类工作报告。 第四条 做好信访接待工作，并组织有关单位进行调查落实处理，及时了解信访案件的处理情况，并向有关领导汇报，协调解决好民企、村企矛盾及纠纷，建立和谐民企、村企。第五条 做好档案管理工作，负责全矿文书、科技、会计档案资料立卷归档管理工作。第六条 负责报刊杂志的订阅、收发工作，承办外事接待工作，协助矿领导处理日常行政事务工作。第七条 负责领导的内勤工作。第八条 做好车辆保养、维修和安全行驶工作。第九条 协

35、助矿领导做好各队材料指标测定、运行情况及考核和分析工作。第十条 做好合同的制定、签约、管理、落实工作及计量、环保考核工作。第十一条 要一级对一级负责，执行工作汇报负责制，深入基层，搞好调查，为领导做好参谋助手。第十二条 负责完成矿领导交办的其他工作。火工库双人双锁管理制度第一条 民用爆炸物品储存专用库房的金属库房门，必须配备两把锁，保管人员各持一把锁匙，凡进入库房工作时，必须双方保管员同时到达库房方可开启、关闭库房门，保管员必须妥善保管锁匙，随身携带。第二条 凡购进的民用爆炸物品入库时，必须有专职负责该库的保管员（双人）负责验收入库，验收时，应凭随货发票、入库单核对品名、规格、数量、包装、质量

36、等是否相符、良好，如合格保管员（双人）方可填写入库登记，签名办理入库手续。第三条 凡是到库房领取物品的，必须持爆破员证件和安监科签字的火工品领料单，交由保管员（双人）核对品名、规格、数量，然后保管员（双人）按规程提取爆破物品出库，保安负责领退货的监督工作。第四条 工作要严肃认真，在物品入库的搬运、摆放过程中要严加注意，避免其受到损坏，如在搬运、摆放过程中受到损坏，要追究其责任。第五条 保管员（双人）凭领取人的领料单如实发放，若领料单上部门负责人或领导未签字、字迹不清、被涂改的，保管员（双人）有权拒绝发放物品。第六条 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物品，不得在货架或货位中乱翻乱动，

37、保管员（双人）有权制止和纠正其行为。第七条 库区要严格保卫制度，禁止非本库人员或领料人擅自入库。第八条 各单位应制定固定领取负责人，发放时保管员（双人）必须与领取人在库房指定位置办理手续，当面点交清楚，防止差错出门。第九条 所有发物凭证，保管员（双人）应妥善保管，不得丢失。第十条 库房部门负责人每月对库房进行一次检查，保管员（双人）对库存及领取情况每月与财务部进行核算，并形成月报，做到“账、卡、物一致”。火工库管理制度第一条 火工库存放爆破材料必须符合规程规定，各种雷管的木箱必须码放在货架上，其它爆破材料放在木垫板上。 第二条 禁止在货架上叠放雷管。第三条 库区必须由专人看管发放，严禁无关人员

38、进入库内。第四条 爆破材料的发放必须账、物、卡对口清楚，交接手续齐全。第五条 变质和性能不详或过期的爆破材料，一律不得发放使用。火工品管理制度第一条 火工品的存放： 地面的火药库的炸药、雷管必须分别贮存，必须有专用仓库存储，并设专人管理，不准任意存放，严禁将爆炸物品分发给个人保存。1.建立出入库检查、登记制度，收存和发放爆炸物品必须进行登记，做到账目清楚，账物相符。2.库内储存的爆炸物品数量，不得超过设计容量，性质相抵触的爆炸物品，必须分库存放，库内严禁存其它物品。3.严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟和用火，不准将易燃易烧、易爆炸的其它物品带入仓库，禁止在炸药库内住宿和进行其它活动。4.

39、发现爆炸物品丢失、被盗，要及时向领导汇报。5.变质和过期失效的爆炸物品应及时清理出库，予以销毁，销毁前要登记造册，提出实施方案，报保卫科向公安机关备案，到安全的地方妥善销毁。6.发放爆炸物品时，要查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减。7.经常保持库区的消防安全设施齐全有效，做好防盗、防洪、防爆等安全防范工作，实现安全储存。第二条 火工品的领取和发放1.火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，每班未用完的火工品必须按时交回，各队组用不完的炸药、雷管，发放员应分别保存、交下一班发放时取走。2.火工品发放必须是专职火工品发放员，不得代替。3.火工品领取时必须是放炮员凭单据，并在单据上

40、签字后方可领取，其它人员不得代替。4.发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱、雷管箱是否完好，是否上锁，炸药雷管必须分运，装箱上锁。5.严禁任何单位和个人私拿、私用、私送、转卖、转借爆炸物品和器材。6.火工品发放记录不得随意涂改，一旦需要涂改，必须另起一行进行说明，并在涂改区划一横道，予以标注，同时，由发放员本人签字或盖章。第三条 火工品的使用1.火工品领到工作面后，严禁乱扔乱放，不使用不得开锁。2.炸药箱、雷管箱必须分别存放在顶板完好、支架完整、避开电器设备的地点。3,现场班组长与放炮员将当班实际消耗的炸药、雷管核对清点清楚，不得徇私。4.在现场使用时，班组长与安全员要对爆破员进行监督，严格按

41、照规程要求从事爆破作业。第四条 火工品回收制度1.专职爆破员在生产现场使用民爆物品时，严格执行当班领取、当班清退的规定。2.爆破员下班后要求严格执行清退手续，剩余的炸药、雷管要求当班退回库房，不得私自存放。3.保管员对清退回库房的炸药、雷管要认真检查、清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外。第五条 火工品的贮存1.火工品必须专库存放，按规定储存，不准超量，性质相抵触的爆炸品要分库存放，严禁和其它物品混存。2.严格执行出入库手续，坚持日清月结，账目清楚，账物相符，做到先进先出，保证库存物资不变质。3.对过期的和失效的火工品，要及时反映，请示有关领导，报公安机关批准妥善处理。4.保持库内安

42、全设备齐全，做好安全防护工作，搞好卫生，保持库共，库内清洁，通风良好。第六条 火工品的运输：1.火工品运输的一般规程（1）禁止用翻斗车，自卸式汽车和摩托车运输。（2）禁止与其他货物混装。（3）禁止炸药和雷管混装混运。（4）严禁摩擦，撞击，抛掷火工品。（5）装载高度不得超过车箱边缘，雷管的装载高度不得超过两层。（6）装载和运输时，严禁烟火和携带发火物品。（7）运输时应有专人押运，非押运人员不准同车乘坐。2.井下运输（1）运送时，事先通知防爆车司机，做到停车不行人。（2）在上班或人员集中的时间内，禁止运送。（3）禁止爆破器材在井口房或井底车场停留。（4）炸药和雷管分别放在两个专用背包（木箱），禁止

43、将雷管装在衣袋内。（5）领取后，应直接送到爆破地点，禁止乱丢乱放。（6）不得携带爆破器材在人员集中的地方停留。（7）运送炸药和雷管人员不得相跟，两人间距至少大于5米。火工品领用制度第一条 放炮员持证进入火工库，并按照火工用品的领料单刷卡领取火工品。第二条 炸药和雷管分别装在木制的或其它绝缘材料制作的专用箱内。第三条 爆破雷管箱要上锁，钥匙由放炮员随身携带。第四条 携带爆破材料的人员乘车辆时，其他人员不得乘座。第五条 工作面使用火工品必须严格执行本工作面作业规程。第六条 当班使用剩余火工品必须由放炮员及时送到火工库，并办理好退库手续。火工品销毁处理制度第一条 对过期或质量有问题的炸药、雷管应进行

44、检查，未定性前不得使用。第二条 凡被列入报废范围的爆炸物品，必须有主管部门和保管人员按照报废登记表册进行登记造册，各交接环节必须有严格的文字手续。第三条 待报废的火工品的库存量，炸药不得超过100公斤，雷管不得超过500发。第四条 报废火工品，必须首先向有关部门提出申请，待申请批准后，由当地公安机关会同有关部门监督处理。第五条 对于不符合本有关规定的，对有关责任人罚款50200元。火工库消防管理制度第一条 消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，确保人身、财产安全，维护公共安全。第二条 企业治安机构负责消防安全工作的归口管理，开展消防设施维护、灭火器具配置更新、操作技能培训等工作。 第三条

45、库房保管员、护卫人员应熟练掌握消防器材、设施的使用与维护知识，必须配备足够的消防器材，并做到每月必须检查一次，确保所有消防器材完好，并能正常使用，严禁挪作他用。第四条 民用爆炸物品储存库为企业重点防火部位，库区内禁止烟火，单个储存库配备至少两个5kg及以上的磷酸铵盐干粉灭火器。第五条 储存库门口8m范围内不得有枯草等易燃物，储存库区内严禁堆放易燃物和种植高棵植物；储存库区内以及围墙外15m范围内不应有针叶树和竹林等易燃油性植物。第六条 随时保证储存库区消防水池储水量不少于15m3。第七条 库房保管员和护卫人员按规定对库区相关设施、器材进行定期和不定期检查，发现问题及时处理，自己不能处理时，立即向企业安全部门或上级领导汇报。第八条 任何人严禁将烟火、手机、可燃物、易燃物等带入库区。库区内动火、动焊作业必须经企业安全部门批准，采取可靠的安全措施，确保万无一失，确定专人监督作业，并严格限定动火区域，做到人走火灭、人走物清；火种及可易燃物不许在库区过夜。第九条 健全企业防火档案，将炸药库、雷管库、发放间作为关键的危险点和重点防火部位，制定消防灭火预案，并进行演练。第十条 火工品管理员任何时候不得脱岗。第十一条 当发生火灾时，有关人员应立即采取措施，组织扑救。小车管理制度为了加强矿机动车辆的使用和管理，确保行车安全，提高办事效率，减