2026年安全月活动方案 （审核）

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1、镇宁县XXX实业有限责任公司镇宁县XXX矿分公司2026年“安全生产月”活动实施方案编 制：审 核：签 批： 2026年5月23日镇宁县XXX矿分公司2026年“安全生产月”活动实施方案一、活动总则（一）指导思想深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国务院安委会、应急管理部关于 2026 年全国安全生产月活动部署要求，紧扣安全发展主线，以风险隐患排查整治为核心，夯实全员安全生产责任，普及安全知识、锤炼应急技能、整治安全隐患，全力防范化解各类安全生产风险，坚决遏制各类安全事故发生，持续筑牢企业安全生产防线，保障生产经营工作平稳有序开展。（二）活动主题人人讲安全、个

2、个会应急 排查整治风险隐患（三）活动时间预热部署阶段（筹备期）：2026 年 5 月 25 日 5 月 31 日（7 天）集中活动阶段（执行期）：2026 年 6 月 1 日 6 月 30 日（30 天）巩固提升阶段（复盘长效期）：2026 年 7 月 1 日 7 月 10 日（10 天）（四）总体目标责任全覆盖：层层落实公司、部门、班组、个人四级安全责任，实现全员、全岗位、全流程、全天候安全责任落地。隐患全排查：全覆盖排查、台账管理、闭环整改，一般隐患当日清零、重大隐患挂牌督办，整改清零率 100%。能力全提升：100% 全员完成培训、警示教育、应急学习，熟练掌握岗位风险辨识、隐患自查、自救

3、互救技能。事故零发生：活动期间及后续长效管控阶段，坚决杜绝各类安全事故及重大隐患反弹、习惯性违章频发问题。（五）参与对象公司各部门、全体在职员工、外派工人员。二、组织架构（一）领导小组组 长： （分公司负责人）、（矿长）副组长：（总工程师）、（生产副矿长）（安全副矿长）、（机电副矿长）（选矿厂厂长）成 员：领导小组下设办公室，设在安全环保监察部，由安全副矿长李雄兼任办公室主任，负责活动组织实施、指导协调、检查督促。（二）工作职责领导小组：审定方案、统筹资源、督导落实、审核总结，协调解决重难点问题。安全环保监察部：方案细化、活动组织、宣传推广、隐患排查、台账整理、现场督导、资料归档、总结上报。各

4、部门：落实本部门活动、开展宣传培训、隐患自查自纠、配合专项检查、完成整改闭环。三、阶段工作安排及核心活动内容（一）预热部署阶段（5 月 25 日 5 月 31 日）：统筹筹备，全面动员方案细化部署（5 月 25 日 5 月 28 日）：安全环保监察部完成方案修订，明确任务清单、时间节点、责任人、考核细则；6 月 1 日召开全员动员大会暨启动仪式，公司领导宣读方案、部署工作、传达精神、压实责任，留存签到表、照片、纪要。全方位氛围营造（5 月 28 日 6 月 1 日）：车间、办公楼、宿舍区悬挂横幅、张贴海报、更新宣传栏；工作群推送安全科普，全员预热学习，氛围全覆盖。（二）集中活动阶段（6 月 1

5、 日 6 月 30 日）：分周落地、逐项攻坚、全程闭环第一周（6 月 1 日 6 月 7 日）：启动仪式、动员大会、教育培训周 统一思想、强化意识第二周（6 月 8 日 6 月 14 日）：隐患排查治理周 排查整治风险隐患、清零存量隐患第三周（6 月 15 日 6 月 21 日）：安全宣传咨询日 + 安全知识竞赛周 以赛促学、普及知识第四周（6 月 22 日 6 月 30 日）：自救器比赛 + 查漏补缺周 熟练技能、巩固成效1. 第一周（6 月 1 日 6 月 7 日）：启动仪式、动员大会、教育培训周（1）安全月启动仪式暨全员动员大会（6 月 1 日）：举行启动仪式，公司领导动员讲话；主题标语

6、条幅签名上墙，留存签到、照片、视频。（2）安全专题教育培训（6 月 3 - 5 日）6 月 3 - 5 日：岗位安全操作规程、风险辨识与隐患排查标准、特殊作业安全规范等。采用“集中授课+班组分组学习”模式，要求全员参与、人人签到，每次学习留存课件、签到表、现场照片、学习心得，实现学习全覆盖、资料全留存。安全警示教育-安全月主题宣传片-习主席安全生产的重要论述、顶板/运输事故案例。组织全员集中观看、分组研讨，深入剖析事故直接原因、间接原因、管理漏洞、责任缺失，结合自身岗位对照自查，撰写岗位安全反思，杜绝侥幸作业、违章作业思想。2. 第二周（6 月 8 日 6 月 14 日）：隐患排查治理周 排查

7、整治风险隐患聚焦“查隐患、堵漏洞、防事故”核心，开展四级联动隐患排查，建立“排查登记整改复核销号归档”全闭环管理机制，所有隐患分类分级、台账清晰、责任到人、限时清零。重点整治习惯性违章、设备带病运行、消防隐患、用电隐患、作业环境隐患、安全管理漏洞六大类问题。（1）一线及辅助员工每日自查自纠：每日上岗前对照岗位安全自查清单，排查个人防护用品佩戴、岗位设备操作、作业环境、工具使用等隐患，每日填报自查表，做到“每日一查、每日一清、每日上报”，微小隐患当场整改，无法立即整改的立即上报班组及安全环保监察部。（2）主要负责人组织联合一线员工交叉工作面综合检查（6 月 14 日）：综合检查，重点抽查高风险岗

8、位、特种作业区域、外协施工点位、仓储配电重点区域。对排查隐患分级：一般隐患易整改24小时内整改完毕、整改难度困难的3-5日内闭环、重大隐患立即停工停产挂牌督办，全程跟踪督办，确保隐患清零。（3）各分管领导牵头开展专项检查a. 机电运输专项检查（机电矿长牵头）重点覆盖井下采掘工作面、运输大巷、车场、机电硐室、地面机房、配电室等所有机电运输系统。b. 无轨胶轮运输专项检查（生产矿长牵头）检查运输车辆安全性能、运输巷道条件、现场作业管理、维护保养管理。C. 顶板管理专项检查（生产副矿长、总工程师牵头）覆盖所有采掘工作面、巷道、硐室、交岔点、空巷、老巷、断层破碎带、应力集中区、采空区边缘等重点区域。d

9、. 雨季三防专项检查（矿长、安全副矿长牵头）重点排查地面工业广场、排土场、尾矿库、边坡、排水沟、截水沟、水仓、水泵房、供电线路、防雷设施、通讯系统、物资储备、应急预案、值班值守、地质灾害点、井口防洪、井下排水系统。e. 防火防尘专项检查（总工程师、安全副矿长牵头）覆盖井下所有采掘工作面、巷道、硐室、通风系统、防尘、防火、监测监控、爆破管理、密闭管理、盲巷管理。（4）隐患公示曝光：矿办设置安全隐患曝光台，每周一公示上周典型隐患、整改滞后部门及个人，通报违章作业行为；同时公示优秀排查案例、先进个人及班组，形成“反面警示+正面激励”的整治氛围，倒逼全员落实隐患整改责任。3. 第三周（6 月 15 日

10、 6 月 21 日）：安全宣传咨询日 + 安全知识竞赛周 以赛促学、普及知识（1）安全宣传咨询日（6 月 16 日）：综合楼会议室设置咨询室，9:00-10:30、16:00-15:30 在综合楼设置安全咨询主展台，由安全矿长、专职安全员驻点值守。活动内容包含：安全法规答疑、隐患识别现场教学、应急器材实操讲解、安全知识问答、员工安全诉求收集。现场配备宣传展板、科普手册、应急器材等，面向在职员工、外协人员开展全方位安全科普互动，提升全员安全实操认知。（2）全员安全知识竞赛（6 月 20 日 14:00）：以部门、班组为单位组队参赛，每队 3 人，全员参与、层层选拔、优中选优，确保覆盖面广、参与度

11、高。涵盖安全生产法律法规、矿山安全标准、公司管理制度、岗位操作规程、风险辨识、隐患排查、应急处置、消防知识、自救互救、职业健康、事故案例、安全月主题、双重预防机制、安全标准化、安全文化建设等，内容全面、重点突出、贴近实际。竞赛形式：设置必答题、抢答题、风险题；题型包括单选、多选、判断、简答；现场计分、现场亮分、现场点评、现场颁奖，过程紧张、气氛热烈、互动性强。奖项设置：设团体一等奖、二等奖、三等奖 各1 名；给予物资奖励或奖金，激发全员参与热情，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。（3）安全隐患随手拍（6 月 15 日 6 月 21 日）：面向全员开展 “随手拍、随手改、随手报” 活动，鼓励员工

12、利用手机拍摄现场安全隐患、违章作业行为、不安全环境、安全管理短板等，注明地点、问题描述、整改建议，上传至工作群并记录。安全环保监察部每日审核、登记、分流、督办、反馈，次月对上报真实有效、有价值、的隐患进行打分（一般隐患1分、“三违”2分、重大隐患3分），作为月底评优依据。4. 第四周（6 月 22 日 6 月 30 日）：自救器盲戴比赛、灭火器实操比赛 + 查漏补缺周 熟练技能、巩固成效围绕 “人人会使用、个个能逃生”，组织全员自救器盲戴、灭火器实操比赛，提升避险逃生能力。（1）自救器、灭火器理论与实操培训（6 月 22 日 14:00-15:30）：组织全员开展自救器理论授课，重点讲解自救器

13、结构原理、适用环境、防护时间、技术参数、检查要点、佩戴禁忌、使用期限、日常维护保养、报废标准、常见故障处理、正确存放方式等内容。结合矿山火灾、有毒有害气体泄漏等典型事故案例，强调自救器在紧急避险中的重要作用，提升全员重视程度，杜绝麻痹思想。现场提问、互动答疑，确保人人懂原理、人人懂检查、人人懂维护。（2）自救器盲戴、灭火器实操比赛（6 月 25 日全天）：参赛对象：自救器盲戴，全体在职员工，全员参与，确保覆盖面 100%；灭火器实操比赛，每个部门优选2-3名人员参加。比赛项目：个人自救器快速规范佩戴赛、灭火器快速正确操作、全面检验理论掌握、应急反应能力。比赛规则：统一标准、统一计时，佩戴速度、

14、动作规范、气密合格、综合打分；严格执行矿山安全规程，杜绝违规操作，确保比赛公平、公正、公开。奖项设置：赛设一、二、三等奖各1名，给予物资奖励或奖金。（3）应急物资检查（6 月 27 日）：安全环保监察部牵头，对全矿所有自救器、呼吸器、安全帽、防尘口罩、应急照明、警示标识、急救药品、消防器材、避险设施等应急防护装备开展全覆盖、无死角排查。逐一检查装备完好性、有效性、有效期、配备数量、存放位置、台账记录，对过期、损坏、失效、缺失的装备立即登记、更换、补充，建立 “一设备一编号、一检查一记录、一维护一签字” 台账，确保所有应急装备100% 完好、100% 可用、100% 到位。重点排查井下作业面、硐

15、室、运输巷道、办公区、宿舍区等关键区域自救器配备情况，确保人人有装备、处处有保障、应急能使用。（4）查漏补缺（6 月 28 日 6 月 30 日）：对照方案逐项核查任务落实情况，补齐资料、整改不足，确保活动闭环到位。（三）巩固提升阶段（7 月 1 日 7 月 10 日）：复盘总结，长效管控分层级全面复盘总结（7 月 1 日 7 月 5 日）：各部门提交总结报告；安全环保监察部汇总形成公司总结，上报领导小组。隐患全面回头看（7 月 6 日 7 月 8 日）：100% 复核所有隐患，重点复查重大、反复、难整改隐患，挂牌督办清零。长效机制固化落地（7 月 8 日 7 月 10 日）：固化经验做法，修

16、订完善隐患排查、安全培训、应急管理、现场管控等制度，建立常态化管理机制。四、保障措施（一）组织保障领导小组统筹督导，部门负责人为第一责任人，压实责任、杜绝形式主义，确保活动有部署、有落实、有台账、有成效。（二）物资保障足额划拨专项经费，用于宣传物料、警示视频、竞赛奖品、自救器耗材、隐患整改物资、展板横幅、后勤保障；专人管理、台账清晰、保障到位。（三）督导保障实行 “每日巡查、每周通报、月末总评”，抽查活动落实、学习参与、隐患整改；每周通报进度、问题、排名；月末综合评分，对敷衍应付、整改滞后公开通报、限期整改。（四）宣传保障线下阵地 + 线上平台，宣传活动动态、先进典型、整治成效，曝光违规行为，

17、营造浓厚氛围，扩大影响力。五、考核与奖惩专项奖励：评选安全先进部门 1 个、安全标兵 2 名、隐患排查能手 3 名，通报表彰并奖励。分级处罚：部门落实不力、参与率90%、隐患逾期，扣安全绩效；个人无故缺训、拒整改、违章，通报批评、扣分；活动期间发生事故或重大违章，从严追责。六、工作要求提高思想认识：高度重视活动，杜绝形式化，把成效转化为管理实效。坚持全员参与：覆盖全员全岗，推动从 “要我安全” 向 “我要安全、我会安全、我能安全” 转变。突出问题导向：聚焦隐患整治，直面短板漏洞，精准施策、闭环整改。注重长效落地：总结经验、补齐短板、健全机制，持续提升安全管理水平。七、附则本方案自印发之日起实施，由公司安全环保监察部负责解释。镇宁县XXX矿分公司2026 年 5 月 23 日