煤炭行业安全生产应知应会(2026修订版本)
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1、煤炭行业安全生产应知应会(2026版本)1.国家矿山安全监察局关于加强矿山企业反“三违”工作的通知(矿安202663号)一、健全制度体系,夯实反“三违”工作基础(一)明确分级认定标准。按“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”三类,分“一般、严重、特别严重”三级,列明具体情形和防范措施,覆盖外委施工队伍全员,确保“三违”查处、治理有据可依;(二)健全刚性考核机制。制定差异化、可量化的考核办法,明确奖惩标准并严格兑现,在入井口、班前会场所公示查处结果,形成震慑效应;(三) 强化“三违”教育培训。将反“三违”作为各类培训的首要内容,通过案例警示、现身说法、实操实训等形式,提升全员抵制“三违”的意识和能
2、力;(四)构建闭环管理流程。建立“预防发现查处分析帮教回访”全流程闭环,对严重“三违”人员,需经停岗学习、家属帮教、返岗承诺后方可上岗;(五)强化动态分析研判。建立“三违”台账,企业主要负责人定期分析成因,动态修订操作规程;对“反复违章、多次工伤”人员列入“黑名单”,实施重点管控。二、紧盯管理环节,严控“违章指挥”行为(一)合理下达生产计划和工作任务。结合采掘布局、灾害情况,合理制定产量、进尺计划,严禁超能力、超强度、超定员生产,杜绝为赶进度强令冒险作业;保障员工“拒绝权”,明确从业人员有权拒绝违章指挥并越级报告,对属实举报给予奖励,严禁打击报复;(二)常态化现场排查“三违”行为。领导带班必查
3、违章:矿领导入井(坑)带班时,重点检查管理人员违章指挥行为,交接班时单独记录相关情况;(三)加强对重点人员的管理。压实基层管理责任:落实“谁指挥、谁负责”原则,对查实的违章指挥行为,一律从严追责问责,倒逼管理层履职尽责。三、规范操作标准,严防“违章作业”行为(一)健全岗位标准作业流程。岗位“明白卡”全覆盖:将作业流程、安全标准、风险点、注意事项细化到每个岗位、每个人员,帮助员工养成标准作业习惯;(二) 规范作业前教育培训。落实班前会“三不上岗”:安全事项不讲明不上岗、责任不明确不上岗、警示教育不到位不上岗,推广班前三分钟案例警示制度;(三) 严格现场安全管理。强化现场确认与正规操作:作业前必须
4、检查作业环境、设备设施,隐患未消除不得开工;高风险作业推行“手指口述”制度,确保操作规范;(四)强化科技赋能。科技赋能硬管控:全面落实“无视频不作业”,推广AI智能反“三违”系统,实现违规行为自动抓拍、实时报警,提升现场管控效能。四、强化行为约束,严防“违反劳动纪律”行为(一)严格入井前检身。入井检身“零容忍”:严格执行入井检身制度,从业人员必须按规定佩戴防护用品,严禁化纤衣物、烟火、酒后入井;(二)严格执行限员规定。严格限员管理:落实单班入井(坑)、工作面人数规定,关键区域实时公示人数,杜绝超员作业;(三)严禁非法转包、分包。严禁违规用工与转包分包:井下不得使用劳务派遣工,严禁将采掘、维修等
5、独立工程违规外包转包,防范用工管理漏洞引发“三违”行为。四、监管执法要求:四个“一律”,强化刚性约束为确保通知落地见效,通知明确了监管执法的“四个一律”要求,划定执法红线,强化震慑效应:(一) 反“三违”工作一律列为矿山安全执法必查项,全面排查企业落实情况;(二) 对反“三违”工作落实不力、流于形式的企业,一律严肃问责;(三) 对弄虚作假、欺上瞒下,规避“三违”查处的企业,一律顶格处理;(四) 对因违章指挥造成生产安全事故的,一律从严追责,涉嫌犯罪的依法移送司法机关。2.国家矿山安全监察局关于加强煤矿人员入井(坑)前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知(矿安202662号)(一)入井前教育培训
6、:守住“三道防线”,杜绝“带病入井”1.班前会:刚性执行“六必讲”,做到“三不下井”每班班前会必须做到“六必讲”:必讲上一班现场情况和存在问题;必讲现场主要风险和安全措施;必讲本班具体明确的注意事项和处理方法;必讲班组长的主要安全责任和必须把住的安全环节;必讲特殊工种的岗位要求和防护措施;必讲有问题、有隐患地点作业人员的安全事项。同时借鉴山西省“黑色三分钟、生死一瞬间”警示教育做法,开展班前案例警示,严格执行“三不下井”原则:安全注意事项不讲明不下井;岗位责任不明确不下井;警示教育不到位不下井。2.井口教育培训:人人过关,杜绝“走过场”入井前必须对所有入井人员(含外来人员)开展井口教育培训,重
7、点讲清:作业现场主要危险源、重点注意事项;入井行为规范、自救器操作方法;紧急情况下的应急处置措施。同时通过抽查提问、入闸答题等方式,确保每一名入井人员掌握核心安全知识,不合格严禁入井。3. 入井检身:全方位管控,杜绝“风险入井”所有入井人员必须在井口接受严格检身,满足以下要求方可入井:佩戴安全帽、穿带反光标识的工作服,手套、胶鞋必须防静电;随身携带自救器、标识卡和矿灯,熟练掌握自救器操作;严禁穿化纤衣服、携带烟草和点火物品,入井前严禁饮酒;严禁酒后、带病、疲劳、情绪异常人员入井。(二)矿领导带班下井:从“下井”到“管好”,责任闭环管理1. 带班巡查“清单化”,避免“千篇一律”矿领导带班下井必须
8、制定“一班一重点、一人一事项”的巡查清单,入井前需:掌握上一班作业情况、本班生产计划;完成安全风险研判,参加班前会强调安全事项;重点巡查高风险作业点:采掘工作面初次放顶、过断层/临近老空区、安装回撤、巷道贯通、通风系统调整、爆破/动火/瓦斯排放/探放水/冲击地压防治等,严查“三违”行为。2. 井下交接班“面对面”,杜绝“电话交接”交接班地点固定,带班领导必须在井下完成交接,向接班领导当面说明当班安全状态、隐患问题、处理进度和临时管控方案;双方签字确认交接班记录,向调度室报告内容,确保“交得清楚、接得明白”;接班领导需紧盯上一班隐患整改情况,确保闭环整改到位。3. 考核公示:带班情况纳入年度考核
9、,接受全员监督煤矿每月带班下井工作计划完成情况,必须在公示栏公示,接受群众监督;上级企业将考核结果纳入矿领导年度考核指标,与绩效直接挂钩。(三)隐患排查治理:全员参与,闭环管控1. 明确各级排查责任,实现“全方位覆盖”矿长:每月至少1次,各系统、各岗位;矿分管负责人:每半月至少1次,分管范围;安全管理/技术人员:每日,作业区域。2. 隐患闭环管理,重大隐患“亮黄牌”建立隐患排查治理台账,立即整改的隐患当场整改到位;无法立即整改的隐患,落实临时管控措施,明确责任单位、人员、整改时限和验收要求;重大安全风险和重大事故隐患,必须在井口醒目位置公示,接受全员监督。3.建立激励机制,鼓励员工主动报隐患煤
10、矿需健全事故隐患内部报告奖励机制,对主动发现、报告隐患的从业人员,按规定给予奖励,激发全员参与隐患排查的积极性。(四)监管执法:从严从实,精准问责1.严查履职情况:将入井前培训、矿领导带班、隐患排查作为必查内容,严查带班弄虚作假、交接班流于形式、隐患排查走过场等行为,依法依规处罚。2.精准倒查责任:对到达现场但未指出、未督促整改隐患的管理人员、带班矿领导,倒查责任并处罚,严禁行政处罚分摊现象。3.推行考核记分制度:对事故、责任不落实等情形记分处理,严重不履职的建议调整岗位。4.强化“逢查必考”:完善题库,提升考试精准性,现场抽考不合格的,责令重新参加安全知识和管理能力考核。5.鼓励自查自改:主
11、动自查上报并整改重大隐患的,依法免予处罚;长期不整改、重复出现的,从严从重处罚,倒查矿长(实际控制人)及上级公司负责人责任。3.应急管理部办公厅关于印发的通知(应急厅202166号)(一)矿山(隧道)事故救援联络信号(试行)当矿山(隧道)事故发生后,救援人员和被困人员在采取防爆安全措施的情况下,可利用坚硬物体敲击管路、铁轨、钻杆等发出“5432”救援联络信号。联络信号有四组:五声“呼救”、四声“报数”、三声“收到”、二声“停止”。联络信号具体内容如下。五声寻求联络(被困人员敲击5声为求救信号;救援人员敲击5声为寻求联络信号)。四声询问被困人员数量(救援人员敲击4声为询问信号,被困人员确认收到后
12、,按被困人数敲击为回复信号)。三声收到(敲击3声表示“收到”对方信号和意图)。二声停止(被困人员敲击2声为“停止”,表示停止给养补给或遇突发情况需停止行动)。每次敲击间隔1秒,分组发出信号,每组信号间隔30秒。明白意图后敲击3声回复“收到”,未“收到”回复可重复敲击发出信号。(二)矿山(隧道)事故救援联络信号安全帽标注方式指引1.标注位置:不影响安全帽使用的前提下,标注于帽壳内部醒目位置,避开帽衬。2.标注方式:采用防水材料印制后粘贴,或直接印刷于帽壳内部,保证字迹清晰持久。3.标注尺寸:100mm50mm。4.标注内容:标题:救援联络信号内容:五声敲击5声为发出联络或求救信号。四声敲击4声为
13、询问被困人员数量,回复“收到”信号后,按被困人数敲击回复。三声敲击3声表示“收到”。二声被困人员敲击2声表示“停止”目前的给养或行动。5.标注格式:文字横向排列,字体颜色采用黑色,底板颜色根据安全帽颜色自行选择。6.标注示例:救援联络信号五声敲击5声为发出联络或求救信号。四声敲击4声为询问被困人员数量,回复“收到”信号后,按被困人数敲击回复。三声敲击3声表示“收到”。二声被困人员敲击2声表示“停止”目前的给养或行动。4.中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见(厅字2023 21号)(一)停止新建产能低于90万吨/年的煤与瓦斯突出、冲击地压、水文地质类型极复杂的煤矿。(
14、二)1个采矿权范围内原则上只能设置1个生产系统。(三)对长期停工停产、资源枯竭的矿山,灾害严重且难以有效防治的煤矿,积极引导退出。(四)采矿许可证证载规模是拟建设规模,可在项目可行性研究基础上,充分考虑资源高效利用、安全生产、生态环境保护等因素,在矿山初步设计和安全设施设计中科学论证并确定实际生产建设规模,矿山企业应当严格按照经审查批准的安全设施设计建设、生产。5.国务院安全生产委员会印发的通知(安委20241号)(一)一体压实各级矿山安全生产责任。(二)切实提高风险隐患排查整改质量。(三)重拳出击“打非治违”。(四)强化重大灾害治理。(五)大力提升从业人员素质。(六)严格项目审批和安全生产许
15、可。(七)强化矿山安全国家监察督政。(八)严格事故调查和警示教育。6.“八条硬措施”监管部门15条责任主体分别是什么?(1)矿山安全监管部门要加强干部队伍自身建设,建立健全执法全过程监督机制,切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平。(2)矿山安全监管部门要建立执法责任倒查机制,按照“谁检查、谁签名、谁负责”的原则严肃追责问责。(3)矿山安全监管部门要统筹井上和井下、露天和井工、煤矿和非煤,配齐配强专业执法人员,发挥行业专家、退休技安人员作用,灵活采取“四不两直”等多种检查方式,综合运用通报曝光、追责问责、行刑衔接等处理手段,严厉查处重大违法违规行为。(4)矿山安全监管部门要建立完善重大
16、事故隐患整改销号制度,实行台账化管理,动态清零。(5)矿山安全监管部门要针对执法发现的难点问题和重大隐患,落实专人指导,帮助矿山企业解决实际问题。(6)矿山安全监管部门要建立便捷、有效的举报途径,鼓励举报违法违规行为,重奖举报有功人员。(7)煤矿安全监管部门要对发生瓦斯亡人事故、涉险事故以及高值超限的煤矿进行全方位评估,经评估不具备瓦斯防治能力的,不允许其恢复生产。(8)矿山安全监管部门要严格矿山安全培训机构执业能力监督检查,坚决整治假培训、假考试、假证书乱象。(9)矿山安全监管部门要加强矿山安全培训管理,细化完善矿山从业人员安全生产教育培训规定,严格执行教考分离。(10)矿山安全监管部门要严
17、厉整治封闭占堵消防通道、逃生通道行为,确保生命通道畅通。(11)省级矿山安全监管部门要加强许可准入管理,严格矿山建设项目安全设施设计审查和安全生产许可证管理,实行审查审批终身负责制。(12)矿山安全监管部门要严把复工复产验收关,不得违反程序、降低标准、弄虚作假。(13)矿山安全监管部门要严格事故信息报送,对报送不及时造成严重后果的,严肃追责。(14)矿山安全监管部门要用好入井人员唯一性识别、活动轨迹动态监测等技防系统,强化瞒报谎报事故举报奖励、联合惩戒、提级调查,构建“不敢瞒”“瞒不住”的长效机制。(15)矿山安全监管部门要加强事故警示教育,对发生较大以上事故的,必须制作警示教育片,集中开展从
18、主要负责人到一线作业人员的警示教育;加大典型事故案例媒体曝光力度。7.“八条硬措施”,煤炭企业15条责任主体分别是什么?(1)矿山企业主要负责人(含实际控制人)要到现场履行安全生产第一责任人责任,严格执行全员安全生产岗位责任制。(2)矿山企业要建立健全安全风险分级管控制度和重大事故隐患自查自改常态化机制。(3)矿山企业要常态化开展“三违”行为自查自纠,严格动火作业、爆破施工、煤仓清理、运输提升、密闭启封等关键环节风险管控。(4)矿山企业要加强地面吊篮等设备、“三堂一舍”等设施消防安全隐患排查。(5)矿山企业要采用钻探、物探、化探等方法相互验证,查清隐蔽致灾因素并采取有效防范措施。(6)矿山企业
19、要严格实施安全生产教育和培训计划,大力提升从业人员安全意识和安全素养。(7)矿山企业要配备安全生产管理机构和人员,“五职”矿长和“五科”专业技术人员的专业学历、从业经历满足要求。(8)矿山企业“五职”矿长和主要负责人每年必须接受专门安全教育培训,新上岗的从业人员按规定进行岗前培训及考核。(9)矿山企业要加强从业人员应急培训及教育,确保从业人员熟知各类灾害避灾路线、地面建筑场所的安全疏散通道和自救逃生方法。(10)矿山企业严禁封闭占堵消防通道、逃生通道行为,确保生命通道畅通。(11)矿山企业不得在井下使用劳务派遣用工。(12)矿山企业发生事故的,要严格及时报送事故信息。(13)灾害严重矿井、发生
20、较大以上事故的矿井,要进行智能化改造。(14)矿山企业要建好用好入井人员唯一性识别、活动轨迹动态监测等技防系统。(15)矿山企业要集中开展从主要负责人到一线作业人员的警示教育,切实用身边事教育身边人。8.“八条硬措施”,政府6条责任主体分别是什么?(1)各地安全生产委员会要建立健全联合执法和工作协作机制,指导有关部门单位按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”严格履行职责,形成工作合力。(2)地方政府要加强矿山安全监管机构和队伍建设,细化落实市级、县级地方政府领导包保煤矿、金属非金属地下矿山和尾矿库安全生产责任制。(3)地方政府要推进矿山重大灾害治理,组织开展区域性矿山
21、隐蔽致灾因素普查治理。(4)地方政府要强化打非治违,严厉打击无证开采、隐蔽工作面作业、非法盗采矿产资源等行为。(5)地方政府要提高办矿门槛,进一步提高重点矿种最小开采规模和最低服务年限标准。(6)地方主要负责同志要掌握矿山真实状况,解决矿山安全生产突出问题。9.国务院安全生产委员会关于印发的通知(安委20242号)(一)安全生产治本攻坚三年行动时间2024年2026年。(二)安全生产治本攻坚三年行动工作目标2024年底前基本消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量,2025年底前有效遏制重大事故隐患增量,2026年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化机制。(三)国务院安全生产治本攻坚三年
22、行动中“八大行动”分别指的是(1)开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动(2)开展重大事故隐患判定标准体系提升行动(3)开展重大事故隐患动态清零行动(4)开展安全科技支撑和工程治理行动(5)开展生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动(6)开展生产经营单位安全管理体系建设行动(7)开展安全生产精准执法和帮扶行动(8)开展全民安全素质提升行动(四)国务院安委会制定的“十五条硬措施”分别指的是(1)严格落实地方党委安全生产责任(2)严格落实地方政府安全生产责任(3)严格落实部门安全监管责任(4)严肃追究领导责任和监管责任(5)企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任(6)深入扎实开展全国安全生
23、产大检查(7)牢牢守住项目审批安全红线(8)严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为(9)切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理(10)重拳出击开展“打非治违”(11)坚决整治执法检查宽松软问题(12)着力加强安全监管执法队伍建设(13)重奖激励安全生产隐患举报(14)严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为(15)统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作(五)企业主要负责人“五带头”(1)带头研究组织本企业重大事故隐患排查整治(2)带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用(3)带头对动火等危险作业开展排查整治(4)带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治(5)带头开展事故应急救援演练活动(六)“
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