皂卫煤矿安全生产治本攻坚三年行动2025年度工作总结-修改(1.7-完整)

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1、宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产治本攻坚三年行动2025年工作总结编制单位：皂卫煤矿编制时间：2025年12月26日宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产治本攻坚三年行动2025年工作总结为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，推进中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见（以下简称意见）、煤矿安全生产条例实施，推动国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施（以下简称硬措施）落实，进一步夯实煤矿安全生产基础，坚决防范遏制生产安全事故，按照矿山安全生产治本攻坚三年行动方案（20242026 年）云南省煤矿安全生产治本攻坚三年

2、行动方案（20242026 年）曲靖市煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案（20242026 年）宣威市煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案（20242026 年）等文件要求，我矿制定了宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案（20242026 年），现结将2025年工作开展情况总结如下：一、煤矿基本情况：宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿（以下简称皂卫煤矿）位于宣威市城区32方向，直距约55km处，核定生产能力30万吨/年。煤矿为私营企业，实际投资人（法定代表人）谭永霖、矿长蒋海斌；采矿许可证号：C5300002010121110104649，有效期至2030年02月17日；安

3、全生产许可证号：（滇）MK安许证字20160001号，有效期至2028年04月30日；营业执照证号91530381054681833W，长期有效；矿区范围共17个拐点坐标，开采深度+1960至+1300m，矿区面积6.1499km；矿井采用斜井开拓，中央分区式通风，矿井布置有4条井筒（主斜井、副斜井、一号回风井、二号回风井）；矿井可采煤层2层（K2、K5煤层），目前开采K5煤层，平均煤厚1.45m，倾角412；矿井瓦斯等级为低瓦斯矿井、煤层自燃倾向性为类自燃，煤尘具有爆炸危险性，水文地质类型为中等；现开采+1375m水平,生产采区为一采区、三采区，一采区布置1个掘进工作面：一采区K2煤层回风大

4、巷掘进工作面；三采区布置2个采煤工作面和2个掘进工作面：130506综采工作面（回撤）、130501采煤工作面，130503回风联络巷掘进工作面、130508回风巷掘进工作面。二、主要工作开展情况(一)广泛宣传、制定方案。一是利用班前会、条幅、宣传栏等形式广泛宣传安全生产治本攻坚三年行动的主要内容，让广大干部职工清楚治本攻坚三年行动开展的背景及主要意义，为活动的开展打下坚实的基础；二是成立了安全生产治本攻坚三年行动领导小组，明确了投资人为组长、矿长为副组长，各分管副矿长、各专业副总工及科、队负责人为成员的工作小组，办公室设在安全科，由安全副矿长具体负责安全生产治本攻坚三年行动各项工作的督促、落

5、实、协调、上报等工作；三是根据国家、省、市及各级部门关于安全生产治本攻坚三年行动实施方案要求，制定了宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿关于印发安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)的通知，制定了攻坚目标8项，任务清单26项，同时结合两办意见八条硬措施煤矿安全生产条例等法律法规规定，对矿井治本攻坚三年行动实施方案进行了修改，确保方案内容编制全面、符合矿井实际。（二）压实主体安全生产责任。一是认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，组织职工贯彻学习了八条硬措施煤矿安全生产条例煤矿安全规程煤矿重大事故隐患判定标准等文件，开展了“每月停产学习2天”“安全生产月”等活动，

6、构建了岗位标准化作业流程管理体系，使全体干部职工进一步提高了安全意识及履行岗位职责的能力；二是明确总工程师、安全副矿长的双重管理工作体系职责，体系运行正常并在安全生产中发挥重要作用；健全了总工程师为第一责任人的重大灾害治理技术保障体系，每月由总工程师召开一次技术例会，解决安全生产中存在各类难题（系统改造、支护改革、智能化建设等）；三是矿井制定有矿领导带班下井制度，每月由调度室对下井带班任务提前编制计划，按计划要求推进主要负责人及矿领导入井带班，同时按照上级监管部门要求，主要负责人不定期组织开展安全大排查，到现场对安全生产情况进行巡查，关注解决影响安全生产的各类问题，并保障在人、财、物方面的投入

7、，保证矿井安全生产；煤矿法定代表人谭永霖、矿长蒋海斌均严格执行请销假制度，常驻煤矿，实时掌握煤矿安全生产状况；四是严格落实全员安全生产岗位责任制度，矿井制定了安全生产责任制安全生产责任制考核方案，2025年建立了各层级、各岗位人员安全生产责任制111项，并督促各级人员认真履职；每月针对矿井生产实际，对各级人员落实岗位责任情况进行考核，考核结果与各级领导、各科室、各区队及岗位员工工资相挂钩，压实了职能科室和生产连队班组的主体责任，实现安全生产“层层负责、人人有责、各负其责、失职追责”的全员抓安全的管理格局。（三）提升从业人员安全素质能力。一是按照上级监管部门要求对“五职”矿长和“五科”人员任职条

8、件（学历及从业年限）进行了排查，一般从业人员均具备初中及以上学历或持初级（五级）职业技能鉴定证书；特种作业人员必须具备高中及以上学历；“五职”矿长均具有主体专业大专以上学历且有10年以上矿山一线从业经历，“五科”专业技术人员均为主体专业毕业且有5年以上矿山一线从业经历，通过排查矿井五职矿长和五科人员均具符合任职条件；二是持续推动“三项”人员培训教育工作，严格按照矿井2025年度安全生产教育和培训计划推进三项人员复训和取证工作，2025年煤矿矿长、总工程师于2025年3月29日参加2025年度煤矿第一期素质能力提升培训。主要负责人和“五职”矿长参加了国家矿山安全监察局云南局关于开展2025年云南

9、省井工煤矿(企业)“五职”矿长专门安全教育培训，并取得培训合格证书；2025年截止8月份主要负责人组织其他人员共计培训8658人次。2025年，矿长、生产副矿长继安全生产管理人员、专业技术人员参加了云南省煤矿安全技术中心组织的井工煤矿主要负责人、安管人员复训及换证培训并考试合格；2025年，按时送培专业技术员，采煤、掘进、通风、机电运输专业技术员达到“双配”；三是加强职工培训教育，2025年初矿长组织制定了皂卫煤矿年度安全教育培训计划，2025年开展了从业人员培复训2期，共培训考试合格405人，最终录用399人；最终录用职工均严格按要求建立了“一人一档”。2025年均严格按要求组织全体从业人员

10、开展了职业危害防治、防治水、防灭火专项培训，并组织进行了考试；2025年按宣威市煤矿安全技术培训中心培训开班通知组织班组长、特种作业人员参加安全技能培训。利用“每月停产学习2天”、班前会等形式，累计观看事故警示教育片20余次，组织职工培训教育8658余次，通过培训进一步提高职工安全意识和安全素质。四是严把新职工入职关，新上岗职工建立有入职信息台账，并组织兼职教师对新入职职工开展不低于72课时的安全培训，今年以来累计有399名职工通过安全培训及理论考试，并考核合格，以师带徒、一人一档资料齐全；五是严把职工入井关，严格落实国家矿山安监局矿山外包工程安全管理办法严禁井下劳务派遣用工，违规发包工程，不

11、定期在井口对职工入井情况进行督查，对职工入井证、精神状态、应知应会、自救器等进行排查，对不符合入井条件的职工严禁入井。（四）持续推进矿井“五化”建设。一是标准化管理方面，矿井采用“静态动态”达标的方法持续推进标准化建设工作，矿井制定了年度标准化达标计划，严格按照计划定期组织开展自评。每月由各业务科室参与提报标准化周提升计划，安全科对达标情况进行验收，对存在的问题及时督促责任部门进行整改，同时对标准化治理情况纳入日常考核中，采用激励手段使标准化达标工作取得了较好的效果。二是智能视频管理方面，矿井严格落实上级监管部门关于“井下无视频不作业”的规定，采、掘、检维修、打钻地点及胶带输送机机头、机电设备

12、硐室、重要岗位均安装有工业视频，视频探头的安装位置、吊挂角度、上传格式和储存方式均符合规定要求，运行正常；同时把视频探头的日常管理纳入月度排查和日常排查中，对施工区队视频探头滞后、角度不正等问题及时督促解决，同时明确了视频探头的管理责任部门及责任人，压实日常管理责任，目前矿井视频探头运行正常符合上级监管部门要求；其次，煤矿于2025年3月底前编制完成了井下视频智能监控子系统建设实施方案，2025年4月底与云南胜炽商贸有限公司签订井下视频智能监控子系统设备及软件购买合同，2025年7月已完成井下视频智能监控子系统安设，2025年10月21日由曲靖市能源局组织相关人员进行了验收，验收结果合格；三是

13、井下照明“全域化”管理方面，严格按照上级监管部门要求，矿井通过每周的自检自查，对井下主要巷道、主要设备硐室、采掘作业地点和人员主要流动通道内照明设施覆盖情况进行检查，对损坏的照明设施及时进行维修，同时对照明设施的安装间距、安装标准进行了明确，目前矿井井下照明，符合“全域化”要求，进一步改善了井下作业环境，提升了安全保障水平。四是井下机械化管理方面，煤矿现开采+1375m水平,生产采区为一采区、三采区，一采区布置1个掘进工作面：一采区K2煤层回风大巷掘进工作面；三采区布置2个采煤工作面和2个掘进工作面：130506综采工作面（回撤）、130501采煤工作面，130503回风联络巷掘进工作面、13

14、0508回风巷掘进工作面，其中13506综采工作面为综合机械化开采，掘进工作面均为机掘，守住综采、综掘底线，主运输、采区运输均实现机械化连续运输。五是自动化推进方面，今年以来持续加大自动化建设投资，投入使用了主斜井自动防灭火系统、矿井水文在线监测系统、辅助运输自动化系统、中央水泵房抽水自动化系统、矿井火灾束管监测监控系统，通过自动化建设进一步加强矿井安全保障能力。（五）强化重大灾害治理工作。一是开展隐蔽致灾因素普查，严格按照矿山隐蔽致灾因素普查规范，煤矿于2025年7月委托云南省一九八煤田地质勘探队为煤矿开展了隐蔽致灾因素普查，已取得宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿隐蔽致灾因素普查报告，并经

15、专家审核，确保了各项隐蔽致灾因素普查细致全面符合规范要求；其次是编制了宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿隐蔽致灾因素治理实施方案，建立完善了隐蔽致灾因素动态普查台账，对各类隐蔽致灾因素做到普查全面，充分结合采掘情况对存在的致灾因素提前采取预防措施，确保各类灾害因素得到超前管控；二是煤矿建立了重大灾害防治机制，明确了灾害防治管理部门、工作职责；结合矿井实际编制了开展了2025年度重大危险源辨识评估，制定了皂卫煤矿重大危险源评估报告，辨识出采掘工作面瓦斯、顶板、水害、煤尘及提升运输等方面8项重大危险源，制定了风险管控措施；并结合矿井实际及灾害等级变化修编完善了2025年度矿井灾害预防和处理计划。三

16、是瓦斯防治方面，2025年以来，认真贯彻落实国家矿山安全监察局关于加强煤矿通风安全监管监察的指导意见（矿安2024143号）等文件精神，强化瓦斯治理工作，落实全国煤矿瓦斯治理现场推进会和矿山安全科技工作会议精神，对照“通风三十条”开展自检自查，共排查出1条存在问题，按照“五定原则”制定了整改方案；2025年7月委托贵州基安矿山技术服务有限公司为煤矿开展瓦斯等级鉴定，鉴定结果为低瓦斯矿井，煤矿制定了“一矿一策”、“一面一策”瓦斯治理方案，130506综采工作面上隅角严格按要求埋放瓦斯抽放管对瓦斯进行抽放。总工程师每月组织开展一次瓦斯专项风险分析研判，制定了通风瓦斯专项风险管控措施并严格落实。四是

17、防治水方面，严格落实煤矿防治水细则云南省井工煤矿防治水管理办法（暂行），坚持“有掘必探”的原则，严格执行井下探放水严格执行“三专两探一撤”要求，采取物探先行、钻探验证方法对水文地质情况探查清楚并通报给施工连队，采掘部署方面严格按照矿井“三区”划分报告，矿井所有采掘活动均在可采区内进行；其次是持续优化排水系统，今年雨季前按规定组织人员对主副井水仓、1375运输大巷水沟进行了清挖，并进行了水泵联合排水试验并出具报告，矿井定期组织对各地点排水系统进行全面排查，能够保证排水设备运行正常；严格执行极端天气撤人制度。五是火灾和煤尘防治方面，（1）因我矿开采的K5、K2煤层自燃倾向性提升为类自燃，2025年

18、初矿井安装了一套JSG7-Z型矿井火灾束管监测监控系统，监测运行正常，采用灌浆（黄土）、喷洒阻化剂两种防灭火措施。（2）加强胶带输送机管理，深刻吸取同类事故教训，每次安全排查重点对胶带底带围煤、摩擦胶带、托辊卡死、胶带距底板高度不够等问题列入重点整治，对存在的问题及时下发隐患整改通知单进行限期整改，同时加强设备的维护保养工作，每班安排专人对设备运行状况进行巡查，确保设备存在问题得到有效解决；（3）对机电硐室、设备集中点、打钻地点、胶带输送机机头等地点按规定设置了灭火器，并定期进行检查维护，同时按规定对入井材料进行管理，严禁非阻燃材料入井；（4）采掘地点严格落实降尘喷雾、洒水降尘等综合措施，并定

19、期对隔爆设施进行巡查确保隔绝煤尘爆炸措施执行到位。（5）严格动火作业管理，严禁井下进行动火作业。六是顶板管理方面，首先是加强地质预报预测工作，采掘作业前必须查清地质构造情况，并指导支护设计的编制，坚持做好掘进工作面临时支护、采煤工作面端头支护、超前支护等重点部位安全技术措施的落实及矿压观测工作，巷道维修作业必须严格遵循“先支后回”，超前加固等技术措施；今年以来矿井加大隐蔽工程工程质量验收力度，所有锚网喷支护巷道喷浆前必须由生产部门牵头组织验收，同时班组质量验收必须有验收资料存档，对锚杆锚固力、预紧力验收数据进行登记，按要求进行顶板离层监测、观察分析。七是加强机电设备管理，严格落实设备检修维护保

20、养制度，大型设备按规定由第三方机构对设备的保护装置及性能进行检测，均符合安全运行条件；同时加强日常设备的检查，坚决淘汰落实工艺技术装备，通过日常培训、重要岗位巡查持续提升设备日常管理及运输安全管理水平。（六）全面加强事故隐患排查。一是矿井制定事故隐患排查治理管理制度，对重大事故隐患自查自改工作程序等进行了规定，明确了重大事故隐患排查的具体办法，每月由矿长组织开展重大事故隐患排查，煤矿2025年3月至8月，矿长组织各级安全生产管理人员开展了重大事故隐患专项排查整治自查6次，查出一般事故隐患78，重大隐患1条，现已全部整改完成；二是按照国家矿山安监局制定的矿山安全风险监测预警管理办法，完善“监测预

21、警响应处置核查反馈”闭环处置制度，明确风险监测预警处置机构、人员及职责，及时查看、处置、反馈风险预警信息，确保风险管控到位。三是充分利用上级监管监察部门安全检查隐患清单，清楚矿井存在的漏洞盲区，确保各类隐患整改闭环到位，各级各部门到矿检查的隐患，已全部整改完成；四是不定期开展事故隐患排查治理工作，矿长每月、分管副矿长每半月对分管范围内开展隐患排查，同时根据同行业发生的事故特点开展专项排查，2025年3月至8月，煤矿组织自检自查共29次（含矿长每月组织1次重大事故隐患排查、分管负责人每月组织2次分管业务专项排查），共查出隐患359条，对存在的问题严格按照“五定”原则落实整改到位，确保隐患达到闭环

22、管理。五是严格责任追究，对上级检查的隐患，严格进行责任追究，今年以来累计追究相关责任人32次，罚款0.6万元，针对存在的问题及时进行完善，杜绝此类问题再次发生；同时煤矿建立了事故隐患报告奖励机制，员工发现隐患报告给当班安全员或者带班领导，如果现场无安全员和带班领导，汇报调度室并通知相关人员到现场。安全员或者带班领导现场核实并安排整改，出井后到安全科进行登记，安全科安排人员现场对整改情况进行验收；奖励为一般隐患100-200元，重大事故隐患300-500元，同次月工资一并发放。2025年3月至8月共奖励3次，共计奖励资金500元。（七）持续提升应急处置能力。一是完善救援体系建设，设置有兼职救护队

23、伍、配备各类装备，各类装备设施齐全有效，能够有效消除各类消防隐患；煤矿于2025年年初与宣威市矿山救护中队签订了救护协议，并制定年度事故应急救援预案报宣威市矿山救护中队备案。二是为进一步加强矿井应急处置工作能力，检验应急救援预案的可操作性，锻炼应急救援队伍，提高应急管理部门及人员的协调配合能力，提升职工风险防范和自救互救能力，完善应急管理和应急演练准备工作，按照矿井2025年生产安全事故应急救援预案工作安排和上级行业主管部门工作要求，今年以来相继开展了汛期防洪应急演练、水害事故应急演练、火灾事故应急演练、瓦斯事故等演练，通过演练使职工掌握了应急避灾路线及发生事故时的应急处置措施，提高了职工应急

24、处置能力。三是强化职工应急培训，利用“安全生产月”“119消防宣传月”煤矿安全规程宣贯等形式，广泛宣传应急救援知识，对职工消防器材的使用、心肺复苏、现场应急操作等入手，从理论培训到实操进一步提高职工的应急实操能力；其次是开展自救器理论、实操专项培训10余场,职工自救器盲戴均能在30s内完成，真正使职工掌握本岗位应知应会。四是强化矿井供电管理，矿井满足双回路供电，为保证供电质量和稳定性，矿井制定了灾害天气线路巡查及重要岗位人员24小时值守等制度，通过日常巡查及定期排查，有效解决了供电系统存在的各类问题，大大提升了矿井应急保障能力。（八）强力推进安全科技赋能。一是井下采掘、检维修、打钻作业地点均安

25、装有视频监控装置，建立了视频反三违台账，通过视频手段持续开展不安全行为的巡查和处罚。二是加大技术新装备的投入使用，三年攻坚行动开展以来，先后投入了ZDY-2300L煤矿用履带式全液压坑道钻机1台、ZDY-1250煤矿用全液压坑道钻机1台、DQ80/0.5型双机头气动单轨吊3台、JSG7-Z型矿井火灾束管监测监控系统等，提升了矿井安全保障能力。三是配备防爆型智能手机应用于隐患排查中，实现隐患排查、闭环过程中图像验证，提高了隐患排查治理质量；四是积极组织人员外出参观学习，2025年煤矿先后安排人员到贵阳参加了能源产业博览会，引进了单轨吊、喷浆机等适用煤矿的技术装备。（九）持续推进安全依法治理。一是

26、严格落实防范新增采掘接续紧张煤矿工作措施，根据矿井采掘接替紧张局面，今年以来矿井从综采设备、单轨吊数量、劳动组织等方面入手大大提升了回采速度，完成了130606综采工作面的搬家倒面，有效缓解了采掘接替紧张的局面。二是加强“三量”动态管控，建立了三量动态管控台账，提前谋划，编制年度、月度采掘计划，严禁违反规定交叉作业及多头面抢进尺、赶进度、超强度、超定员组织生产。三是加强安全生产宣传。通过开展“安全生产月”“反三违”“班组建设”“消防宣传月”“事故隐患内部报告奖励”“煤矿重大事故隐患判定标准宣贯”“煤矿安全规程宣贯”等主题宣传活动，增强职工对安全生产工作的关注和支持。（十）持续强化安全基础建设。

27、1.严格落实国家矿山安监局矿山外包工程安全管理办法，严格执行作业点面审批和图件交换制度，逐级上报采掘作业点面现状。不存在使用井下劳务派遣用工和分包、转包、擅自增加采掘作业点面、蓄意隐瞒入井作业人数等严重违法违规行为。2.煤矿制定了宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿反“三违”行为专项行动方案，对三违的查出、帮教、停岗学习等进行了规定并严格按照制度常态化推进“反三违”工作，制定了三违行为清单，清单中列出了205项三违行为，每月对照清单开展自查，每班管理人员开展巡查，同时针对查出的三违行为利用培训教室对三违进行帮教，切实提升三违纠正质量；2025年三月至今共计查处“三违”行为39起处罚金额9500元

28、，针对6名典型“三违”人员开展了帮教谈话。3.煤矿严格按标准提取安全生产费用，煤矿2025年安全生产费用提取结余63.5万元，截止2025年8月底共销售原煤74285.39吨，提取安全费用1114280.85元元，使用1080464元，当年剩余60.1万元，安全费用主要用于安全教育培训、安全生产改造、隐患治理、重大灾害治理、安全设施及特种设备检测检验、隐蔽致灾因素普查、瓦斯等级鉴定等费用支出。4.2025年下达生产计划22.59万吨，截止2025年8月共计完成原煤产量11.35万吨，未超出核定生产能力。2025年1月完成了二采区剩余煤量回采，2025年4月对二采区进行了密闭，优化了生产系统；煤

29、矿严格采掘作业点面管控，每月更新、逐级上报采掘作业点面现状，杜绝了擅自增加采掘作业点面、蓄意隐瞒入井作业人数等严重违法违规行为。5.2025年各级监管监察部门线上巡查检查发现的问题均严格按要求进行整改，并编制了整改报告报上级监管部门。安排专人负责定期检查矿山安全生产综合信息系统、煤矿双重预防管理信息系统、云南省应急管理综合平台、曲靖市信息化管理平台矿端各项数据更新和信息录入情况，发现问题及时进行了处理。6.煤矿配备了备用发电机组（800KW/h），与第三方机构签订“双回路”供电运维合同，定期检查维护供电线路和设备。2025年2月委托宣威笑湾电力工程有限公司完成了35KVI回线、35KVII回线

30、双回路改造工程施工，双河变电站35KV双回路回引自格宜110KV变电站，回引自乐丰恒山110KV变电站；皂卫煤矿双回路供电均来自双河变电站，回引自35KV双河线母线段，回引自35KV恒山母线段，“双回路”供电稳定。7.煤矿根据消防安全治本攻坚三年行动工作部署，开展打通“生命通道”推进工作，地面“三堂一舍”（澡堂、食堂、会堂和宿舍）、办公区域消防设施设备齐全，管理规范；自2025年3月至今共组织开展“三堂一舍”等地面设备设施消防安全专项检查和火灾事故隐患排查5次，共查出安全隐患11条，查出的隐患均严格按要求整改到位。2025年6月16日利用集中培训结束时间组织开展了紧急避险逃生演练。8.加强班组

31、建设，提升班组保障能力，注重安全文化宣教，要求各区队人员班前会进行入井宣誓，通过宣誓逐步把安全生产理念植入职工内心，把干标准活、上标准岗成为职工的日常习惯，真正提高培训教育的质量。严格落实上级监管部门关于班组建设的各项规定，通过班前会、培训会不断提升班组安全素质，同时加强班组凝聚力建设，通过“六型班组”评比活动，班组安全保障能力得到有效提升。煤矿井下用工队伍严格执行自主招收和聘用制度自主管理，依法为在岗职工购买了工伤保险和安全生产责任险，并签订了劳动合同。9.煤矿制定了安全生产标准化持续提升计划和管理制度，标准化检查、验收、奖惩考核管理办法，并严格落实；明确了安全生产标准化管理体系分管负责人卢

32、志平和分管业务部门安全科，配备了5名专职业务人员；2025年矿长每季度组织开展1次安全生产标准化管理体系动态自查自评，自查自评梳理了隐患问题清单，形成了自查自评报告，对存在的隐患、问题制定了整改方案，严格按照“五定”原则进行整改，并建立了档案管理。10.矿井制定了高风险作业管控办法结合生产实际针对爆破施工、煤仓清理、运输提升、密闭启封等环节开展风险研判制定防范措施，作业前编制专项安全技术措施，按规定程序上报管理部门，安排管理人员现场盯守，保证了现场施工的安全，实现了安全生产。11.严格现场安全监管，开展重点时段、重要场所、重点工程、节假日期间巡查，对于各类异常事件及时组织人员进行分析，了解影响

33、安全生产中存在的深层次问题，及时化解安全风险隐患，夯实安全管理基础。三、安全生产治本攻坚三年行动开展以来取得的成效1.全年未发生生产安全事故，实现了安全生产“零事故”目标，重大事故隐患动态清零，安全生产形势持续向好。2.健全完善了安全管理体系、安全生产责任制和安全生产制度，明确全员安全生产责任，建立了有效的监督考核机制。3.风险管控与隐患排查治理方面，煤矿定期组织开展安全风险研判，实时掌握井下安全风险，矿长每月组织开展重大事故隐患专项排查，对查出的隐患严格落实整改、验收、销号，实现了双重预防机制有效运行。4.职工安全意识和操作技能明显增强，特种作业人员持证上岗率100%，职工参与安全管理的积极

34、性和主动性显著提高。5.通过多层次、多维度的培训教育，各级管理人员的安全管理能力和一线员工的按章操作意识、应急处置能力得到切实提升。6.“五化”建设成果显著，井下高危、繁重岗位作业人员数量减少，生产效率与安全系数实现“双提升”；安全监测预警系统有效运行，实现了风险的早期识别和干预。7.持续推进“一优三减”方案落实，2025年1月完成了二采区剩余煤量回采，并进行了封闭，有效化解了系统性风险。8.2025年2月委托宣威笑湾电力工程有限公司完成了35KVI回线、35KVII回线双回路改造工程施工，“双回路”供电更加稳定。9.持续推广使用“110工法”工艺，大大节约了新开掘巷道的人工成本和时间成本。1

35、0.扎实开展“反三违”专项行动，人员不安全行为明显减少。四、安全生产治本攻坚三年行动2025年未完成工作任务及存在的问题（一）未完成工作任务1.煤矿未实现安全培训教室视频“矿县市省”四级联网.（增加了XX设备，通过云会议、或XX会议可实现）2.一号风井瓦斯抽放泵改造。（二）存在问题1.个别职工存在侥幸心理，习惯性违章行为时有发生，对安全规章制度执行不严格。2.部分隐患排查存在走过场现象，对隐蔽性隐患和深层次问题排查不够到位，隐患整改的及时性和彻底性有待提高。3.煤矿2025年出现2次瓦斯超限，重大灾害治理基础能力仍有待提高。4.煤炭市场持续低迷，安全设备资金投入压力大，安全设施设备更新滞后，难

36、以满足安全生产工作需求。 5.应急预案的针对性和可操作性还需进一步加强，应急演练的频次和质量有待提高，应急救援队伍的专业化水平有待提升五、下一步工作计划1.深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，坚持安全发展、坚持源头治理、坚持改革创新、坚持强基固本的基本原则，坚守底线、不越红线。2.对照安全生产治本攻坚三年行动工作任务，逐项落实完成，对治本攻坚重点难点工作任务，采取有效措施，重点攻坚。2026年底对安全生产治本攻坚三年行动目标进行全面验收考核。3.结合安全生产治本攻坚三年行动工作任务完成情况，及时查漏补缺；固化提炼好的做法，建立成效机制，全面巩固总结三年行动工作成效。4.树立大局

37、意识、强化责任担当。牢固树立大局意识，强化责任担当，以铁的决心、铁的手腕、铁的措施全力以赴做好安全生产。压紧压实安全生产责任，深入推进治本攻坚三年行动，着力提升安全生产基层基础水平，推动矿井安全生产工作稳定向好发展。5.深入贯彻落实“双重预防”机制。坚持人民“生命至上、人民至上”的安全理念，切实增强红线意识，重点加大对关键区域、关键环节、关键系统、关键岗位的风险辨识和管控，坚持把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，稳步推进矿井“双重预防”体系建设。6.深化重大灾害治理、强化现场安全管理，重点加强瓦斯防治、机电运输、顶板、水害、一通三防等灾害治理工作，坚定年度安全目标不动摇、安全管控措施不放松，通过视频反三违、事故隐患奖励举报等为抓手，压实各级人员安全生产责任，确保矿井年度安全生产稳定运行。宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿 2025年12月26日