煤矿安全培训科2024年工作总结及2025年工作计划

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1、xxx煤矿安全培训科2024年工作总结及2025年工作计划 2024年在矿领导的领导下，与职能科室精诚团结，与区队密切配合，坚持安全生产方针，认真贯彻执行法律法规、上级文件要求，监督落实三大规程、安全管理制度、安全生产责任制、单项工程工作方案和安全技术措施。2024年已结束，现编制2024年工作总结及2025年工作计划。第一部分 2024年工作总结一、基本情况安全培训科在岗在位11人，配备科长1名、副科长1名、安全管理技术员2名、培训技术员2名。配备专职安全员3名、检身工2名。分管安全生产标准化：理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制和安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事

2、故隐患排查治理、持续改进共7部分，并牵头负责全矿井安全生产标准化日常管理和达标验收工作。目前科室管理人员勉强满足安全管理和业务需要，没有富余量。二、安全生产目标落实情况全年未发生工亡、透水、煤层自燃和冲击地压事故，发生了6起瓦斯超限事故，瓦斯防治措施落实不到位。全年共发生12起轻伤事故，与上一年比较增加了4起。实现了设备完好率不低于95%、特种设备定期检验率100%；实现了安全培训合格率100%、特殊工种操作人员持证率100%。三、安全风险分级管控执行情况1.成立了以矿长为组长、分管矿领导为副组长，副总工程师及科室（区队）负责人为成员的“安全风险分级管控”领导小组，下设办公室在安全培训科，安全

3、副矿长任办公室主任。建立了安全风险分级管控责任体系，明确了各级管理人员的职责，编制了安全风险分级管控制度汇编共20项。2.2024年由矿长组织各分管负责人和业务科室、区队安全管理人员及工程技术人员，分专业、分区域、分系统分岗位进行全面安全风险辨识评估，共辨识168项风险，其中重大风险5项，较大风险22项，一般风险37项，低风险104项，制定了管控措施，分层级进行管控。3.年度共开展专项辨识20次，主要包括对矿井新工作面设计前、反风演习、新设备、新工艺、上级检查和自查重大事故隐患开展了专项辨识，制定了管控措施，分层级进行管控。每月由矿长组织召开重大安全风险管控措施落实情况和管控效果分析会议，编制

4、了检查分析报告及月度重大风险研判报告、月度重大安全风险清单，并完善了矿领导跟踪重大风险管控记录表。四、反三违矿井各级安全管理人员和调度员、监控员通过视频反三违和查看现场反三违，全年共反三违383人，考核资金5.465万元，其中违反劳动纪律294人，违章作业89人。三违主要表现形式：一是无正当理由不参加调度会、调度会迟到；二是违反考勤考纪制度；三是出入井签名、签时间不全、甚至不签名；四是违规乘坐架空乘人装置；五是违反行车不行人的规定；六是违反采掘作业规程相关规定；七是专项安全技术措施落实不到位；八是违反安全培训管理制度。五、工伤事故 全年发生工伤事故12起，14人受伤，其中轻伤事故8人，综掘队1

5、人、综采队4人、机运队3人；轻微伤事故6人，机运队3人、综掘队2人、综采队1人。事故发生后均按“四不放过”的原则进行了调查，对事故责任人按工伤事故连带责任考核办法进行了处罚。六、安全监管（监察）行政处罚 安全监管（监察）部门到矿进行执法检查，发现违法违规行为90条，处罚企业266.6万元、个人12.91万元，共计279.51万，比2023年增加了65.62 万元。七、事故隐患排查治理1.组织与实施。成立了由矿长任组长的事故隐患排查治理工作领导小组，明确了工作目标和责任分工，严格落实“五查”管理制度。2.排查治理。上级监管监察部门检查26次，共发现一般隐患318条、2条重大隐患。已整改312条（

6、含2条重大隐患），还剩6条一般隐患正在按计划整改。全年开展安全生产大检查14次，共排查一般隐患315条，已整改310条，还剩5条正在按计划整改，自查重大事故隐患7条，已整改完毕。八、安全生产标准化管理体系运行上级监管部门检查2次，分别为：2024年4月11日13日，昌吉州应急管理局组织专家进行二级安全生产标准化初审检查，排查隐患142条，已整改完毕，考核得分84.07分，符合二级标准化的要求。2024年10月10日12日，自治区应急管理厅组织专家会同昌吉州应急管理局、昌吉市应急管理局进行二级安全生产标准化达标检查，排查隐患184条，已整改完毕，考核得分83.24分，符合二级标准化的要求。标准化

7、内部自查共4次，共查出隐患和问题535条，已上传国家矿山安全监察局综合信息平台，已整改完毕。九、安全费用提取和使用全年生产原煤30.18872万吨，按照企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知，财资2024136号第七条第一款规定，冲击地压矿井吨煤50元提取标准，共计提取安全费用1509.436万元，使用安全费用2040.8526万元，提前和使用符合文件要求。十、安全生产治本攻坚三年行动工作开展情况为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，贯彻落实国务院、自治区安委会关于安全生产治本攻坚三年行动工作部署，煤矿积极组织认真学习“两办意见”、煤矿安全生产条例，并根据昌吉市煤矿安全生产治本攻

8、坚三年行动实施方案（2024-2026），编制了xxx有限责任公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案，方案明确了工作目标、主要任务、保障措施和进度安排，形成了任务清单，明确了完成时间、责任单位和责任，并组织干部职工对上级部门印发的安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026）和矿井三年行动方案内容进行了培训学习，1月至今治本攻坚三年行动方案开展培训11次，合计培训1980人次，同时狠抓落实，保证完成治本攻坚任务，实现工作目标。12月30-31日矿长组织对“三年治本攻坚行动”重点工作任务推进情况进行了检查，2024年确定的重点工作任务：一是建立矿长安全生产责任制，明确矿长是安全生产第一责任

9、人；二是建立安全生产管理机构，健全安全生产责任考核相关制度，监督考核各级管理人员履职到位；三是“五职”矿长按要求参加取证、换证、复训培训，并参加自治区应急厅组织的考试；新上岗从业人员应进行岗前安全培训，培训时间不少于72学时要求等共48项已完成，并持续开展，还有1项正在按计划推进。检查完毕后形成了自查报告，已上报昌吉市应急管理局。十一、落实“八条硬措施”情况根据自治区安委办关于学习宣传贯彻落实国务院安委会防范遏制矿山领域重特大生产安全事故硬措施的通知要求，煤矿制定了“八项硬措施”培训学习计划，1月至今关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施开展培训16次，合计培训2591人次，培训学习后

10、进行了考试。对照矿山企业防范遏制重特大生产安全事故硬措施自查自改工作清单，1月至今共开展6次检查，共查出问题51条问题，形成了问题清单，制定了整改措施，目前问题已全部整改完成。硬措施中要求的各项工作都按计划持续深入开展，如：常态化开展煤矿隐蔽致灾因素普查、企业主要负责人每月组织开展1次全系统各环节重大事故隐患排查、严格实施安全生产教育和培训计划，大力提升从业人员安全意识和安全素养等工作。十二、安全培训1.根据煤矿安全规程、煤矿安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第92号）等法律法规及相关规定，有序完成2024年度安全培训教育计划，全年共组织开展了全员安全培训教育活动 34 次，培训总人次达

11、 2874人次，培训对象覆盖全员，内容涵盖了安全法律法规、事故案例分析、应急救援及应急处理流程、岗位安全操作规程、生产作业技能、安全文化建设等。2.外出培训取证共计89人。其中安资证取证培训29人、班组长培训17人、职防证培训4人、特种作业培训29人、师资证培训10人，确保了相关人员资质和业务水平符合要求，特种作业人员持证上岗率达到100。共培训新招员工93人，培训学时严格遵循规定，且所有新员工均顺利通过考试。3.提取安全培训费用11.5930万元，实际使用培训费用20.1578万元。共组织全员考试11次，考试内容涵盖了安全法律法规、隐患排查、岗位安全操作、安全知识等，通过闭卷考试、现场抽问等

12、方式，对培训效果进行了全面评估。从参与率、考试分数、现场互动，均能反应员工对安全培训的积极性、重视程度有较大提高，对安全知识的掌握程度有了显著提升。十三、存在的不足1.习惯性违章作业较多。2024年发生12起工伤事故，导致14人受伤，事故的根本原因是人的不安全行为所致。2.一线作业人员安全认证能力较差，作业过程中只考虑减懒省事、走捷径，没有辨识到存在的风险。3.事故隐患排查治理不深不细，规范、标准掌握不全面，导致安全监管（监察）部门执法检查罚款项较多。4.安全生产标准化动态达标存在差距，安全管理人员安全生产标准化责任意识差，安排工作没有讲清楚标准，作业人员干活没有标准，工作结束后未按标准进行验

13、收。5.培训体系不完善，现有的安全培训内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性。第二部分 2025年工作计划根据2024年工作开展情况及存在的不足，制定2025工作计划，具体如下：一、安全目标（一）2025年全矿安全目标1.全年实现零死亡、零超限、零透水、零自燃、零冲击目标；2.杜绝重伤和一级及以上非伤亡事故；3.轻伤事故年度控制在5人次以内；4.安全生产标准化管理体系建设保持二级标准化要求，并向一级标准化奋斗。（二）轻伤控制指标1.综采队年度轻伤指标不超过2人次；2.掘进队年度轻伤指标不超过2人次；3.其他单位年度轻伤指标合计1人次。二、提高全员安全意识，加强安全警示教育培训1.每月组织2次全

14、员学习，认真学习习总书记关于安全生产的重要论述，及时传达学习上级文件精神，学习不安全行为判定标准，学习“一规程五细则”，提高安全认知能力，增强避险和事故处置能力。2.持续完善一期一档、一人一档，详细记录安全培训信息，定期对培训档案进行审核，确保培训工作的有效性和可追溯性。3.定期对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见，及时调整培训内容和形式。通过提问、座谈会等方式，了解员工对培训的满意度和建议。4.严查“三违”行为。继续通过查看视频和现场反三违，发现三违行为立即制止，并按制度进行考核，严重三违必须停工学习。三、严格落实事故隐患排查治理责任完善事故隐患排查机制，明确各级安全管理人员责任，确保隐患

15、排查工作有序展开，完善隐患排查标准和流程，确保隐患排查规范化、系统化。四、安全生产标准化管理体系运行根据煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（矿安2024109号）文件，制定安全生产标准化管理体系运行管理办法，明确目标、健全体系。每季度末由矿长组织开展安全生产标准化自查自评，自评结果形成档案，对自查出的隐患问题按照“五定”原则进行整改，实行闭环管理，保持二级标准化矿井，并向一级标准化奋斗。五、安全费用提取和使用2025年计划生产原煤37.8万吨，计划提取安全经1890万元，计划使用安全费用1816.9904万元，并建立费用管理台账，收集发票。 xxx煤矿2025年1月15日9