2024年度业病防治实施方案(1.19)

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1、镇雄县XXX煤矿2024年度职业病防治方案审批表矿井性质：建设矿井 建设规模：30万吨主要方案要点： 1.按期对全员进行职业健康体检；2.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；3.配备与发放个体防护用品，严格按照职业安全卫生个体防护用品配备标准进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品。煤矿会审意见: 煤矿企业矿长签字： 镇雄县XXX煤矿（章） 2024年 月 日驻矿安监员审查意见： 签名 2024年 月 日挂矿负责人审查意见： 签名 2024年 月 日能源所审批意见： 能源所长： 2024年 月 日（公章）镇雄县XXX煤业有限公司XXX煤矿2024年度职业病防治方案二

2、二四年一月会审意见表名 称年度职业病防治方案会审时间2024年01月 日计划要点1.按期对全员进行职业健康体检；2.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；3.配备与发放个体防护用品，严格按照职业安全卫生个体防护用品配备标准进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品。会审签字表职 务审查意见签 字掘进技术员机电技术员通风技术员地测技术员防治水技术员调度室主任通风科长地测副总安全副总通风副总机电副总技术副总机电副矿长生产副矿长安全副矿长总工程师矿 长镇雄县XXX煤业有限公司XXX煤矿2024年职业病危害防治实施方案 认真贯彻落实职业病防治法、国家职业病防治规划、云南省尘肺病

3、防治攻坚行动实施方案和云南省“十三五”职业病防治规划的文件要求，坚持“预防为主、防治结合“的方针，落实矿井主体责任，加强日常监督管理，强化粉尘、噪声等职业病危害因素治理，为职工创造良好的工作环境，有效预防和控制职业病危害，保障员工职业健康权益，促进矿井持续健康发展，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第二项的规定，特制定XXX煤矿2024年职业病危害防治工作方案。一、成立职业病危害防治工作领导小组组 长: 王立先（矿 长）副组长：杨世宏（总工程师） 成 员：聂恒大、徐友军、满忠申、王康军、李奔、李 建、段跃成、杨中伟、贾世富、程家洋以及各科室负责人和采掘队长。职业病防治工作领导小组全面负责

4、煤矿的职业病防治工作。（一）工作职责1.负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查、管理工作。2.负责向上级煤矿监察、管理部门申报职业病危害监督、审查工作。3.负责对职业病危害防治劳动保护用品的管理、发放、使用的监督检查。4.负责对违反职业病危害防治法律法规和矿相关规定的情况进行现场处理和处罚。（二）工作要求1.做好职业病危害防治的日常管理工作。2.严格按照要求完成职业病危害申报工作。3.对矿井职业病危害防治工作的落实情况进行监督、检查、考核，提出隐患、问题，并负责问题整改的落实复查工作。4.认真执行、落实上级有关煤矿职业病危害防治工作的法律、法规和要求。（三）职责分工1.安全科负责矿井职业病危害

5、防治工作的日常监督、检查、管理、考核。2.材料库房负责做好防护用品发放工作，建立发放台账明细，且附个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明。3.办公室负责与劳动者订立或变更劳动合同，合同要求载明作业过程中可能产生的职业病危害及其后果，防护措施和相关待遇等内容，并如实告知劳动者；负责为存在劳动关系的劳动者足额缴纳工伤保险；负责制定年度职业卫生培训工作计划。培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。并做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、教材、试卷、考试成绩等。4.职业卫生

6、环保科负责制定职业危害防治专项资金保障制度及台账，台账要细化，做到职业卫生管理机构的组织工作经费、工艺改造、防护设施建设与维护、个人劳动防护用品、工作场所卫生检测评价、职业卫生宣传培训、职工健康监护、职业病人诊疗、警示标识、工伤保险、其他等具体化，按季度上报安全科。5.工会负责对XXX煤矿职业健康工作进行监督，一是将职业健康工作纳入年度职工代表大会制度；二是对职业病危害防治相关文件、法律、法规每半年开展一次群众宣传活动，并留有资料备查；三是组织安排好职业病人康复疗养活动，对职业病人的福利待遇进行监督；四是做好对劳动防护用品发放、使用情况的监督检查，并有记录备查；五是做好对职业健康体检工作的督查

7、，并有记录可查。6.机电科负责地面单位噪声日常监测管理工作，一是建立噪声源台账、噪声防护设施台账、日常监测管理记录和制度；二是按本部门噪声管理制度要求，及时将噪声监测结果张贴在公众场合；三是负责对新建、改建、扩建项目的职业健康工作管理，做到“三同时”，同时负责各种文件、批复等相关工作。7.通风科负责洗煤厂、井下粉尘、有毒有害气体等危害因素的日常监测管理工作，一是配足各种仪器、设备及人员；二是建立粉尘防护设施台账、日常巡检维护记录和配套的管理制度；三是联系有资质的职业健康服务单位每年对XXX煤矿粉尘进行鉴定；四是按相关规定对粉尘、有毒有害气体进行检查，及时将结果张贴在井口告示栏。8.职业卫生环保

8、科负责编制职业卫生事故应急预案和完成相应的应急演练工作，做到事故应急有预案，演练有计划、有记录、有签字、有总结、有影像资料，并将各种资料存档备查。二、2024年度工作目标及指标本年度杜绝重大急性职业病危害事故的发生；消除硫化氢、一氧化碳等急性职业中毒事故。井上下粉尘、有害气体、噪声、温度不超标、无污染、无危害，不发生职业病危害事故。具体工作指标：1.职业危害告知率100%；2.接触职业病危害的员工在岗期间职业健康检查率达到95%以上；3.职工个人防护用品配备率100%；4.企业主要负责人、管理人员及上岗、在岗人员职业卫生培训率达到95%；5.职业病危害项目申报率达到100%；6.工伤保险覆盖率

9、100%，劳动合同签订率100%。7.新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内。8.存在职业病危害的队、组负责人、劳动者职业卫生培训率达到95%。队、组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%。9.工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有毒化学物质等主要危害因素监测合格率达到95%以上。10.可能产生职业病危害的评价率达到100%以上，控制效果评价率达到100%以上。11.基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。12.工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比上年提高10%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。三、职业病危害防

10、治实施方案（一）技术要求1.按照职业病危害防治法、煤矿安全规程、煤矿作业场所职业病危害防治规定的要求，切实搞好煤矿粉尘、有毒害气体、高温、噪声等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业病危害防护设施的使用管理。2.认真做好粉尘、有毒害气体、高温、噪声等日常检测工作，同时按规定定期进行职业病危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。3.依据职业病危害防治法要求，做好接害人员上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查工作，同时建立健全职工职业健康监护档案。4.定期开展职业病危害知识的宣传教育和职业病危害培训工作，使职工充分了解作业场所的职业病危害因素及其控制

11、措施，督促职工自觉遵守职业病危害防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业病危害防治工作质量，防止职业病的发生。5.加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）规定，为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，劳动防护用品的发放实行签字制度。安全科、工会和各单位负责监督劳动防护用品的佩戴使用情况。6.做好职业病危害告知和工作场所危害警示工作。设置职业病危害因素公示栏，将职业病危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业病危害因素的场所设置职业病危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害作业场所，设置报警

12、装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。（1）职业病危害告知我矿在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。告知的内容包括：1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；2）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；3）提供职业病危害防治知识培训教育；4）为职工定期进行职业健康体检。5）工资待遇和工伤社会保险待遇；6）职业卫生知识培训教育；7）职业病防治规章制度和操作规程。（2）职业卫生培训职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培

13、训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。7.对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，确保专款专用。8.完善合同管理。综合办要加强劳动合同执行和管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业病危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业病危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。（二）实施步骤1.计划1月份，职业卫生环保科制定矿井2024年职业病危害防治工作计划及实施方案，并下发全矿各单

14、位贯彻执行。2.计划3月份，职业卫生环保科完成作业场所职业危害因素申报工作。3.计划3月份，综合办牵头，职业卫生环保科配合,制定职业健康体检年度计划，下发全矿各单位执行。4.计划4月前，安全科制定培训教案并完成对职业病危害防治相关人员的安全培训工作。5.计划5月前，安全科牵头，职业卫生环保科、通风科、综合办等部门配合，根据煤矿作业场所职业病危害防治规定及煤矿安全生产标准化的要求，补充完善各项管理制度，管理制度的内容应包括管理部门、职责、目标、内容、考核规定等要素。6.计划6月底前，通风科安排所有测尘人员（测尘工）参加培训，并取得相应资格证。7.计划7月前，职业卫生环保科牵头，相关部门配合，补充

15、完善矿井职业卫生基本情况、生产工艺流程图、有毒有害物质清单、防护设施台帐等内容。要指定专人负责，并对档案的管理进行具体规定。8.计划8月底前，职业卫生环保科联系有资质的职业卫生服务机构完成作业场所现状评价报告。9.计划10月底前，职业卫生环保科联系医院对接触粉尘、高毒物品、放射、化学品的职业病危害人员严格按照职业健康体检标准完成体检工作，并及时出具体检报告。同时按照用人单位职业病防治指南（GBZ/T225-2010）要求，建立完善职业健康监护档案资料及管理制度，对员工名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建档保存。10.每季度由材料库房做好防护用品发放工作，建立发放台账明细，且附个人防护用品的生

16、产、供货单位，使用说明和产品合格证明。安全科、工会对发放情况进行抽查。11.加强粉尘危害的防治（1）完善综合防尘措施，设置完善的防尘设施、水源、设备等，严格按照规定要求执行好防尘措施。（2）防尘管路按照“六大系统”的供水施救系统规定设置，安全可靠，在生产过程中，随开采进度的变化，随时增加防尘供水管路和设备，直到工作面。（3）采煤机割煤时开启内外喷雾，按要求使用架间喷雾；掘进机作业开启内外喷雾降尘，转载采用喷雾降尘措施。（4）采掘工作面回风巷，安装风流净化水幕降尘。（5）井下煤仓及运输系统各转载点实行喷雾洒水降尘。（6）定期对井巷进行清扫，对粉尘进行检测检查，随时确保粉尘浓度在规定的安全范围内。

17、12.加强噪声危害的防治（1）作业场所噪声危害判定标准：作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达或超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)，每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115dB(A)。对于超过5dB(A)的作业场所，应为作业人员配备防噪护具并采取降低作业场所噪声的有效措施。（2）作业场所噪声的监测地点主要包括：风机房、空压机房、绞车房、采煤机、掘进机、皮带机等地点。作业场所噪声每年至少监测1次。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。（3）及时对机械设备进行维护、检修，避免机械部件松

18、动，大型机械设备使用采取对驾驶室进行密闭隔音处理等措施。13.加强有毒有害气体危害的防治1）作业场所主要化学毒物浓度限值如下：一氧化碳最高允许浓度0.0024%，二氧化氮最高允许浓度0.00025%，二氧化碳最高允许浓度0.5%，硫化氢最高允许浓度0.00066%。（2）加强通风，采用通风的方法将各种有害气体浓度稀释到煤矿安全规程规定的标准以下；加强个体防护，佩戴合格的个体防治用品。（3）工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。（4）实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距

19、工作面的距离符合作业规程规定，加强通风增加工作面的风量，及时排除炊烟。人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炊烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。14.其他职业危害因素的防治由职能管理部门负责按照国家和行业管理规定，制定职业危害防治措施，并抓好措施在现场的落实。（三）职业病危害防治工作考核验收1.考核内容（1）职业病危害防治制度制定落实情况；（2）职业病危害防治设施和措施落实情况；（3）档案管理是否完善及职工体检情况；（4）职业危害因素日常检查是否正常进行；（5）职工掌握职业病危害防治情况；（6）培训中心培训情况；（7）劳动合同签订情况；2.考核对

20、象矿各相关科室、基层队组3.考核标准（1）参考职业卫生标准化评分标准严格打分。（2）对未按要求开展相关工作的，对其单位正职予以罚款500元。（3）未按规定发放劳动防护用品的，对责任单位正职予以罚款200元。（4）各单位必须指定一名副职负责职业病危害防治工作，并将名单上报安全科备案，未指定或未报备的，对责任单位正职予以罚款300元。（5）要高度重视职业健康体检工作，确保其有效性、真实性，如在体检过程中出现弄虚作假、体检资料造假等行为，对责任单位正职、分管负责人、直接责任人各予以500-1000元罚款，情节严重的将按照职业危害事故处理，由安全科牵头，公司及煤矿事故组介入调查，对相关责任人予以降级、

21、撤职等行政处分。4.验收方法（1）安全科负责对全矿职业危害防治工作的监督、检查、考核，并将考核结果纳入单位长效机制考核；（2）组织查处职业危害不安全事件和有关违章、违规行为，对职业危害事故要严肃处理，追究相关单位和人员的责任；（3）根据职业卫生标准化评分职业病防治法，对不符合规定的问题责令限期整改。四、保障条件1.我矿将及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本矿承担。2.对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。3.为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业危害防治计划，在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业病危害防治宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。12