关于下发《煤矿安全生产标准化达标提升考核办法》的通知

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1、关于下发煤矿安全生产标准化达标提升考核办法的通知各职能科室、区队：为了深入贯彻落实山西省煤炭工业厅关于推进煤矿安全生产标准化动态达标持续提升的意见（晋煤安发2018311号）和关于开展煤矿安全生产标准化基础整治达标提升季活动的通知（同煤经安字2018473号）文件精神，持续深入推进煤矿安全生产标准化建设，实现动态达标、持续提升，不断提高安全生产标准化水平。结合我矿生产实际情况，从即日起，开展煤矿安全生产标准化基础整治达标提升活动，特制定本办法。请严格遵照执行。一、 规划目标达到一级安全生产标准化水平二、 标准化工作制度1、各单位要严格按照新版煤矿安全生产标准化标准及考核评级办法标准开展矿井安全

2、生产标准化自查自检工作，根据集团公司印发的大同煤矿集团公司煤矿安全生产标准化建设考核办法文件精神，要求全矿井标准化每月组织一次自检，同时各专业标准化自检每旬不少一次，基层区队标准化自检每周不少于一次。2、矿井每月11个标准化专业组及对口牵头单位组织开展，并填制本专业标准化评分表，经专业组组长及矿领导签字审核后，于每旬检查当日上报标办，标办负责汇总各专业评分结果乘以评分系数，填报矿井安全生产标准化评分表。3、各专业牵头单位负责本专业安全生产标准化的日常动态检查，至少每旬组织开展一次标准化专业检查，并记录在案，存档管理。4、基层区队负责每周开展一次安全生产标准化自检，并记录在案，闭合管理、存档管理

3、。5、标办负责井下安全生产标准化日常动态抽查，负责组织月度矿井的安全生产标准化大检查，并打分评定，予以考核兑现。6、各单位检查记录要实施存档管理，记录要齐全，字迹要工整，问题要有跟踪落实情况，要写清时间、地点、问题、责任单位、采取措施、处理时间、检查人、复查时间、复查情况、复查人，达到闭合管理要求。三、推进措施强化安全生产标准化奖罚和问责力度。1、对每月安全生产标准化相关科室11个专业达标考核结果在月度董事长安全办公会上进行通报，对前三名按月度工资总额5%进行奖励，后三名按月度工资总额5%进行扣罚，并要求其原因作出解释说明。2、对综采、掘进的标准化考核和计划进尺与队组月度基础工资的10%挂钩，

4、并对其当月的考核结果在月度董事长安全办公会上进行通报。四、工作要求（一） 动态达标、持续提升1、 要依据工作目标，结合实际制定本专业实施办法，持续深入推进煤矿安全生产标准化对标创建，推动动态达标、持续提升。2、 有计划、有目标、有重点地改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工操作行为，不断提高安全生产标准化水平。3、 以检查通报问题为导向，认真梳理整治创建达标过程中的突出问题、管理缺陷和工作短板，夯实达标基础。各专业要将达标任务列出详尽清单，将责任落实到岗、落实到人，确保按期达标。4、 各专业要采取“请进来、走出去”等措施“对标”、“取经”，学习借鉴好的经验、做法，努力提升标准化等级。同时，

5、要将重点岗位的标准化培训工作作为提升标准化工作的重要手段，确保标准化意识内化于心、外化于行。（二） 突出重点、整治关键各专业负责人要对安全生产标准化创建达标工作引起足够重视，高度站位、准确定位，认识创建达标基础薄弱的现状，客观分析创建达标存在的突出问题，认真推进实施，实现对标一级、创建一级、达标一级。五、 考核奖惩 严格执行大同煤矿集团公司煤矿安全生产标准化建设考核办法（同煤经办字20194号）、关于进一步强化煤矿安全生产标准化检查验收工作的补充规定（同煤经办字201815号）和关于下发的通知（峪煤字201963号）文件精神，加大经济考核奖惩兑现力度。六、本办法自下发之日起执行。*煤业二0一九年三月五日