最新煤矿安全“两员”管理制度（双全日）

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1、 *规章制度发布通知 *规章2024 号 *“安全两员”管理制度已经于2024年1月3日通过专题会会审，现予发布，自发布之日起施行。 签署人： 2024年1月3日*“安全两员”管理制度第一章 总则第一条 为认真贯彻落实国家矿山安全监察局贵州局关于加强煤矿井下现场作业安全管理工作的通知（矿安黔202381号）文件要求，进一步深入推进“双全日”工作和加强“安全两员”管理，确保每个班次现场发现、现场消除安全隐患，特制定本制度。第二条 “安全两员”的定义“安全两员”是指“安全员”和“现场安全管理员”。“安全员”为安监部持有安全检查特种作业资格证的专职安全员；“现场安全管理员”由施工区队当班班组长、副班

2、组长或合适胜任且经验丰富的普通员工担任。第二章 “安全两员”管理要求第三条 井下各采掘工作面、巷修作业点、高风险作业点等作业点每班必须安排一名专职安全员现场盯守。第四条 井下各采掘工作面、巷修作业点、零星作业点等每一个作业地点各责任工区每班必须现场指定一名安全责任强、现场经验较丰富的人员担任“现场安全管理员”，负责该地点现场作业全过程安全管理。第五条 专职安全员直接由矿长、安全副矿长领导和管理，数量上要满足每个班对全矿的生产作业进行全覆盖巡查检查要求，质量上要有责任心，敢管能管会管，忠于企业，忠于职守。专职安全员应穿橘黄色工作服、戴黄色安全帽，明显区别于一般作业人员，待遇收入不得与煤炭产量和进

3、尺挂钩。对没有能力发现隐患、没有能力处置制止“三违”行为的专职安全员，要及时调整岗位。第六条 区队各作业点指定的“现场安全管理员”是现场作业安全第一责任人，全程参加班前会，了解掌握当班工作安排和要求，熟悉作业地点安全技术措施要求和具体情况，全程盯守作业过程及每个人的工作状况。第七条 每班安全员进班后，要及时向调度室汇报，汇报内容包括安全员姓名、盯守作业点名称、现场安全状况等内容；区队每班各作业点进班明确“现场安全管理员”后，“现场安全安全管理员”应及时向调度室汇报，汇报内容包括“现场安全管理员”姓名、作业点、当班作业人数、现场安全状况等内容；调度室接到汇报后，应详细做好调度记录并保存备查。第三

4、章 “安全两员”管理职责第八条 安全员管理职责1.每班安全员班组长要列席参加当班小调度会，了解掌握煤矿井下生产作业安排情况、动态情况及监督检查重点，并在安全员班前会上对当班工作安排、安全监督检查重点、安全注意事项等进行安排部署。2.负责作业现场规程、措施等执行落实情况的监督检查，督促施工区队严格按照规程措施施工、严格按照操作规程操作作业。3.负责盯守头面、作业点当班班前、班中、班后安全巡查工作，监督检查现场安全设施、设备、装备和仪器的使用情况，发现问题及时督促责任区队整改消除现场存在的问题隐患，确认安全后，方可允许作业；负责盯守采、掘工作面安全条件确认牌板的签字确认工作。4.负责监督检查瓦斯、

5、顶板、防治水、火灾、粉尘、机电运输等防治措施执行落实情况，督促责任区队严格执行落实措施要求。5.负责对生产作业现场进行全面的巡视和检查，深入开展“查隐患”、“反三违”，发现井下存在问题隐患时，应先现场指导督促整改隐患，同时报告矿调度室；对发现存在的“三违”行为，现场要及时指出和纠正，并按照反“三违”相关规定上报处理。同时对隐患问题、“三违”问题要与该作业点现场安全管理员、班组长进行充分沟通交流，进行现场处理，防范安全生产事故发生。6.负责监督检查上级部门检查、公司自查问题隐患整改落实情况的监督检查，督促责任区队按期整改存在的问题隐患，对存在的问题隐患整改不及时、不彻底的，及时向安监部汇报，并提

6、出考核建议。7.严格交接班制度，将当班生产作业情况和存在的问题、重点注意事项等内容向下一步接班安全员交接清楚，填写交接班记录并双方签字确认。8.严格“一班三汇报”，按规定每班班前、班中、班后将作业现场安全情况向调度室汇报清楚。9.现场发现危及作业人员人身安全的险情或接到调度室下达紧急撤人指令时，应及时督促现场立即停止作业，停电并组织人员迅速沿避灾路线撤离至安全位置后及时向调度室汇报，并根据调度指令组织现场人员采取措施进行险情处置。第九条 “现场安全管理员”管理职责1.“现场安全管理员”是现场作业安全第一责任人，应全程参加班前会，了解掌握当班工作安排和要求，熟悉作业地点安全技术措施要求和具体情况

7、。2.负责开展作业环境的安全检查确认，填写盯守工作面安全条件确认牌板相关内容，并签字确认。3.负责作业现场规程措施执行落实情况的监督检查和负责全程盯守作业过程及每个人的工作状况；负责作业现场“查隐患”、“反三违”工作，发现不按规定施工、不落实安全措施或现场存在可能影响安全的问题隐患时，有权制止违章作业或停止该地点作业活动。4.现场存在危及作业人员人身安全的险情时，应立即停止作业，停电并组织人员撤离至安全位置后及时向调度室汇报，并根据调度指令采取措施进行险情处置。第四章 奖惩规定第十条 安全员奖惩规定1.安全员工作履职尽责，现场安全保障到位，月度内所盯守头面、作业点未发生重大未遂事件，杜绝轻伤及

8、以上事故的，奖励500元/月。2.生产作业现场存在安全隐患未及时发现而被其他人员发现的，考核安全员100元/条。3.现场盯守过程中发现重大安全隐患，未立即安排并监督处理，且未汇报调度室的，一经发现，考核1000元/次；造成生产安全事故的，按照公司相关制度严肃追责问责处理。4.现场盯守过程中发现“三违”行为未立即制止，一经发现，考核200元/次。5.未严格执行“一班三汇报”，少汇报一次考核100元。6.未严格井下现场交接班制度，做好交接班记录或不在现场交接班的，考核300元/次;现场交接班记录未按规定填写的，考核100元/次。7.安全员现场违章指挥的，一经发现或被举报核实，考核500元/次，情节

9、严重者，退回人资部作换岗处理。8.安全员不能胜任岗位，查处隐患、反“三违”行为不力的，退回人资部作换岗处理。第十一条 “现场安全管理员”奖惩规定1.“现场安全管理员”现场安全保障到位，月度内所盯守头面、作业点未发生重大未遂事件，杜绝轻伤及以上事故的，由所在区队按照500元/月的奖励予以奖励。2.“现场安全管理员”盯守作业现场未严格督促按规程措施作业的，一经发现，考核300元/次。3.作业现场存在威胁作业人员安全的隐患，“现场安全管理员”未及时发现并组织处理的，一经发现，考核500元/次。4.作业现场存在威胁作业人员安全的隐患，“现场安全管理员”发现后未组织处理，仍冒险组织作业的，考核1000元/次。5.现场安全管理员”盯守作业现场存在“三违”，未及时制止的，考核200元/次。6.“现场安全管理员”履职不到位、作业现场出现严重“三违”、工伤等情况的，所在区队要及时予以调整，并按照矿相关管理制度对其严肃追责问责处理。第五章 附则第十二条 本制度修订和解释权属*。第十三条 本制度自发布之日起实施。 6