安全生产目标责任分解表

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1、2022年安全生 产目标 责任分 解 表序号安全生产目标工作任务 工作措施 分级管理专业科室（区队）责任岗位支持条件完成时限 备注人 财 物1零死亡、零重伤、零自燃、不发生职业病伤害完善工作体系，落实工作安全职责，提高安全工作执行力1、完善工作制度，有规可依。严格按照安全生产法律法规、规章、规程以及文件制度要求，进一步修订和完善相关规章制度，使安全管理有章可循，有规可依，更好的指导安全生产矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长和 科室负责 人安检科、各科室、区队各科室、区队管理人员、和从业人员中华人民共和国安全生产法劳动法全年2.制定制度学习计划，有组织地开展规章制度的宣

2、贯、培训、考试工作。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：培训科科长安检科矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员安全管理制度、电教室全年3.加大对制度执行情况的检查、通报力度，对有章不循的违章违规行为，严肃考核问责，并在调度例会、班前会、安全例会上进行通报。矿领 导：主要 负责人 和分管 矿领导科室 负责人：安检科 科长、各科室 负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员安全管理考核办法季度明确管控重点，严控管理程序，落实岗位安全责任。4.严格履行带班制度，持续推进风险管控和隐患排查双重机制，发现问题跟踪整改闭环，确保履职到位、责任到位。安检科、生产调度室

3、主要负责人和分管矿领导带班记录 全年5.重点环节、重要场所必须有专人盯守，监督指导。安全管理人员要加强对重点区域安全监管，监督安全风险管控措施及事故隐患排查治理落实。安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员自动边坡监测仪全年6.深化“三违”治理，推进标准化作业流程，规范全体职工作业行为。安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员安全管理考核办法 全年7.按规定开展职业病危害检测、现状评价，根据检测评价结果，制定安全整改措施；矿领 导：主要 负责人 和分管 矿领导科室 负责人：综合办 主任、各科室 负责人安检科、各科室主要负责人和分管矿领导检测仪器和报告全年8.做好上岗前、在岗期间、离岗后的安

4、全检查；安检科安全管理人员和从业人员体检报告 全年2轻伤事故率同比下降10%,杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%完善工作体系，落实工作安全职责，建立双重预防机制，提高安全工作执行力1、完善工作制度，有规可依。严格按照安全生产法律法规、规章、规程以及文件制度要求，进一步修订和完善相关规章制度，是安全管理有章可循，有规可依，更好的指导安全生产矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长和 科室负责 人安检科、各科室、区队各科室、区队管理人员、和从业人员中华人民共和国安全生产法劳动法全年2.制定制度学习计划，有组织地开展规章制度的宣贯、培训、考试工作。矿领

5、 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：培训科科长安检科矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员安全管理制度、电教室全年3.加大对制度执行情况的检查、通报力度，对有章不循的违章违规行为，严肃考核问责，并在调度例会、班前会、安全例会上进行通报。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、各科室负 责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员安全管理考核办法季度明确管控重点，严控管理程序，落实岗位安全责任。4.严格履行带班制度，持续推进风险管控和隐患排查双重机制，发现问题跟踪整改闭环，确保履职到位、责任到位。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责

6、人：安检科科长和 科室负责 人安检科、生产调度室主要负责人和分管矿领导带班记录 全年5.重点环节、重要场所必须有专人盯守，监督指导。安全管理人员要加强对重点区域安全监管，监督安全风险管控措施及事故隐患排查治理落实。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长和 科室负责 人安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员自动边坡监测仪全年6.深化“三违”治理，推进标准化作业流程，规范全体职工作业行为。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员安全管理考核办法 全年3重大风险管控方案100%落实完善工作体系

7、，落实安全职责1、严格按照年度制定的重大安全风险管控方案进行落实；矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员辨识报告、培训记录全年明确管控重点，严控管理程序，落实岗位安全责任。2、重大风险管控方案编制符合标准，并对下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急预案、安全与培训计划、安全费用提取和使用计划等提出意见；矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员国家或行业相关法律法规全年3、做好专项辨识工作，是

8、否有对新增重大风险调整措施补充完善煤矿重大安全风险管控方案；矿领 导：总工 程师、安全矿 长、机电 矿长、生产矿 长科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员煤矿重大事故隐患判定标准全年4、重大风险区域作业各科室员要对管控措施落实情况进行现场确认；矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员煤矿重大安全风险管控方案全年5、严格执行矿长月度、分管矿长半月重大安全风险管控措施落实及管控效果标准检查、分析。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科

9、室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员煤矿重大安全风险管控方案全年6、各科室、单位管理各科室员日常安全风险管控措施落实及管控效果检查情况矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员煤矿重大安全风险管控方案全年4零重大隐患，一般隐患按期闭合率100%;构建双重预防机制，超前防范风险，确保煤矿稳定发展1、按照事故隐患排查治理方案开展自查、自改工作，出现重大隐患是否整改后恢复生产；矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、

10、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员全年2轻伤事故率同比下降10%,杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%2、每月是否对安全隐患整改情况进行统计。矿领 导：分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员隐患台账 全年3、发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管科室和安全监察科室书面报告，根据重大事故隐患排查治理督办制度建设指南（试行）建立重大事故隐患信息档案。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领

11、导、科室负责人、区队、班组、从业人员重大事故隐患排查治理督办制度建设指南（试行）全年4、制定并严格落实重大隐患整改方案，重大隐患整改到位。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员重大事故隐患排查治理督办制度建设指南（试行）全年5安全培训合格率100%,岗位操作各科室员持证率100%完善工作体系，落实安全职责1、制定年度培训计划；矿领 导：主要 负责人和安全 矿长科室：培训科 科长、科室和 区队负责 人安检科、各科室、区队主要负责人和安全矿长电教室、培训课件全年2、年度培训计划做到全覆盖；矿领 导

12、：主要 负责人和安全 矿长科室：培训科 科长、科室和 区队负责 人矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员电教室、培训课件全年3、按照培训计划开展；矿领 导：主要 负责人和安全 矿长科室：培训科 科长、科室和 区队负责 人矿领导、科室负责人、区队、班组电教室、培训课件全年4、安全管理人员和从业人员持证上岗。矿领 导：主要 负责人和安全 矿长科室：培训科 科长、科室和 区队负责 人矿领导、科室负责人、区队、班组、从业人员电教室、培训课件全年6设备完好率不低于95%,特种设备定期检验率100%;完善工作体系，落实安全职责，构建双重预防机制，超前防范风险，确保煤矿稳定发展1、建立完善设备管理制度体系

13、建设，建立健全设备档案；矿领 导：机电 矿长科室 负责人：机电科科长和 区队负责 人机电科、区队机电科成员、区队、班组、维修工管理制度 全年2、建立设备相关台账，规范运行记录填写；矿领 导：机电 矿长科室 负责人：机电科科长和 区队负责 人机电科、区队机电科科长、区队安全管理人员、班组长、维修工、从业人员设备档案 全年3、设备台账是否与现场在用设备对应矿领 导：机电 矿长科室 负责人：机电科科长和 区队负责 人机电科、区队机电科科长、区队安全管理人员、班组长、维修工设备档案 全年4、严格设备准入条件，深入设备隐患排查治理，提升设备管理水平。矿领 导：机电 矿长科室 负责人：机电科科长和 区队负

14、责 人机电科、区队机电科科长、区队安全管理人员、班组长、维修工、从业人员设备档案 全年4零重大隐患，一般隐患按期闭合率100%;构建双重预防机制，超前防范风险，确保煤矿稳定发展7全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级标准化要求，各专业平均分不低于上一年强化标准化建设，加强现场管理，提高安全生产标准化水平。1、树立理念，提高认知。牢固树立“生命至上、安全第一、科技引领、共创共赢”的安全理念矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员公示牌 全年2、明确目标，建立机制，落实责任。矿领 导：主要

15、负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员公示牌 全年3、动态达标，过程管控。一是工程设计达标，技术科室严格按照国际标准、行业规范进行工程设计，编制规程、措施，组织学习。二是工程施工达标，施工单位严格安全设计施工。三是工程验收达标，施工单位自验、分管领导、主管科室动态检查，管理人员日常巡查，监管科室组织检查验收，考核奖惩。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：技术科科长长、科室和 区队负责人技术科、区队安全管理人员和从业人员季度检查记录全年矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：生产科科长、科室和区 队负责人

16、技术科、生产科、区队安全管理人员和从业人员全年矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：技术科科长、科室和区 队负责人技术科、区队安全管理人员和从业人员全年4、严格考核，狠抓落实。未推进安全生产标准化向精细化、动态化程序化迈进，每月安全生产标准化绩效考核与工资挂钩。矿领 导：主要 负责人和分管 矿领导科室 负责人：安检科科长、科室和区 队负责人安检科、各科室、区队安全管理人员和从业人员根据考核结果兑现标准化资料 全年8持续推进“四化”建设，提升职工幸福指数强化科技新安，提高煤矿现代化水平强化科技新安，提高煤矿现代化水平。牢固树立生命至上、安全第一、科技引领、共创共赢的安全理念。矿领 导

17、：机电 矿长和 分管矿矿 长科室 负责人：机电科 科长、生产科科 长、技 术科科 长、生产 调度室 主任、区 队负责 人机电科、技术科、生产调度室、区队矿领导及各级管理人员边坡监测，人员定位、电动矿卡等全年积极营造创新浓厚氛围，鼓励开展使用技术创新、技术攻关及小改革。从业人员边坡监测，人员定位、电动矿卡等全年2022年安全 生产目标工 作任务 配档表序号安全生产目标工作任务 主要内容 牵头科室 配合科室支持条件安排时间计划完成时间进度及结果人 财 物1零死亡、零重伤、零自燃、不发生职业病伤害完善工作体系，落实工作安全职责，提高安全工作执行力1、完善工作制度，有规可依。严格按照安全生产法律法规、

18、规章、规程以及文件制度要求，进一步修订和完善相关规章制度，使安全管理有章可循，有规可依，更好的指导安全生产安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2.制定制度学习计划，有组织地开展规章制度的宣贯、培训、考试工作。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3.加大对制度执行情况的检查、通报力度，对有章不循的违章违规行为，严肃考核问责，并在调度例会、班前会、安全例会上进行通报。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份明确管控重点，严控管理程序，落实岗位安全责任。4.严格履行带班制度，持续推进风险管控和隐患排查双重机制，发现问题跟踪整改闭环，确保履职到位、责任到位。安检科

19、 各科室、区队 1月份2022年1-12月份5.重点环节、重要场所必须有专人盯守，监督指导。安全管理人员要加强对重点区域安全监管，监督安全风险管控措施及事故隐患排查治理落实。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份6.深化“三违”治理，推进标准化作业流程，规范全体职工作业行为。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份7.按规定开展职业病危害检测、现状评价，根据检测评价结果，制定安全整改措施；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份8.做好上岗前、在岗期间、离岗后的安全检查；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2轻伤事故率同比下降10%,杜绝二级以上非

20、伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%完善工作体系，落实工作安全职责，建立双重预防机制，提高安全工作执行力1、完善工作制度，有规可依。严格按照安全生产法律法规、规章、规程以及文件制度要求，进一步修订和完善相关规章制度，是安全管理有章可循，有规可依，更好的指导安全生产安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2.制定制度学习计划，有组织地开展规章制度的宣贯、培训、考试工作。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3.加大对制度执行情况的检查、通报力度，对有章不循的违章违规行为，严肃考核问责，并在调度例会、班前会、安全例会上进行通报。安检科 各科室、区队 1月份2022

21、年1-12月份明确管控重点，严控管理程序，落实岗位安全责任。4.严格履行带班制度，持续推进风险管控和隐患排查双重机制，发现问题跟踪整改闭环，确保履职到位、责任到位。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份5.重点环节、重要场所必须有专人盯守，监督指导。安全管理人员要加强对重点区域安全监管，监督安全风险管控措施及事故隐患排查治理落实。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份6.深化“三违”治理，推进标准化作业流程，规范全体职工作业行为。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3重大风险管控方案100%落实完善工作体系，落实安全职责1、严格按照年度制定的重大安全风险管

22、控方案进行落实；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份明确管控重点，严控管理程序，落实岗位安全责任。2、重大风险管控方案编制符合标准，并对下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急预案、安全与培训计划、安全费用提取和使用计划等提出意见；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3、做好专项辨识工作，是否有对新增重大风险调整措施补充完善煤矿重大安全风险管控方案；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份4、重大风险区域作业各科室员要对管控措施落实情况进行现场确认；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份5、严格执行矿长月度、分管矿长半月重大安全风险管控措施落

23、实及管控效果标准检查、分析。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份6、各科室、单位管理各科室员日常安全风险管控措施落实及管控效果检查情况安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份4零重大隐患，一般隐患按期闭合率100%;构建双重预防机制，超前防范风险，确保煤矿稳定发展1、按照事故隐患排查治理方案开展自查、自改工作，出现重大隐患是否整改后恢复生产；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2、每月是否对安全隐患整改情况进行统计。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3、发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管科室和安全监察科室书面报告，根据重大事故隐患排查治

24、理督办制度建设指南（试行）建立重大事故隐患信息档案。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2轻伤事故率同比下降10%,杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%5安全培训合格率100%,岗位操作各部门员持证率100%完善工作体系，落实安全职责1、制定年度培训计划；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2、年度培训计划做到全覆盖；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3、按照培训计划开展；安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份4、安全管理人员和从业人员持证上岗。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份6设备完好率不低于

25、95%,特种设备定期检验率100%;完善工作体系，落实安全职责，构建双重预防机制，超前防范风险，确保煤矿稳定发展1、建立完善设备管理制度体系建设，建立健全设备档案；机电科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2、建立设备相关台账，规范运行记录填写；机电科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3、设备台账是否与现场在用设备对应 机电科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份4、严格设备准入条件，深入设备隐患排查治理，提升设备管理水平。机电科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份7全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级标准化要求，各专业平均分不低于上

26、一年强化标准化建设，加强现场管理，提高安全生产标准化水平。1、树立理念，提高认知。牢固树立“生命至上、安全第一、科技引领、共创共赢”的安全理念安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份2、明确目标，建立机制，落实责任。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份3、动态达标，过程管控。一是工程设计达标，技术科室严格按照国际标准、行业规范进行工程设计，编制规程、措施，组织学习。二是工程施工达标，施工单位严格安全设计施工。三是工程验收达标，施工单位自验、分管领导、主管科室动态检查，管理人员日常巡查，监管科室组织检查验收，考核奖惩。安检科技术科各科室、区队 1月份2022年1-12月份4、严格考核，狠抓落实。未推进安全生产标准化向精细化、动态化程序化迈进，每月安全生产标准化绩效考核与工资挂钩。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份8持续推进“四化”建设，提升职工幸福指数强化科技新安，提高煤矿现代化水平强化科技新安，提高煤矿现代化水平。牢固树立生命至上、安全第一、科技引领、共创共赢的安全理念。安检科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份积极营造创新浓厚氛围，鼓励开展使用技术创新、技术攻关及小改革。技术科 各科室、区队 1月份2022年1-12月份工作负责人 分管领导