矿安125号矿山安全培训专项检查自查报告

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1、镇雄县永生煤矿矿山安全培训专项检查自查报告2022年10月25日矿山安全培训专项检查自查报告内审表会审意见：1、同意矿山安全培训专项检查自查报告编制内容，望整改单位认真学习传达落实，做好整改工作；2、存在问题的整改科室必须严格按照本矿山安全培训专项检查自查报告认真落实整改。煤矿会审签名姓名参加会审人员签名姓名参加会审人员签名杨学武采煤技术员邓在勇通风技术员杨玉明掘进技术员罗瑞军防治水技术员张永东机电技术员胡伟地测技术员樊继光通风科科长锁勇赛培训教育科长王庆龙安全科科长邓招居地测防治水科长徐金良生产技术科科长卞西军调度监控主任耿立鹏机电副矿长刘善谦生产副矿长管荣培安全副矿长占晖总工程师会审结论意

2、见：经组织会审，矿山安全培训专项检查自查报告编制合理可行，与煤矿实际相符。组长（矿长）签名： 2022年 月 日（公章）镇雄县永生煤矿矿山安全培训专项检查自查报告今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部、职工队伍为目标，积极努力的开展各项安全培训工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构，由安全教育培训科具体负责安全培训管理、考核工作。按照（矿安2022125号）国家矿山安全监察局关于开展矿山安全培训专项检查工作的通知文件精神要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，自查情况汇报如下:一、认真组织开展安

3、全培训自查工作2022年10月25日矿长彭焕银组织相关人员，对照国家矿山安全监察局云关于开展矿山安全培训专项检查工作的通知文件中重点检查内容逐项逐项开展自查，自查查出安全培训问题3条，为确保排查出的问题切实有序的整改落实，针对查出的和问题，我矿立即召开了专题会议，对存在的安全进行了专题部署，成立了整改机构，制定了整改措施，限定了整改期限，落实了整改责任人，详见附表镇雄县永生煤矿安全培训专项检查自查问题整改落实措施清单。二、矿山安全培训专项检查自查情况（一）安全培训工作是否纳入本单位工作计划并保证所需资金；教育培训经费提取和使用是否符合国家规定和要求。自查情况：为保障培训投入，保证安全培训工作所

4、需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，2022 年培训费用为26万元。截止目前为止已经使用18万元。接受培训人员在学习培训期间工资待遇和正常上班一样，教育培训经费提取和使用否符合国家规定和要求。存在问题：无（二）主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况；安全培训计划是否涵盖所有从业人员。自查情况：煤矿制定了2022年度安全生产教育和培训计划，并经矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长和机电副矿长组织会审和实施，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，涵盖所有从业人员。存在问题：无（三）安全培训内容是否符合相关规定；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，是

5、否对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。自查情况：安全培训内容符合相关规定；煤矿近段时期未采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备。存在问题：（四）安全培训管理制度是否建立健全并严格执行；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专(兼)职安全培训管理人员；企业安全培训档案、从业人员安全培训档案是否建立健全，是否真实有效。自查情况：煤矿制定了2022年安全培训管理制度。存在问题：1、安全培训管理机构未明确兼职安全培训管理人员。整改措施：完善安全培训管理机构，明确煤矿兼职安全培训管理人员。整改责任人：尹申正 整改期限： 11月6日 整改资金：200元2、煤矿建立的企业安全培训档案不规范、不完善。整

6、改措施：建立健全完善企业安全培训档案。整改责任人：尹申正 整改期限： 11月10日 整改资金：600元3、煤矿建立的从从业人员安全培训档案不规范、不完善。整改措施：建立健全完善从从业人员安全培训档案。整改责任人：尹申正 整改期限： 11月10日 整改资金：600元（五）主要负责人、安全生产管理人员(含科、区、队副职及安全管理机构管理人员，下同)专业、学历及从业经历是否符合相关规定；主要负责人、安全生产管理人员是否按照国家规定经主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。自查情况：煤矿五职矿长、六职技术员、安全生产管理人员专业、学历符合规定，全部取得安全生产知识和管理能力考核合格证。存在问题：无

7、（六）从业人员初次安全培训和每年再培训是否符合规定学时，是否脱产培训，生产经营单位是否支付工资并承担培训费用；特种作业人员文化程度是否符合相关要求，是否按规定持证上岗作业，是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等情况。自查情况：从业人员136人全部经镇雄县安全培训技术中心培训合格取得入井上岗证，特殊工种58人全部持证上岗，满足煤矿安全生产需要。存在问题：无三、问题整改组织领导为确保安全培训专项自查问题整改顺利进行，煤矿成立整改领导小组，负责对本次问题整改的组织领导和督促检查落实工作，其具体组成人员如下：组 长：彭焕银（矿 长）副组长：占 晖（技术负责人） 耿立鹏（机电矿长）管荣培（

8、安全副矿长） 刘善谦（生产矿长）成 员：杨学武（采煤技术员） 杨玉明（掘进技术员）张永东（机电技术员） 邓在勇（通风技术员） 胡 伟（地测技术员） 罗瑞军（防治水技术员） 领导小组下设办公室在安全科，由安全矿长管荣培兼任办公室主任，负责安全培训专项自查问题整改日常事务工作。四、整改小组工作职责要求组长职责：针对这次安全培训专项自查查出的安全要高度重视，全面部署和监督。副组长职责：对检查中查出的安全要立即安排有关人员进行具体的分工，并根据整改方案和安全措施，组织整改人员进行贯彻学习，督促整改工作按期完成。各成员职责：根据各自的分工，严格履行自已的职责，并按照组长、副组长对工作的安排部署，相互协作

9、，落实安排好人员，现场亲自督促做好整改工作，圆满的完成整改治理的各项工作。五、安全整改原则1、整改按照“五落实”原则进行逐条落实。、根据危险性分析，对危险性较大的先整改的原则。六、整改措施详见：镇雄县永生煤矿安全培训专项自查问题整改落实措施清单七、整改期间整改方法及要求（一）总体要求1、对这次检查出的安全，要求立即编制整改方案，制定安全技术措施。2、参与整改的人员应严格按照整改方案及安全技术措施的要求进行整改，要认真落实责任人，按照规定的期限整改到位，确保验收合格。（二）整改方法及要求（见附表）（三）相关要求1、各条问题必须严格执行相关法律法规，按照煤矿安全规程及存在问题严格按整改方案及安全技

10、术措施逐条进行整改。2、每完成一项验收一项，待整改全部完成后汇报调度室，由矿调度室通知矿安全培训专项检查自查领导小组成员进行验收，对验收不合格的，不予验收并对相关责任人进行处罚，直到验收合格为止。镇雄县永生煤矿安全培训自查问题清单安全隐患排查时间2022年10月25日安全隐患排查人员 矿山安全培训专项检查自查领导小组存在问题：1、安全培训管理机构未明确兼职安全培训管理人员。2、煤矿建立的企业安全培训档案不规范、不完善。3、煤矿建立的从从业人员安全培训档案不规范、不完善。镇雄县永生煤矿安全培训自查问题整改落实责任措施清单镇雄县永生煤矿 煤矿审批负责人：彭焕银排查时间及单位：2022年10月25日

11、 检查人：矿山安全培训专项检查自查领导小组序号隐患地点及内容整改方法和达到的要求应急预案限时完成时间计划投入（元）整改责任人验收人(签名)验收情况验收时间1安全培训管理机构未明确兼职安全培训管理人员。完善安全培训管理机构，明确煤矿兼职安全培训管理人员。此项工作由办公室具体负责安排落实。当班带班领导负责监督。由隐患整改小组负责验收。11月6日200尹申正2煤矿建立的企业安全培训档案不规范、不完善。建立健全完善企业安全培训档案。此项工作由办公室具体负责安排落实。当班带班领导负责监督。由隐患整改小组负责验收。11月10日600尹申正3煤矿建立的从从业人员安全培训档案不规范、不完善。建立健全完善从从业

12、人员安全培训档案。此项工作由办公室具体负责安排落实。当班带班领导负责监督。由隐患整改小组负责验收。11月10日600尹申正八、问题存在的原因分析本次安全培训自查，暴露处以下几个问题：1、缺乏对安全培训工作的正确认识，煤矿安全培训管理不到位。2、对员工安全安全培训工作的重视度不高，培训方式老套，培训内容缺乏创新。九、提高煤矿安全培训质量及防范措施1、完善激励机制，适度提升受训员工的收入。在煤矿员工接受安全培训的期间，提高员工福利待遇，有效提升员工的安全培训积极性,制定完善激励机制，将员工的薪酬与安全培训的最终考核结果关联，向安全培训中表现优异的员工进行现金奖励，以此去营造比拼、赶超、帮带的安全培

13、训氛围，促进员工受训积极性的提升。2、与技术比武结合，开展全员大练兵活动。煤矿定期开展岗位大练兵活动。岗位练兵本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，按照“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的要求，以提高职工职责能力为出发点，以各岗位基础知识培训、基本技能训练、工作实效考评为主要内容，大力抓好职工业务知识的学习和各项专业技能的训练。3、提高职工安全意识，合理的提高煤矿职工待遇，增加保险措施，提高职工的素质水平，提高职工的安全意识。4、提高认识，加强组织领导，要充分认识实施“人本安全、培训教育、素质提升”的重要意义，加强组织领导，建立健全组织机构。5、完善相关标准，严格准入控制；要在涉及准入的学历培养、技能鉴定、职称评聘、从业人员年检及各类验收、考核工作中落实相关规定，严格执行标准，有关准入控制。