安全培训教育制度参考模板范本

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1、安全培训教育制度安全培训教育制度一 、总则1.目的为规范公司安全培训教育，使安全教育贯穿全员、全面、全方位、全过程，提高新入厂员工、在职员工及外来施工人员的安全意识和技能，适应公司不断发展的需要，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司范围内各级人员的安全培训教育。3.依据依据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安监总局3号令）。4.职责公司财务部根据上一年的安全培训教育情况，制定下一年的安全培训教育计划，并负责组织对公司全体员工的安全培训教育，健全培训教育档案，对各职能部门、各岗位的日常培训教育进行监督检查。5.具体内容5.1主要负责人和安全管理人员培训教育5.1.1公

2、司主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书，方可任职。主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。5.1.2主要负责人安全培训的主要内容有：5.1.2.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 5.1.2.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 5.1.2.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.1.2.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.1.2.5国内外先进的安全生产管理经

3、验； 5.1.2.6典型事故和应急救援案例分析； 5.1.2.7其他需要培训的内容。 5.1.3安全管理人员安全培训的主要内容有：5.1.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 5.1.3.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 5.1.3.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.1.3.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.1.3.5国内外先进的安全生产管理经验； 5.1.3.6典型事故和应急救援案例分析； 5.1.3.7其他需要培训的内容。5.2从业人员培训教育5.2.1公司对从业人员进行安全培训教育，内容包括国家安全生产

4、方针、法律法规和标准；公司安全生产规章制度及职责；安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、有关事故案例及事故应急管理等。从业人员经考核合格后，才能安排到相应的工作岗位工作，考核不合格者不得上岗。5.2.2 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业资格证书，并按规定参加复审。特种作业人员要持证上岗。5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，公司组织编制新的安全操作规程，对操作人员和管理人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。5.3新从业人员培训教育新从业人员培训教育是指对新入厂员工进行的公司级、车间级、班组级三级安全培训教育。新上岗的从业人员初次安

5、全培训时间不得少于24学时。5.3.1公司级安全培训教育由公司安全员负责培训，培训内容为：5.3.1.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 5.3.1.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 5.3.1.3从业人员安全生产权利和义务； 5.3.1.4有关事故案例等。 5.3.2车间级安全培训教育由生产部结合本单位的工作性质和工作特点负责培训，培训内容为：5.3.2.1工作环境及危险因素； 5.3.2.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 5.3.2.3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 5.3.2.4（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5.3.2.5安全

6、设备设施、个人防护用品的使用和维护； 5.3.2.6本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 5.3.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 5.3.2.8有关事故案例； 5.3.2.9其他需要培训的内容。 5.3.3班组级安全培训教育由班长负责培训，培训内容为： 5.3.3.1岗位安全操作规程； 5.3.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 5.3.3.3有关事故案例 5.3.3.4其他需要培训的内容。三级安全培训教育填写新从业人员培训教育卡，并做好培训记录，健全培训档案，建立员工继续教育卡，附在新从业人员培训教育卡后。5.4其他人员培训教育5.4.1转岗培训教

7、育从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。并经考核合格后方可上岗，同时建立相应转岗教育记录。5.4.2外来参观、学习人员培训教育对外来参观、学习人员，由安全员和接待单位进行培训教育，并有专人陪同。培训教育的主要内容有关安全规定及安全注意事项等。5.4.3对外来施工单位的安全培训教育对外来施工人员，安全员要进行入厂前的安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证。培训内容包括有关的法律、法规、企业的安全生产管理制度、有关安全规定及安全注意事项、风险管理等。外来施工单位在进入作业现场前，生产部要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现

8、场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。以上培训教育都要做好培训教育记录。6.培训教育管理6.1公司财务部根据实际情况，制定全员培训的培训目标，通过发放调查问卷等形式，定期识别安全培训教育需求，制定年度安全培训教育计划；6.2财务部建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录；6.3安全培训教育计划变更时，应记录变更情况；6.4公司各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。 6.5培训主管部门应对每次安全培训教育的方式和效果进行评价，确保培训工作的针对性和有效性；并应对参加培训人员达到的能力水平进行评价。二 、附则1、本责任制由财务部编制并负责解释，总经理审核批准；2、本责任制自公布之日起执行。4 / 4