1、特种作业人员管理制度

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1、特种作业人员管理制度1 目的为了加强特种作业人员（含特种设备作业人员，以下同）的管理，提高特种作业人员安全技术素质，确安保全生产，根据特种作业人员安全技术考核管理规定等法律法规制定本制度。2 适用范围本制度适用公司从事国家规定的特种作业人员和特种设备作业人员的管理。本公司特种作业人员主要是电工，特种设备作业人员主要为叉车司机。3 术语和定义3.1 特种作业人员特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业范围包括电工作业、金属与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业等由国家安全监管总局特种

2、作业人员安全技术培训考核管理规定规定的11种作业。3.2 特种设备作业人员特种设备作业人员指对锅炉、压力容器、电梯、起重机械、场（厂）内专用机构车辆等由国务院特种设备安全监察条例规定的8种特种设备进行操作、维修和管理的作业人员。4 职责4.1 人事部负责审核录用特种（设备）作业人员的证书。4.2 安全部1）负责组织实施特种（设备）作业人员的培训、取证与复审工作；2）负责对特种（设备）作业人员的监督检查；3）负责建立特种（设备）作业人员管理档案。5 特种（设备）作业人员条件特种作业人员应当符合下列条件：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨

3、碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具备必要的安全技术知识与技能；5、相应特种作业规定的其他条件。（危险化学品特种作业人员除符合前款第1项、第2项、第4项和第5项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。）6 培训考核、取证及复审1）特种（设备）作业人员的培训、考核、取证按国家规定进行，安全部负责组织实施特种（设备）作业人员的培训、取证与复审工作，特种（设备）作业人员取得有效证件后方可上岗；2）特种（设备）作业人员应按规定按时参加复审，未按期复审或复审不合格者，应调离

4、特种作业岗位；3）特种（设备）作业人员在培训期间对应部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核；4）离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。7 日常管理1）特种（设备）作业人员工作职责：1、认真执行国家与安全生产相关的规定和本公司安全生产规章制度；2、正确使用个人防护用品和本工种的作业工具、设备并认真进行维护保养；3、作业工具、设备发生故障，影响安全作业应采取有效措施并及时报告有关部门；4、特种作业人员必须持证作业，严格遵守安全操作规程，自觉接受安全监督人员的检查，对违章指挥有权拒绝，并有权制止他人违章作业；5、努力学习本工种作业的安全技术知识，不断提高安全技术水平。2）任何人不得强令或指挥特种（设备）作业人员进行违章作业；3）各部门对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育；4）安全部负责对特种（设备）作业人员持证上岗情况进行不定期检查，确保特种作业人员持证上岗率和按规定作业，负责建立特种（设备）作业人员管理档案；5）外来人员在本公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安全部应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。8 支持性文件中华人民共和国安全生产法特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种设备作业人员监督管理办法9 记录特种作业人员资格证登记表