附件1:临汾市煤矿安全五人小组监督中心招聘工作人员实施方案.doc
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1、临汾市煤矿安全五人小组监督中心招聘工作人员实施方案为进一步加强煤矿安全生产工作人员队伍建设,根据事业单位人事管理条例和我省关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见(晋人社厅发201735号)、关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知(晋人社厅发201926号)等政策规定和要求,现面向社会为临汾市应急管理局直属事业单位煤矿安全五人小组监督中心公开招聘10名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平,特制定本实施方案。一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;4.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合
2、报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。三、招聘计划及岗位要求详见附表。四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的年龄、学历(学位)、专业(含方向)和资格条件;(五)具备正常履行职责的身体条件;(六)报考岗位所要求的其它条件(详见招聘计划表)。参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年
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