职业危害防治管理制度

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1、贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿职业危害防治制度织金县志成煤矿目 录志成煤矿职业病危害防治责任制度1第一章组织机构1第二章责任分工1志成煤矿职业病危害警示与告知制度61、自觉遵守单位制定的岗位职业卫生操作规程和制度。62、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。63、积极参加职业卫生知识培训。6一、申报时间8二、申报内容8三、申报管理8四、责任考核与落实9第一章劳动防护用品管理规定11第二章劳动防护用品发放管理办法12第三章劳动防护用品采购管理制度12(一)监测周期如下：14(二)测点选择如下：14第一章总则18第二章职业健康检查分类18第三章职业健康检查周期及项目18第四章

2、职业健康检查档案管理及结果处理19第一章总则26第二章应急预案的编制26第三章应急预案的评审27第四章应急预案的备案27第五章应急预案的实施27第六章奖励与处罚28志成煤矿职业危害防治计划和实施方案29一、工作目的29二、工作目标29四、考核指标30五、保障措施30六、实施方案30一、工作现状32二、指导思想、基本原则和规划目标32三、主要任务33志成煤矿职业病危害防治责任制度为加强煤矿作业场所职业危害防治工作，保护煤矿从业人员的健康，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场所职业危害防治规定等有关法

3、律、行政法规，制定本制度。第一章组织机构为加强组织领导，切实做好职业危害防治工作，矿成立职业危害防治工作管理领导小组。组长：矿长副组长：安全副矿长 总工程师成员：综合科、安检科、生产技术科、机电科、调度室、通防科及各单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在矿经管科，办公室主任由综合科科长兼任。配备专（兼）职危害防治工作人员，工作人员由经管科、调度室、安检科、培训科、生产技术科、机电科、通防科等相关人员组成。第二章责任分工（一）组长职责1、贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制度，确保职工在劳动过程中的健康与安全,对志成煤矿的职业危害防治工作负全面领导责任

4、。2、设置职业危害防治管理机构，配备专（兼）职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、主动听取职工对我矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决职工提出的合理建议和正当要求。4、根据“三同时”原则，我矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由上级主管部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、亲自或委托他人参加本单位职业危害事故的调查和分析，依据有关规定对有关责任人予以严肃处理。（二）副组长职责在组长的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业危害防治工作，具

5、体职责：1、组织制定（修订）职业危害防治责任制度和年度职业危害防治计划与方案，并组织有关部门、单位具体实施，保证职业危害防治经费的落实和使用。2、根据志成煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。3、检查全矿和各责任单位职业危害防治工作开展情况，对查出的问题召集有关人员及时研究，制定整改措施，督促相关部门按期解决。4、听取各科室、区队、安全技术人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。5、对矿内发生职业危害事故采取应急措施，并协助有关部门调查和处理，依据有关规定对责任人予以严肃处理。6、对志成煤矿的职业危害防治工作负直接领导责任。（三）专（兼）职职业危害防治工作人员职责1、协助领导小组

6、推动各单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并监督、考核有关部门切实按计划执行。2、组织职工进行职业健康体检。3、协调开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制定（修改）我矿职业危害防治制度，对制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织现场职业危害防治检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正或立即报告矿职业危害防治领导小组研究处理。（四）经管科职责1、制定职业健康检查年度计划，并按照国家要求的职业健康检查周期进行岗前、在岗、离岗职业健康体检。2、选择有资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作。3、与职工订立劳动合同时，应将工作过程

7、中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒、欺骗。、生产过程中发生急性职业危害事故可能导致职工急性健康损害时，及时组织进行应急健康检查。、及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知职工。、按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008）向职工提供个人使用的职业危害防护用品。、对存在职业危害的岗位，督促有关部门加强职业危害防护设施建设、改善职工劳动条件。、对确诊为职业病的职工积极组织治疗，及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，按照有关规定进行工伤补偿，并配合医院做好对职业病患者的监护管理工作。、负责全矿职业危害防治费用

8、的编制、管理、统计和分析工作，制定职业危害防治经费保障及使用管理制度。10、参与职业危害事故的调查处理。11、根据矿生产实际，利用黑板报、宣传栏、广播、报纸等载体对职工进行职业卫生知识宣传，提高职工职业危害防治的基本技能和自觉性。12、在工业广场醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度。13、负责全矿职业危害防治宣传教育工作，制定志成煤矿职业危害防治宣传教育培训制度。14、做好职业病的接诊工作，做好职业卫生宣传，做好职工职业健康体检。15、配合登封防疫站做好我矿的职业健康监护及职业卫生档案和职业健康监护档案的管理。16、做好职业病职工治疗康复工作。（五）通防科职责1、对存在职业危害的作业

9、场所，采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。2、配备专（兼）职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。3、协助经管科与具有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期监测评价。、负责对井下通风、温度及粉尘的监测和管理，为职工创造良好工作环境。5、制定职业危害防治措施、综合防尘措施和职业危害事故应急救援预案，建立粉尘检测制度。6、公布职业危害防治的操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和说明。（六）生产技术科1、

10、通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。2、优先采用有利于防治职业危害和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。3、对志成煤矿的职业危害防治负技术责任。（六）机电科职责1、对存在噪音职业危害的作业场所，采取综合防护措施，使作业场所噪音符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。2、优先采用有利于防治职业危害和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。3、对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和说明；对检测结果填写在牌版上并建立检测台账。4、对志成煤

11、矿的机电设备噪音职业危害防治工作负技术责任。（七）安检科职责、对个人使用的职业危害防护用品佩带和使用情况进行日常检查，并建立检查档案记录。、负责全矿职业危害申报工作的开展，将各责任科室申报的职业危害因素核实、汇总后报送上级主管部门。、组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。（八）调度室职责1、负责应急救援实施及瓦斯、一氧化碳等监测监控。2、督促并协助经管科开展职业卫生宣传教育和培训，对职业危害防治工作提出意见和建议，就职工反映的有关职业危害防治问题进行协调并督促解决。（九）培训科职责1、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导职工正确使用职业危害防护

12、设备和个人使用的职业危害防护用品。上岗前培训不少于8学时，在岗期间培训不少于4学时。2、委托有资质的培训机构对矿主要负责人和管理人员进行职业危害防治知识培训。（十）各区队负责人职责1、对矿下发的各项职业危害防治制度贯彻到每个具体工作环节。2、组织对本区队职工进行职业卫生培训、教育，发放个人职业危害防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。4、定期组织对本辖区范围职业危害源、防护设施进行检查，对本单位的设备、防护设施中存在的问题，及时向有关部门汇报并进行整改。5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本区队的职业危害防治工作负全部责任。志成煤矿职业病危害

13、警示与告知制度为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的发生，切实保护员工健康及其权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。第一条志成煤矿主要职业危害因素粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；物理因素：噪声、热害等。第二条矿所属各单位应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应措施保证职工获得职业卫生保护。第三条强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与新职工订立劳动合同时，将作业过程中可能发生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知职工，并在劳动合同中载明。矿员工在已

14、订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，矿经管科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。第四条所有员工必须参加矿组织的上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，矿培训科负责对新工人进行职业病及防治的培训，负责每年组织一次在岗员工进行职业病危害预防控制的培训；并将职业病防治知识编写成试题，每季度考核一次，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。第五条在工作场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场

15、所职业危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和警示说明（警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容）。第六条对接触职业危害的员工，矿将按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对已确诊的职业病患者将进行积极治疗。第七条员工预防职业危害义务1、自觉遵守单位制定的岗位职业卫生操作规程和制度。2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。3、积极参加职业卫生知识培训。 4、定期参加职业病健康体检。5、发现职业病危害因素及时报告，树立自我保护意识，避免职业病的发生。第八条安检科应定期或不定

16、期对各单位职业危害告知制度的履行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。第九条培训科每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。第十条经管科应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 志成煤矿职业病危害项目申报制度为保障我矿职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据煤矿作业场所职业危害防治规定、职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；一、申报时间（一）新办、重办煤矿安全生产许可证时申报。（

17、二）安全生产许可证有效期满需要延期的，延期时申报。（三）改建或扩建工程验收合格的、变更主要负责人的、变更隶属关系的、变更企业名称的，变更安全生产许可证时申报。二、申报内容（一）新办、重办、延期、改建或扩建工程验收合格变更安全生产许可证的，按73号令第二十五条规定的文件、资料进行申报。（二）变更主要负责人、隶属关系、企业名称后变更安全生产许可证的，提交以下文件、资料:1.煤矿的基本情况；2.煤矿职业病危害防治领导机构、管理机构情况；3.煤矿主要负责人职业卫生培训情况证明材料。三、申报管理（一）职业病危害项目申报以煤矿为单位，在申领、换发安全生产许可证时如实申报。（二）安检科向驻地煤矿安全监察分局

18、进行申报。（三）申报文件、材料应装订成册，由煤矿主要负责人签字，并加盖单位公章，同时报电子文档。其他要求：职业危害申报责任分工（一）安检科负责全矿职业危害申报工作的开展，将各责任科室申报的职业危害因素核实、汇总后报送上级主管部门。（二）通防科负责由于矿井采掘生产推进造成的职业危害因素申报。（三）机电科 负责矿井上、下机电设备的安装、使用、维护、拆除造成的职业危害因素申报。（四）综合科1、负责地面大型单项工程开展所造成的职业危害因素申报。2、负责全矿职业危害防治费用的统计、汇总。3、负责职工个体防护用品的发放。（五）其他科室（一）负责本科室所辖业务造成的职业危害因素申报。（二）各责任科室申报职业

19、危害时应提交煤矿作业场所职业危害申报表及下列有关材料：1、职业危害因素的种类、浓度或强度情况。2、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。3、职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况。4、法律、法规和规章规定的其他资料。（三）发生以下重大变化的，各责任科室应按照下述规定向安检科申报变更，并由安检科汇总、核实后向上级主管部门申报：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。3、煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发

20、生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。（五）各责任科室职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制煤矿作业场所职业危害申报表应加盖公章并由科室负责人签字后，连同有关资料一并报送至安检科。四、责任考核与落实安检科负责督促、监控职业危害申报工作的开展，对落实不力的责任科室进行通报批评、处罚，并责成按时改正。志成煤矿职业病防护设施管理制度为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。第一条职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或

21、者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。第二条通防科、机电科和施工区队对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求，并对设施进行监管。第三条供应科必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。第四条安检科应对在用防护设施进行监督检查。 第五条施工区队应每月进行一次以上针对防护设施的专项检查，对防护设施的运行和防

22、护效果进行验证，并有记录可查。第六条施工区队应明确防护设施的管理责任人。建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。第七条施工区队应组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第八条施工区队未经矿批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状，安检科监督执行，经管科在职业病防治档案中做好记录。 志成煤矿职业病个体防护用品管理制度第一章劳动防护用品管理规定第一条根据劳动法、安全生产法、河南省安全生产条例及用人单位劳动防护用品管理规范等法律法规规定

23、和煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008），特制定本规定。第二条经管科是劳动防护用品的主管部门，负责劳动防护用品管理制度的制定和监督。供应科、财务科、综合办参与具体管理和监督工作。1.经管科负责提供劳动防护用品的采购计划。根据上级有关规定确定各单位劳动防护用品的发放范围和使用期限，并监督劳动防护用品的进库验收和发放情况，负责劳动防护用品经费保障及使用管理汇总工作。2.供应科负责劳动防护用品的立项、招标、采购、入库、保管和发放工作,并在经管科、财务科、综合办监督下做好入库前的质量验收工作。3.财务科负责劳动用品的经费管理及各种费用的凭证保存和整理，确保列支项目准备、数据无误

24、和资料齐全。4.综合办应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。第三条劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害所配备的个体防护装备。第四条劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业病危害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放。第五条劳动防护用品统一由矿提供，各单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规定和防护要求正确使用劳动防护用品。不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定佩戴劳动防护用品者为蓄意违章并按“三违”论处。第六条未在岗员工不应享受劳动

25、防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可补发部分劳动防护用品（如工作服、安全帽、工作胶靴等），其他劳动防护用品不再补发。第七条劳动防护用品的使用规定1.进入井下现场着装必须穿工作服、工作胶靴和戴安全帽及相应防护用品。2.特殊工种、特殊作业时必须按国家标准和有关规定正确佩戴劳动防护用品。3.在地面陪同检查、视察、参观人员可穿其他服装，但进入现场必须佩戴安全帽。第二章劳动防护用品发放管理办法第八条劳动防护用品的发放严格按照国家和省相关制度及规定执行。第九条劳动防护用品管理由经管科负责开

26、票，供销科负责发放。各单位到期的劳动防护用品，统一由办事员每月到经管科登记开票；新工人或新调入人员随到随办，不受时间限制。第十条劳动防护用品按实际出勤工数发放，职工休病、伤、事、探亲、公休假计为非上岗工作时间，劳动用品发放时间相应顺延。第十一条职工因个人原因造成的劳动防护用品损坏、丢失的不与补发；如需申请领用新用品，按照采购价到财务科交款后持有效票据按劳保发放程序领用。由于不可抗拒的因素（如自然灾害、重大事故）造成劳动防护用品损坏的，经领导研究后统一解决。职工工种出现变更时，发放周期按照变更后的岗位工种的标准发放。多工种混合作业人员：按其所从事的主要工种的发放防护用品，不得领取双份防护用品。第

27、十二条各个单位公用劳动防护用品如：雨衣裤、连脚裤、高压胶靴等要建立好发放签字台帐，严格审批手续。供应科要做好以旧换新工作。第十三条干部澡堂按干部定编人数及实际需要用量配发防护用品，由服务公司作好统筹安排。外单位及上级领导下井时所用的劳动防护用品要保证整洁、干净，发现干部澡堂的劳动防护用品有流失及更换现象，将按规定对责任人予于处罚。第十四条因工作调动或合同到期的劳务工不再交回未到期的劳动防护用品。因除名或自愿离矿职工的劳动防护用品按使用期限折算扣款或交回新的劳动防护用品。第三章劳动防护用品采购管理制度第十五条劳动防护用品的采购计划1.由经管科根据劳动防护用品到期情况提供月度、季度、年度劳动防护用

28、品需求计划。2.供销科在采购劳动防护用品时，要严格按照经管科提供的月度、季度、年度劳动防护用品需求计划采购。3.供销科采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，否则一律不准采购。4.采购的劳动防护用品生产厂家，必须具有特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证，否则一律不准采购。第十六条劳动防护用品的采购立项由经管科和供应科负责。第十七条劳动防护用品的验收1.采购的劳动防护用品到矿后，实行供应科牵头组织，经管科、财务科和综合办联合验收。2.劳动防护用品验收入库前，供货单位首先向计划员、质检员、保管员提供生产厂家特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证。3.计划员、质检员、劳保监督员接到供货单

29、位提供生产厂家特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证证件后，要认真检查确认证件符合要求，方可进行验收。4.验收时计划员、质检员、劳保监督员，要严把质量关、数量关。确保质量符合要求，数量核对准确后方可验收入库。第十八条劳动防护用品的保管1.存放劳动防护用品的库房，必须确保专库、专用、专人保管。2.劳动防护用品的库房保管员必须由工作认真、责任心强。第十九条劳动防护用品过期销毁 1、矿大仓库及各单位库房存放的劳保用品，对超出使用期的劳动防护用品要及时更换，并交矿保卫科指定地点统一销毁。2、职工个人所佩戴的劳保用品，按照发放周期及交旧领新制度，由所在单位统一发放回收，并由单位统一交矿保卫科指定地点进

30、行销毁。志成煤矿职业病危害日常监测及检测、评价管理制度为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的发生，切实保护员工健康及其权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据煤矿安全规程和中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。第一条安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，通风队、调度室负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。第二条通风队作业人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，并编制相应处理措施进行预防。第三条每天由通风队对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，进行备案。第四条通风队瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数

31、据填写至现场管理牌板上，并汇报通风调度做相关记录。第五条每月由通风队专职人员对作业现场的粉尘进行监测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性粉尘可采用定点或个体方法进行。粉尘分散度及游离二氧化硅含量测定由通风队专职人员采样送有资质单位检测。(一)监测周期如下： 监测种类监测地点监测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘工作面1个月2次其他地点1个月2次总粉尘浓度1个月2次呼吸性粉尘浓度1个月1次粉尘分散度6个月1次游离二氧化硅含量6个月1次(二)测点选择如下：类别生产工艺测尘点布置回采工作面采煤机落煤、工作面多工序同时作业回风侧1015m处司机操作

32、采煤机、液压支架工移架、回柱放顶移刮板输送机、司机操作刨煤机、工作面爆破处在工人作业的地点风镐、手工落煤及人工攉煤、工作面顺槽钻机钻孔、煤电钻打眼、薄煤层刨煤机落煤在回风侧35m处掘进工作面掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、挑顶、拉底距作业地点回风侧45m处掘进机司机操作掘进机、砌碹、切割联络眼、工作面爆破作业在工人作业地点风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业距作业地点35m处巷道中部锚喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧510m处转载点刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤（岩）点及翻罐笼回风侧510m处翻罐笼司机和放煤工人作业、人工装卸料作业人员作业地点井下其他场所地

33、质刻槽、维修巷道作业人员回风侧35m处材料库、配电室、水泵房、机修硐室等处工人作业作业人员活动范围内地面作业场所地面煤仓等处进行生产作业作业人员活动范围内第六条每6个月由机电科工作人员对作业现场的噪音进行一次检测，并做好相关记录。噪声的监测地点主要包括：矿井主要通风机、提升机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、风钻、乳化液泵、水泵等地点。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。第七条常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。进行高温监

34、测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源的，选择35个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点,取平均值。第八条化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次。第九条每年由经管科联系有资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布

35、。第十条存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。第十一条有毒有害气体、粉尘、噪声、温度检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。志成煤矿建设项目职业卫生“三同时”制度 第一条为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害进一步加强职业危害防治经费投入管理,保证我矿安全生产设施长效投入机制的有效运行，根据中华人民共和国职业病防治法、建设项目职业病危害分类管理办法、国家安全监督总局51号建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法等相关法律、法规，结合志成煤矿实际情况，特制定志成煤矿建设项目职业卫生“三同时”管理办法。第二条在志成煤矿范围内可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进

36、建设项目（以下统称建设项目）职业病防护设施建设及其监督管理，适用本办法。本办法所称的可能产生职业病危害的建设项目，是指存在或者产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的建设项目。本办法所称的职业病防护设施，是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。第三条志成煤矿是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。第四条建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。第五条根据建

37、设项目可能产生职业病危害的风险程度（一般、较重、严重）进行管理，职业病危害建设项目，职业病防护设施由上一级单位组织相关单位验收。第六条存在职业病危害的建设项目，志成煤矿应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。设计单位、设计人应当对其编制的职业病防护设施设计专篇的真实性、合法性和实用性负责。第七条对职业病危害建设项目，安检科应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。第八条建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，志成煤矿应当根据变更的内容委托设计单位重新进行职业病防护设施设计。第

38、九条建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准，对职业病防护设施施工工程实施监理，并对职业病防护设施的工程质量承担监理责任。第十条建设项目职业病防护设施建设期间，志成煤矿组织安检科、财务科、经管科、综合办等相关单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。第十一条建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行，试运行时间应当不少于30日，

39、最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。第十二条建设项目试运行期间，志成煤矿应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。第十三条职业病危害建设项目竣工验收时，由上一级单位组织相关部门参与职业病防护设施的竣工验收，提交下列文件、资料：（一）建设项目立项审批文件；（二）建设项目职业病防护设施设计专篇；（三）建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明；（四）建设项目职业病危害控制效果评价报告；（五）建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告；（六）法律、行政法规、规章规定的其他文件、

40、资料。第十四条分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收，验收不合格的，不得投入生产或者使用。第十五条本办法与上级规定相抵触的，按上级规定执行。第十六条本办法自下发之日起执行。 志成煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度第一章总则第一条为了加强我矿作业场所职业危害防治工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的身体健康和职工权益，构建和谐矿区，依据中华人民共和国职业病防治法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条本办法中职业健康检查主要包括上岗前、在岗期间、应急检查、离岗时的职业健康检查。第三条职业危害包括以下因素：粉尘：煤尘

41、、岩尘、水泥尘等化学物质：硫化氢、一氧化碳物理因素：噪声、热害第四条各单位应优化生产工艺，加大对防治职业病的宣传力度，按照矿上相关规定认真组织配合好每次职业健康检查。第五条职业健康检查由取得资质的医疗机构（志成总医院）组成专家组，其成员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。第二章职业健康检查分类第六条职业健康检查主要分为以下三类：1.上岗前：所有招聘的新员工，上岗前由经管科统一组织进行岗前检查，凡未按要求进行职业健康检查的职工，不 予办理上岗手续。2.在岗期间：按照员工接触的相应职业危害因素，确定检查范围、检查周期、检查项目进行职业病体检，如果员工不按规定参加体检，由此

42、造成的后果，由员工本人负责。3.离岗时：所有员工离岗时，必须服从矿上为其安排职业健康检查；如果拒不服从检查安排的，将不予及结算相关补偿金等待遇。4.应急检查：在紧急情况下，应及时向安检科提出申请，由经管科、矿医务室组织对紧急接触人员进行相应项目的体检。5.各科室、区队不得安排孕期、哺乳期女工从事对胎儿、婴儿有害的作业。第三章职业健康检查周期及项目第七条职业健康检查主要分为以下情况：1.接触煤尘的在职人员按照每两年检查一次。2.接触岩尘、噪音、高温的在职人员按照每一年检查一次。3.接触有毒有害气体的在职人员按照其具体接触的物质确定检查周期。第八条如果本办法中没有提及的其他危害因素的，按照相关规定

43、确定检查周期。第九条接触职业危害作业退休人员的职业健康检查周期按照有关规定执行。第十条职业健康检查项目包括：内科常规检查、心电图检查、肝胆胰脾彩超、高千伏胸片检查、肺功能检查、电测听、检验科常规检查（血糖、血脂、肝功能、尿常规、血常规、肾功能）等。第四章职业健康检查档案管理及结果处理 第十一条职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30日内，做出书面体检结果报告和总结报告，反馈到矿经管科存档。对需要复查和医学观察的劳动者要列出名单，一并交矿经管科。特殊情况需要延迟报告时，应当说明理由，并告知矿经管科。发现健康损害或者需要复查的，及时通知矿经管科，应由经管科及时告知员工本人，并对职业禁忌或者有与

44、所从事职业相关的健康损害的员工及时进行内部调岗。第十二条体检结束后，职业健康检查机构应及时将检查结果，包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单等转交矿经管科保存，由经管科将体检结果以书面形式告知员工本人。第十三条根据职业健康监护相关法律、文件规定，做好职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。第十四条对体检中发现患有职业病的，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。1.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并给予妥善安置。2.对检查出患有职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关规定执行。第十五条安检科加强对劳动防护用品的监督使用，并督促员工正确佩戴或使用职业病防护用品,以减少职业病的发生。志成煤矿职业病诊断、鉴定及报告制度第一条职业病诊断1.