班组长任免办法（试行）

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1、XXX项目部班组长任免办法( 试 行 ） 为规范项目部各区队班组长任免制度，本着公平、公正、公开的原则选任，避免任人唯亲等不公平现象。为选出称职尽责、有能力的好班长，经项目部研究决定，特制定本办法。 一、各区队需要新提任班组长时，应提前3天发布提任通知，有意竞聘者，填写竞聘申请表，上报区队。若无人报名竞聘，由区队长推荐候选人。 二、竞聘候选人要求：（1）初中以上学历。（2）综采、连采年龄不超过45周岁，机运、通防年龄不超过50周岁。（3）懂机懂电的优先考虑。（4）同等条件下学历高者、专业对口者优先考虑。（5）连续在本区队工作一年以上，愿意承担责任者。 三、竞聘候选人或推荐的候选人必须2名以上方

2、可竞选，选民由本班组全体人员及区队管理人员（包括技术员、班组长、材料员及休假人员）共同组成，进行匿名投票选举。选举时由项目部分管领导到现场监督选举，保证公平、公正、公开，真实有效。 四、选举时，要求现场唱票、验票、统计结果并公示，得票最多者为本次竞选胜出者，事后上报项目部备案。 五、本岗位试用期3个月，试用期间工资为相同岗位90，并公示接受群众监督。公示期间无严重违章违纪行为，各种消极影响较小。经考核，符合班组长任职要求，方可转正。 六、班组长免职情形：（1）在岗期间，发生轻伤以上安全事故的，主动辞去本岗。（2）一年内发生3起轻伤事故，给予免职。（3）由于违章指挥、违章作业造成生产重大责任事故，影响较大的，给予免职。（4）酗酒闹事、打架斗殴、吃拿卡要等严重违反劳动纪律的，经查实，影响恶劣的，给予免职。（5）每年在6月、12月份进行一次民主测评，测评结果显示支持率低于40的，给予免职。 七、项目部提拔副队长时，优先考虑本区队班组长及技术人员。 八、本办法自公布之日实行。 九、本办法最终解释权归满来梁项目部所有。 XXX项目部 XX年XX月XX日会 审 栏会审时间会审地点姓 名部 门姓 名部 门