两篇工信局扶贫攻坚自查评估工作报告、政务公开培训计划

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1、两篇工信局扶贫攻坚自查评估工作报告、政务公开培训计划工信局扶贫攻坚自查评估工作报告供借鉴仅供参考根据县扶贫办关于对扶贫开发成员单位进行自查评估的通知要求，现将行业脱贫攻坚工作开展以来情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，坚持理论学习。坚持把脱贫攻坚作为局重点工作，成立了以局长为组长，各科室负责人为成员的扶贫工作领导小组，根据人员调整情况及时调整局扶贫工作领导小组。领导小组定期召开扶贫专题工作会议，学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，省、市、县脱贫攻坚决策部署，并制定三年实施方案、年度实施方案以贯彻落实省市县各项脱贫攻坚决策部署。（二）规划协调督导，完成扶贫任务。我们积极协调县移

2、动、联通、电信、铁塔公司，督促其加大互联网基础设施建设力度，有效拓展信息化扶贫空间，尤其注重工作实效，切实提升农村地区网络服务能力和通信基础建设水平。经核实，目前，全县1281个自然村已实现宽带接入能力覆盖比例基本达到100%，网络质量运行良好。（三）完善服务保障，严格政策落实。为扎实推进信息化扶贫工作，我们不断完善服务保障措施，积极了解各通信公司在信息化扶贫工作中存在的困难与问题。对存在的问题与困难，能解决的积极帮其解决，不能解决的全力帮其协调。在落实省定贫困村“五通十有”政策方面，我们严格按照省市文件要求，强力落实省市各项信息化扶贫政策，目前，139个省定扶贫村已全部实现通宽带，同时，无线

3、信号网络也已实现了139个省定贫困村全覆盖。（四）开展扶贫培训，提高专业素质。2019年6月在镇、街道，11月在镇举办了3次信息化扶贫培训。各镇办负责同志、省市扶贫重点村信息员共计150余人参加了培训。聘请相关专家向大家讲解了智慧大棚、家禽养殖，微信小程序的使用等内容，通过培训提升了信息员信息化应用水平和获取信息的能力，有助于提升信息员队伍素质，为全县信息化扶贫提供坚强的支撑。（五）建立信息员队伍，缩短服务距离。对全县139个省扶贫工作重点村信息员队伍进行系统梳理，建立以村两委成员为主的信息员队伍，建立详细台账。充分发挥村两委成员来自群众、贴近群众的特点，及时将信息化扶贫政策传达给贫困群众。截

4、至目前，全县139个省扶贫工作重点村已全部建立信息员队伍，实行信息员AB角机制。二、扶贫工作短板一是网络基础设施建设力度及空间需进一步加强，切实提升农村地区网络服务能力和通信基础建设水平；二是各通信运营商及扶贫重点村对信息化扶贫政策了解需进一步加深，合理开发利用信息资源，提升全县信息员队伍素质及专业水平。三、下一步工作计划（一）巩固成果，夯实基础。继续不断巩固既有成果，加大无线宽带建设力度。有效扩大无线网络覆盖广度和深度，不断提升网络质量；深化电信普遍服务成果，做好农村地区通信基础设施的维护工作，为农村地区提供更加丰富、更加稳定、更加可靠的电信普遍服务，促进贫困地区网络服务普及和普惠。（二）加

5、强沟通，合理协调。积极与各通信运营商交流沟通，不断推进农村地区光纤网络普及和拓展升级，扩大农村地区网络覆盖的广度和深度；全方位多层次学习国家有关信息化扶贫政策，积极了解各通信运营商工作中存在的困难，为其做好服务工作。（三）按照要求，严格落实。按照市、县扶贫工作的新要求，建立健全行业扶贫长效机制，认真学习，扎实开展信息化扶贫工作，严格将各项要求落到实处，保质保量完成各项扶贫任务，切实提升我县信息化水平。工信局政务公开培训计划供借鉴仅供参考为更好的贯彻执行县工信局政务公开工作要求，进一步提高政务公开工作人员业务能力，按照政务公开工作有关要求，结合实际情况，制定如下业务培训计划：一、指导思想以习总书

6、记重要讲话精神为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。二、培训内容及方式（一）组织召开政务公开工作会议。组织政务公开工作的分管领导和具体工作人员进行培训，详细解读中华人民共和国政府信息公开条例，从条例出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，从而提高公开信息的法律意识和责任意识。（二）采取专题教育方式。学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于干部队伍长远建设的一项重大举措

7、。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将中华人民共和国政府信息公开条例纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。（三）采取普及学习的方式。政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，将条例的宣传、学习、考核列为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。（四）采取以点带面的方式。按照“统一要求，自行组织“的原则。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法

8、规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。（五）采取全员及新任职培训相结合的方式。重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。三、培训要求（一）政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。（二）高度重视政务公开政务服务工作，加大人财物方面投入力度。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。（三）政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。