煤矿重要岗位保密制度

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1、煤矿重要岗位保密制度为切实加强分公司内部保密工作，杜绝各种失密、泄密事件发生，确保分公司信息安全，特制定本制度。第一条 分公司所有员工都有保守公司秘密的义务，对需要保密的各类信息要采取安全保护措施，防止泄密。第二条 分公司主要涉秘岗位及部门包括：矿中层以上领导干部、技术人员；财务、劳资、审计、企管、销售、党办、矿办、纪检等。第三条 分公司秘密是指不为公众所知悉，关系分公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。具体包括：1、企业经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和合作渠道；6、财务预决算报

2、告及各类财务报表、统计报表；7、财务、人事、销售、监控、网管等重要岗位对应软件的帐户使用权限；8、领导确定应当保守的其他秘密事项。第四条 属于分公司秘密的文件、资料，应由专人负责收发、印制、传递、保管。未经批准，不准复印、摘抄秘密文件及资料。第五条 分公司秘密应根据需要，限于一定范围的人员接触。接触秘密的人员，未经批准不得向他人泄露。非接触秘密的人员，不准随意打探。第六条 记载有分公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告单位负责人并采取补救措施。第七条 重要涉密岗位及人员，应严格遵守相关岗位规章制度，履行保密义务。第八条 档案室、财务室、信息机房等机要重地建立人员出入登记制度，非工作人员不得随便进入。第九条 责任与处罚1.出现下列情况之一者，给予警告处分；(1)泄露分公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(2)违反本制度规定内容的；(3)已泄露分公司秘密但采取补救措施的。 2.出现下列情况之一者，予以行政处分并依法追究相关责任： (1)故意或过失泄露分公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供分公司秘密的；(3)利用职权强制他人违反保密规定的。第十条 本制度自发布之日起施行。