附件4：白羊岭煤矿理念目标和矿长安全承诺考核办法（一级安全生产标准化矿井模板）

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1、XXXXX公司XXXX煤矿文件XX蒙XX矿发2020189号白羊岭煤矿安全生产理念、矿长安全承诺考核办法为进一步加强XXX煤矿安全基础建设，扎实推进落实XXX煤矿安全生产标准化管理体系建设，按照煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）文件要求，特编制本考核办法。一、组织机构（一）成立安全生产理念和矿长安全承诺考核领导组组 长：矿长 书记副组长：各分管副矿长 （二）领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由安全矿长兼任，具体负责考核工作。主 任：安全矿长副主任：安全副总工程师成 员：各专业副总工程师、各科室（区队）负责人二、安全生

2、产理念考核管理（一）考核内容以人为本、安全为先、创新高效、和谐共赢（二）考核规定1.各科室、区队未对安全生产理念进行贯彻学习给予单位负责人500元罚款，并在调度会进行通报。2.领导组办公室负责对安全生产理念掌握情况进行随机抽查，凡未理解或不能列举至少2条体现安全生产理念的，每次给予责任人100元罚款。三、矿长安全承诺考核（一）考核内容1. 保证落实安全生产主体责任；2. 保证建立健全安全生产管理体系；3. 保证杜绝超能力组织生产；4. 保证生产接续正常；5. 保证安全费用提足用好；6. 保证矿领导带班下井；7. 保证本人和矿领导班子成员不违章指挥；8. 保证严格管控安全风险；9. 保证如实报告

3、重大安全风险；10.保证及时消除事故隐患；11.保证安全培训到位；12.保证职工福利待遇；13.保证职工合法权益；14.保证不加班延点；15.保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故；16.保证持续保持、提高矿井安全生产条件，并做表率。（二）考核规定1.在年度矿长述职和年度工作报告中，矿长应如实报告承诺兑现情况，职工代表进行民主评议，考核资料交由领导组办公室存档，评议结果纳入矿长年度绩效管理。2.矿长安全承诺兑现情况考核每年开展一次，并将考核结果纳入矿长年度绩效管理。3.矿长安全承诺考核评议结果按100分制考核,90分及以上为优秀,80分及以上为良好,80分以下为不合格。评议结果为优秀和良好的,矿长年度安全奖励考核项不扣分,评议结果为不合格的,矿长年度绩效考核项扣10分。4.严格对矿长承诺兑现情况进行考核，因客观因素造成承诺未兑现的不予处罚顺延至下年度完成，主观因素造成的一条未兑现扣1000元，同时将考核结果上报公司，由公司纳入矿长年度绩效管理，并兑现。XXXX煤矿2020年11月11日分送：公司领导，存档（2）。XXXX公司XXX煤矿办公室 2020年11月10日印发