管理制度汇编

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1、管理制度汇编目 录第一部分 安全生产管理制度4安全生产责任制度4安全办公会议制度4安全目标管理制度6安全投入保障制度8安全质量标准化管理制度11安全生产教育与培训制度13安全隐患排查与整改制度16安全监督检查制度21安全技术措施审批制度23矿用设备、器材使用管理制度26矿井主要灾害预防制度30事故应急救援制度31入井人员管理制度31安全举报制度34安全操作管理制度35安全质量检查及跟踪处理制度36安全技措资金管理制度38安全风险抵押金制度39事故追查分析处理制度40安全生产管理制度42安全生产例会制度44矿领导带班下井制度45矿领导井下交接班制度47矿领导带班下井档案管理制度49矿领导带班下井

2、公示制度50矿领导带班下井举报制度50矿领导带班下井考核奖惩制度51消防材料库管理制度53消防管理制度54防爆车辆入井管理制度55自救器发放管理制度56煤安标志管理制度57劳动保护用品发放管理制度58劳动保护用品领用制度59职业病防治管理制度60事故隐患排查、治理、报告制度61安全生产事故报告、责任追究及归档制度65突发事件信息报告制度70地质灾害普查制度71围岩观测制度77暴雨洪水灾害事故紧急情况下停产撤人制度78安全避险设施管理制度83应急物资储备和调用制度86事故应急演练制度88井下劳动组织定员管理制度90应急值守管理制度91调度会议制度93班前会制度94交接班制度96采掘工程质量验收制

3、度97自查自纠制度99图牌板管理制度100巷道贯通管理制度101盲巷管理制度101排水管理制度103井巷管理制度104文明生产管理制度105煤质管理制度106敲帮问顶制度112巷道维护维修制度112第三部分 技术管理制度113作业规程管理制度113安全操作规程管理制度114图纸填绘及交换制度116工程设备技术档案管理制度117第四部分 一通三防管理制度118矿井通风管理制度118风量管理制度122瓦斯检测制度124防尘管理制度129安全监控系统管理制度131防火管理制度132粉尘检测制度134仪器仪表管理制度135探放水制度136第五部分 安全奖惩制度137安全奖惩制度154第一部分 安全生产

4、管理制度安全生产责任制度 一、煤矿必须制定各级人员(从最高管理者、管理者代表到一般职工)的安全生产责任制。 二、煤矿必须制定各职能科室、队(如安全、健康、环境、设备、技术、生产)的安全生产责任制。 三、矿长是煤矿主要负责人，是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为： (1)建立、健全本单位安全生产责任制。 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 (3)保证本单位安全生产投入的有效实施。(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故。安全办公会议制度一、安全办公会议组织分工矿长是煤矿安全生产的第一责任人，

5、安全办公会议由矿长组织主持定期召开。安全副矿长在矿长外出时代行矿长职责组织主持召开安全办公会议。安全办公会议矿总工程师、各副矿长、职能部门及各生产区队主要负责人必须参加。安全办公会议纪要和有关决定是全矿安全工作的纲领性文件，全矿所有工作人员都要认真履行落实。二、安全办公会议工作职责1、及时传达贯彻落实党和国家关于安全生产的方针、政策、法令、法规，贯彻落实上级安全工作会议和文件指示精神。2、研究安全动态，分析事故原因，制定安全措施，及时整改解决影响安全生产、威胁员工生命财产和生活的重大安全问题。3、对于满来壕煤矿各方面的安全问题，各分管人员要及时收集整理，需公司解决的，提交安全办公会议报告矿长。

6、4、对于安全办公会议责成有关人员及部门单位限期解决的安全问题，必须在限期内解决，如有限期解决有困难应及时向矿长汇报。5、研究制定煤矿安全管理工作制度，决策矿井安全管理工作实施规划，结合煤矿发展状况，研究安全管理工作实施对策。6、每月安全办公会议要认真分析全矿的安全形势，总结上月的安全情况，布置下月的安全任务，提出重点隐患及预防措施，并且将上月所提出问题的落实情况及效果在会议上进行讨论。三、安全办公会议工作制度1、按照安全生产责任制及上级安全工作的要求，矿长要认真组织召开每月一次的安全办公会议，解决矿井各专业存在的安全问题。2、相关人员接到会议通知后，必须按时参加会议，不得无故缺席。安全办公会议

7、实行严格的请假制度，因故不能参加者需履行请假手续。3、对于安全办公会议精神，要及时下发会议纪要传达贯彻实施。4、会议前要做好各项准备工作，抓住重点，讲求实效，狠抓会议的落实情况，决不能搞形式主义。5、每次会议必须认真做好会议记录，所有参加会议的人员都必须在会议签到册上签字。安全目标管理制度为了贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证安全生产，促进质量标准化工作，依据中华人民共和国安全生产法、煤矿安全规程及结合我矿实际情况，特制订本办法。1、坚决贯彻执行公司安全生产工作目标要求，坚持以人为本、安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚持生产经营服从安全管理的原则

8、，确保实现安全生产和文明生产。2、全年无四级以上生产作业人员人身伤残事故，无人为因素造成停产10天以上事故，无人为因素造成一次性财产损失50万元以上事故。3、维持煤矿和谐稳定，确保年内不发生任何治安案件。4、严格贯彻执行煤矿安全生产双七条规定。5、“三项人员”必须经过煤炭行业专门机构培训，取得安全资格证书和操作资格证书。未取得资格证书的人员不得安排从事煤矿特种作业工作。6、严格执行集团公司制定的各项（“安全、健康、环境”、机电设备、煤质等）考核办法。7、对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案、指定专人保管。建立健全工作场所职业卫生监督管理规定、上级管理部门要求的各

9、项职业危害管理制度。健全各级领导、职能部门、各岗位职业健康管理责任制，明确管理责任。8、科学合理地解决矿井水、生活污水处理，粉尘治理、矸石排弃、垃圾填埋等环境治理工作，杜决环境污染事件发生。9、杜绝重大机电运输事故，入井车辆不超过10km/h，车况完好，持证上岗。10、杜绝瓦斯、煤尘爆炸事故，CH4浓度控制在1%以下，煤尘浓度低于50mg/m3，积尘厚度不超过2mm，积尘长度不超过5m。11、杜绝矿井火灾事故，井下所有地点CO、CH4浓度不超过规定标准，消防设施完好率90%以上，岗位消防责任制及人员培训合格。12、杜绝重大透水事故，坚持”有掘必探、先探后掘”。安全投入保障制度为了进一步加强企业

10、安全管理，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据国家安全生产法的有关规定，结合满来壕煤矿的实际，制定本制度。一、公司设立安全生产专项资金账户，安全生产专项资金账户由财务部负责管理。二、安全投入1、煤矿决策机构、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。2、煤矿决策机构、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、财务部每年做好安全投入资金的相关报告。4、安全投入费用包括：1）安全生产管理费用；2）安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；3）

11、安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等）；4）从业人员配备劳动防护用品费用（包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等）；5）危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；6）安全生产技术措施计划包括的费用；7）事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；8）消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用；9）新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用；10）保健、急救措施费用；11）安全科技投入；12）为从业人员缴纳保险费用；三、安全费用的提取和使用1、财务部按规定建立相应的

12、安全费用提取和使用制度，加强对安全投入的管理。2、安全费用按年销售收入的1%提取。3、建设、工程项目应按有关规定，在生产经营及建设施工过程中足额提取安全费用，并用于项目的安全设施建设中。4、安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪作他用。四、对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措施落实不到位的，煤矿将依照有关规章制度给予处罚，罚款数额由煤矿决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴煤矿安全生产专项资金帐户，统一调配使用；因此而发生职业病或伤亡事故的，应追究有关人员的责任。五、对于安全生产工作成绩优异的部门、班组或个人给予适当奖励，奖励资金不使用安全生产专项资金。

13、安全质量标准化管理制度为了认真贯彻执行安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定，坚持党的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，努力创新安全生产工作，全面推进安全质量标准化工作，特制定安全质量标准化管理制度。一、组织机构及责任划分 （一）组织机构 成立质量标准化领导组： 组 长：矿长成 员：矿总工程师及其他副矿长、副总工程师、各区队队长、办公室主任、技术员（二）职责1、质量标准化领导小组每月对煤矿进行一次自查打分，对查出的问题及时落实整改。2、职能部门、区队主要负责人对本单位的质量标准化负全面责任。3、各分管负责人，并对分管范围内的质量标准化工作负全面管理责任。 4、凡是检查

14、出的问题，相关负责人必须在规定的时间内整改完成。5、各区队的区队长，配合质量标准化分管责任人，及时将提出的问题整改完成。二、矿属单位必须采取有力措施，深化推进煤矿安全质量标准化建设和矿井文明生产，必须把安全质量标准化建设和矿井文明生产与企业经济发展同步规划、同步实施、同步考核。三、各专业负责人必须按煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法进行考核评分，并整理各专业的原始记录台帐。四、各专业考核结果必须有记录和考核评分人员的签名。五、检查地点及内容应包括井下采、掘、机、运、通等生产系统的安全隐患、工程质量、文明生产、设备完好等，地面火药库、锅炉房、主扇房、配电室等要害场所的文明生产、规章制度等，以及

15、“三大规程”的贯彻落实情况，灾害预防计划、持证上岗情况等。各单位必须把采、掘、机、运、通、修作业场所的安全质量标准、岗位操作质量标准张挂到现场。六、建立由跟班负责人、安全检查员、质量检查员与安全生产技术部门组织人员依据安全质量标准考核验收标准验收当班工程质量、岗位工作质量、环境文明生产的制度，实现当班动态达标，考核验收结果作为当班班组及劳动作业人员的劳动所得依据。制订完善安全质量标准化管理、验收、考核办法，使安全质量标准化在结构工资总额中占有较大分额。七、安全质量标准化考核验收必须坚持公平、公正的原则，严把质量关，杜绝检查验收中的不实、不公、不严的现象。八、工程质量验收不合格的，应定期给以整改

16、，并定期进行复查验收。九、认真落实班组每班、区队每日、矿井每旬、矿每季进行安全质量标准化考核验收制度，对验收考核结果进行公示，接受职工监督。安全生产教育与培训制度一、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。二、全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。三、技术科必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。四、各区队负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工安全活动

17、，同时按要求做好相关记录，内容真实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。五、班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。六、煤矿技术科负责制订安全教育培训计划，职工培训必须建档管理。七、职工每年必须接受专门的安全培训。(一)、矿长、矿主管安全生产的副矿长和总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于48学时。(二)、矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于48学时。(三)、矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于36学时。(四)、特种作业人员在通过专

18、业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于48学时。(五)、矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于48学时。(六)、矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于72学时。八、新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的安全教育与培训72学时，经矿有关部门考核合格后，由老工人带领（签订师徒协议），实习三个月后，方能独立上岗。(一)、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于16学时。 (二)、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作

19、业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于16学时。 (三)、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于16学时。九、安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。安全隐患排查与整改制度隐患排查是贯彻落实安全第一、预防为主方针的主要手段之一，为了强化各级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制，强化现场安全管理，规范隐患排查，杜绝重大事故的发生。隐患排查必

20、须做到：不漏掉一个环节；不放过一个细节，不疏忽一个隐患，不轻视一个苗头。特作如下规定。 一、组织机构及责任划分 （一）组织机构 矿成立隐患排查领导小组： 组 长：矿长副组长：安全副矿长成 员：总工程师及其他副矿长、副总工程师、各区队队长、办公室主任、技术员（二）职责分工 1、矿长对全矿隐患排查工作全面负责。 2、各分管副矿长、总工程师对矿长负责，并对分管范围内的隐患排查工作负全面管理责任。 3、各职能科室负责人负责本业务范围内的隐患排查工作，对本业务范围内的隐患排查工作负直接管理责任。 4、安监科负责全矿隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。 5、各队的队长，

21、对本队管辖范围的隐患排查工作负直接管理责任。 二、隐患的定义、分级、分类 1、隐患的定义隐患是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施等所存在的可能导致事故的各种不安全因素。 2、隐患的分级 按隐患严重程度，解决难易分为 A、B、C 三级。 A 级：难度大，矿解决不了，须由集团公司解决的隐患； B 级：难度较大，队解决不了，须由矿解决的隐患； C 级：难度较小，由队、业务部门必须解决的隐患。 3、隐患的分类 按事故隐患的种类，可分为：顶板、运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火 灾、水害和其它共十类。 三、隐患的查出与收集、确认与上报、处理 （一）隐患的查出与收集 1、集团公司和矿各种检查中查出的隐

22、患；2、各职能科室月度、季度各种检查查出的隐患； 3、各级管理人员日常深入生产现场查出的隐患； 4、安全质量检查员汇报的隐患； 5、职工举报的隐患。 安监科每月对职能科室上报的隐患进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记。 （二）隐患的确认与上报 1、各队队长要发动职工群众，认真查找和排查本队管辖范围内的事故隐患，建立 A、B、C（严重）级隐患排查台帐。对现场发现的 A、B 级隐患要及时分别上报安监科，对查出的 C 级隐患要全力组织排除，做到项目、措施、资金、负责人、整改时间五落实。对职能科室下发的有关隐患方面的措施、规定等要认真贯彻落实，并经常在班前会或安全活动时间向职工宣 传贯彻，让每个职

23、工都做到心中有数，提高自保互保意识。 2、各对要把隐患排查工作列入工作重点，在原有的基础上要层层建立和完善隐患排查管理网络和奖罚制度，并责任到人，从上到下，形成全员、全方位、全过程控制和排查隐患的浓郁氛围，把超前防范渗透于安全生产全过程。 3、各队不仅要将隐患排查工作纳入体系管理，而且要作为安全调度汇报的一项重要内容。 4、矿每月 15 日由安全副矿长组织职能科室负责人召开一次隐患排查会议，对 A、B 级隐患作进一步的确认，做到项目、措施、资金、负责人、整改时间五落实。对逾期不能整改完成的，对牵头科室负责人处以每条 200-500 元罚款。5、安监科要及时接受、筛选、处理、反馈各种隐患信息。对

24、查处 的 A、B、C（严重）级隐患要填写事故隐患排查登记台帐，并要以隐患通知书的形式及时通知有关科室和区队，监督整改落实情况。待隐患处理完后，由职能科室或队负责人签字，将通知书返回安监科。(三)隐患的处理1、B 级隐患由分管副矿长负责整改，督促有关部门排计划，列资金、 购设备、定措施，安排队组尽快整改，安监科督促检查整改和措施实施情况并按规定向安监局汇报。 2、C 级隐患由安监科给各队下整改通知，由队整改。 3、对查出的 A、B 级隐患、C 级严重隐患要认真填写隐患登记台帐，待隐患处理完成后，将隐患通知书由科室负责人签字后，返回安监科。 四、煤矿对照上级政府主管部门及公司领导、职能部门的检查整

25、改意见书提出的问题以及煤矿自查出来的问题必须召开专门会议认真及时落实整改，一般隐患整改率达到90%以上，重大隐患整改率达到100%。煤矿解决不了的问题必须及时上报公司予以解决，有安全隐患整改会议记录，有整改情况回执单。五、隐患的复查与处罚 1、对 C 级隐患的复查，由安监科复查，未按期进行整改的每条C级隐患罚 100 元，每一条B级隐患罚 300 元，每一条A级隐患罚 500 元，此后每重复一次加倍处罚，直至整改完毕为止，单位对隐患的罚款要落实到责任者头上。 2、凡在集团公司及以上单位各类检查中查出的隐患，对所查隐患的罚款，各分管矿领导承担分管范围罚款的 10%，各相关科室、区队负责人承担罚款

26、的 20%，责任人承担罚款的 70%。 安全监督检查制度安全检查是指对生产及安全管理过程中可能存在的隐患或有害与危险因素；缺陷的存在状态以及他们转化为事故的条件进行检查，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保安全生产。乌兰集团满来壕煤矿的安全检查是安全管理工作中的重要内容，是消除隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段。通过安全检查可以发现生产过程中的危险因素，以便有计划的制定纠正措施，保证安全生产。一、组织机构及责任划分 （一）组织机构 矿成立安全检查领导组：组 长：矿长副组长：安全副矿长成 员：矿总工程师及其他副矿长、副总工程师、各区队队长、办公室主任、技术员（二）职责分工、安

27、全检查小组每月必须下井现场检查安全生产情况不少于3次，具体定为每月5号、15号、25号，并召开安全检查会议，研究部署近期的安全生产工作，总结整改安全检查中存在的隐患。、安检员必须跟班作业，以便于在生产过程中能及时发现和消除事故隐患，做到防患于未然。、对某些存在较大安全隐患的地点、作业场所及设施、设备进行全程跟踪，采用专业性较强的安全检查，发现异常及时研究处理方案。、组织有技术特长的职工到各矿进行巡回检查，互相学习，提高安全意识，将隐患和事故消灭在萌芽状态。、必须对井下的采、掘、机、运、通等系统进行全面的、严格的、细致的检查。、必须对地面火工库、油料库、风机房、配电室等要害场所进行全面的、严格的

28、、细致的检查。、必须检查规章制度、三大规程、灾害预防与处理计划的贯彻落实情况。、必须对工人的持证情况进行检查。、严格检查火工品的运输、储存、使用、领退是否符合有关规定。10、严格对检查出的“三违”人员进行惩罚。11、在检查中发现的各类事故隐患，要进行“三定”整改处理，能现场处理的要及时处理，不能立即排除的要限期解决，但必须采取相应措施，确保安全生产。12、接受检查的部门，在检查后必须对检查出的隐患进行整改，整改完毕后将情况及时向矿上汇报，由安全总监组织人员进行复查。13、每月3次的安全检查工作由煤矿安委会组织，矿总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、副总工程师、技术员、各区队队长都必须

29、参加，检查完后召开检查总结会议，将存在的问题逐一解决，会议必须认真做好会议记录，所有参加会议的人员都必须在会议签到册上签字。安全技术措施审批制度为了使编制好的安全技术措施能够有效的落实，达到安全生产的目的，特制定本制度。、煤矿编制出任何文字性的安全技术措施、制度、施工方案，都必须由安委会全体成员讨论通过，由矿长签字后方可施行，一线人员必须全力贯彻落实。、参加会审的安委会成员必须了解现场实情，以尊重科学、尊重事实为准则，大胆发表自己的意见和建议，并要在会审栏中签署自己的名字，一旦形成统一的会审意见，任何人都要无条件的去执行。、在实际工作中，出现与会审意见不同的情况时，必须向矿长汇报，由矿长组织有

30、关安全技术人员到现场进行实地考察研究，形成统一的修改意见，由参加制定修改意见的全体人员签字后生效，并同时废除上次形成的会审意见。、煤矿灾害预防与处理计划、作业规程、操作规程、安全规程以及安全管理制度由煤矿技术科组织编写，由矿长及煤矿技术负责人签字审批后方可施行。、接到井下重大事故隐患报告后，矿长应立即组织技术人员编制简单易行的隐患排除措施，由矿长及技术负责人审批后方可施行。、启封密闭巷道时，煤矿组织安全技术人员制定出切实可行的安全技术措施，由矿长及技术负责人的审批后方可施行。、贯通巷道或穿越地质构造时应编制相应的安全技术措施，由矿长及技术负责人签字后方可施行。、排放瓦斯、密闭火区时，必须制定安

31、全技术措施，由矿长及技术负责人签字后方可施行。、主要通风机停止运转时，必须制定安全技术措施，由矿长及技术负责人签字后方可施行。、煤矿应编制重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案，由矿长及技术负责人签字后方可施行。、煤矿应编制事故应急救援预案，由矿长及技术负责人签字后方可施行。、职业危害预防措施、综合防尘措施必须由矿长及技术负责人签字后方可施行。、改变通风系统必须由矿长及技术负责人签字后方可施行。、防治水设计必须由矿长及技术负责人签字后方可施行。、公路、铁路、桥梁、建筑、河床下采煤时，煤矿必须组织安全技术人员制定出切实可行的采掘安全技术措施，由矿长及技术负责人的审批后方可施行。矿用设备、器材使

32、用管理制度一、为了做好煤矿矿用设备、器材的检查、检修工作，使其符合国家标准和行业标准，保障安全生产，根据安全生产法和煤矿安全规程，制定本制度。二、本制度所称矿用设备、器材，是指依照矿山安全法规定，矿井使用的有特殊安全要求的设备、器材、劳动防护用品和安全检测仪器。三、矿用设备、器材的检查、检修、采购、安装及使用人员，应经过专门行设备、检测仪器的检修质量标准。四、矿用设备、器材使用单位和人员，采购、检验、检测和检修人员必须对矿用设备、器材的质量、性能负责，依照本制度，对矿用设备、器材进行采购、检验、检测和检修，保证处于良好状态。五、依据矿山安全法规定，列入有特殊安全要求的矿用设备、器材，包括以下类

33、别：1、矿用设备：采掘、支护、装载、运输、通风、排水和空气压缩等设备，电动机、变压器、配电柜、电器开关、电控装置及各种防护装置等。2、矿用器材：炸药、雷管、起爆器、导火索、电缆、钢丝绳、通讯器材、矿灯、防灭火材料、支护材料等。3、劳动防护用品：自救器、安全帽、防尘防毒口罩或面罩、防护服、防护鞋、救护设备及用品等。4、安全检测仪器：安全监测系统、瓦检仪、测风仪表、各种有害气体检测仪、顶板压力观测仪等。5、经有关主管部门认定的其他有特殊安全要求的设备、器材。贯彻执行前4 项规定，严格按国家有关部门规定的产品目录执行。六、有特殊安全要求的矿用设备、器材，应当符合国家有关法律、法规规定，符合国家或行业

34、标准，应当是合格产品，并取得相关证书。1、井下使用的设备、安全检测仪器必须取得矿用产品标志。2、阻燃电缆、输送带应当有安全标志、准用证。爆炸材料应是煤矿许用产品。3、防爆电器设备应当有产品合格证、防爆合格证和煤矿矿用产品安全标志。4、劳动防护用品应有安全鉴定证书。七、建立设备、器材采购制度，严格购、审查、审批和验收程序。采购设备、器材时，采购人员除检验相关的合格证明书外，还应取得产品说明书等技术资料。八、矿用设备安装前，安装单位应当依照煤矿安全规程规定和产品说明书进行检查，确认设备合格，方可安装；安装结束，应由安装、使用和设备管理单位及安全检查员联合验收、试运转，确认安装合格，办理移交手续，方

35、可运行。九、矿用设备发生设备事故或中止使用1 年以上的，使用前应对其安全性能进行全面检查。十、各类防爆电器设备入井前，必须由防爆检查人员对其保护装置、防爆性能进行全面检查，确认合格后，方可投入安装使用。十一、各种安全检测仪器、仪表使用前，应当经过检测，确认灵敏、准确、可靠，方可投入使用。十二、矿用设备、器材使用部门，应当建立并严格执行年检、月检、日检等常规检查制度。已经使用的矿用设备、器材要加强检查，发现异常应当立即处理，禁止带故障运行。要加强日常维护保养，确保设备处于良好状态。十三、建立设备台账和特种设备检查、检修档案，做到设备底数清楚。十四、应当加强对不良设备的监控、检查。建立不良设备的分

36、类台账，载明设备的使用履历、检查情况及隐患所在，应当有弥补质量缺陷的安全措施。十五、建立分项的设备、器材、安全检测仪器的质量、管理保养维护、使用作业和检修工艺标准，建立抽检和全检制度、技术档案管理制度，严格界定各种设备、器材的检查、维修周期，保证检查、维修按标准进行。十六、质量管理应当落实到人。建立健全法制矿用设备、器材的质量检查责任制，明确车间、班组和操作人员在保证设备、器材质量方面的责任，建立严密的质量考核体系，做好矿用设备、器材的考核、评价工作。矿负责：1、制定矿用设备、器材检查、维修基本制度；2、制定矿用设备、器材目录；3、制定设备检测仪器质量标准；4、每年对矿用设备、器材的综合检查和

37、考核评价。班组和操作人员负责：1、对矿用设备进行检查；2、维护保养；3、发现问题及时报告。十七、建立煤矿新上设备和设备更新论证制度。试验、采用涉及安全的新技术、新设备、新材料或新工艺，应先进行论证和安全检验，制定相应的安全措施，确认安全方可投入施工和使用。十八、已使用的设备、器材，依照国家规定定期标校。矿用设备、器材经维修仍达不到质量标准及安全合格标志过期的，应按规定及时报废。十九、建立矿用设备、器材管理定期和不定期的考核、一语道破价、奖惩制度，对有关单位及作业人员按国家有关规范、标准进行定期、不定期的考核、评价，并付诸奖惩。矿井主要灾害预防制度一、煤矿年度主要灾害预防措施，由煤矿技术人员编制

38、，并经煤矿矿长审批小组审批后施行。二、煤矿技术负责人必须向全矿职工学习贯彻煤矿年度主要灾害预防措施。并经考试合格后上岗。三、加大安全检查力度，对发现存在安全隐患，要派专人进行整改。坚绝将事故消灭在萌芽状态。四、加大安全资金投入，抓好安全设施建设。五、经常检查灾害处理工具、设备、物资等的战备情况，发现问题及时处理。事故应急救援制度一、煤矿技术负责人必须向全矿职工学习贯彻煤矿事故应急救援预案。二、定期或不定期进行预案演练，提高职工救援应变能力及自我保护能力。三、煤矿年度事故应急救援预案，由煤矿技术人员编制，并经煤矿矿长审批小组审批后施行。四、事故应急救援组成人员，必须24小时开机，以保证通讯畅通。

39、五、事故应急救援时，必须服从命令，听从指挥。六、经常检查救援工具、设备、物资等的战备情况，发现问题及时处理。入井人员管理制度1、井口检身员必须八小时就坚守井口检身房，不得脱岗漏检。2、所有下井人员必须无条件的、自觉地接受井口检身人员的安全检身。3、所有下井人员必须按规程第十条的规定，戴好安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。入井时穿戴整齐，做到规范、文明入井。4、入井人员必须在井口登记本上详细登记，升井后必须消号。5、入井车况必须完好、配备物品齐全（即灯光、后视镜、刹车、灭火器），符合满来壕煤矿有关规定。6、检身员有权拒绝不符合要求的人员及车辆入

40、井。对强行入井的，检身员要及时汇报调度室进行查处。矿对不能胜任的检身员应及时调整。7、井口检身人员要负责对每一下井人员进行严格检身，若发现有下列情况之一者，有权制止其下井，并提出当面批评，做好记录，交安全检查部进行处理。（1）下井不带自救器者。（2）下井不戴安全帽者。（3）下井不带矿灯者。（4）下井携带易燃、易爆、烟草或点火物品者。（5）下井穿化纤衣服者。（6）下井前喝酒者。（7）精神不振等不宜下井者。 8、各队的值班队长、带班队长在开班前会时，要对上述要求进行检查，发现违犯者，要批评教育，并不得安排任何工作，劝其回家。9、所有生产区队在上班入井前或下班出井时，必须由带班队长或班长带队，在井口

41、检身站接受检身并进行考勤、登记，配合检身员清点当班入井和升井人数，若发现个别职工下班后两小时仍未升井，要及时向调度室和所在区队进行汇报，以便掌握当班出入井人员情况和采取相应的措施。10、对个别零星或特殊工种作业人员，井口检身员要作为重点加强检身和考勤。11、各区队的队长、值班队长、带班队长或班长要配合井口检身员抓好本制度的落实。12、矿安全生产业务部门，要随时对本制度的落实情况进行监督检查，发现问题要及时进行处理。13、对不按规定检身登记入井或升井后不消号的人员，按“三违”处理，并对所在单位每班次罚款500元。安全举报制度根据安全生产法和煤矿安全规程的要求，为进一步落实安全生产责任制，减少或杜

42、绝“三违”作业现象，特制定安全生产举报制度。一、凡本矿内所有职工对违章作业或违章指挥，违反劳动纪律人员，都有向本部门负责人和公司领导举报的权力。二、凡职工举报的问题，接到举报的区队负责人应实事求是地组织人员进行调查，调查出问题属实的应对违章人员进行处罚，并对举报人进行奖励。三、为奖励先进，根据矿内安全处罚条例规定，属职工揭发本职或本管辖范围内的“三违”按本次罚款金的50%奖励揭发者，揭发本管辖区以外的，按罚款金的100%奖励揭发者；揭发者弄虚做假诬陷他人，按罚款金的100%进行处罚。四、凡举报人矿内应为其本人保密。五、被举报人严重违章的除按公司违章处罚条例外，情节严重的对违章人员进行通报，直至

43、开除。安全操作管理制度为严肃各项规章制度，完善安全管理工作体制，牢固树立安全为天理念，提高从业人员安全管理的自身素质和业务水平，构建本质安全型矿井，确保人矿平安。特此制定本制度：1、凡从业人员，特殊工种，包括采，掘，机，运，通等各种作业人员，必须熟悉并掌握本行业规程和技术操作规程，已及相关的内容“必知必会”等。人手一本相关的学习资料和学习笔记。2、矿培训科要及时准确掌握全矿干部、员工培训的考核成绩，随时对考试不及格的员工进行复习补考，补考后仍然未及格的从业人员，可建议调离原岗位。3、安监科每个星期六负责全矿安全管理人员的业务学习，并且有学习笔记，月有考核，每月科依据考试成绩百分比扣发安全奖。4

44、、凡作业人员要坚守岗位，禁止脱岗和班中酗酒，等于工作无关事情，遵守作息时间，做到手拉手交接班。交接班时必须说清本班存在的问题和隐患，不能解决的须立即逐级汇报。安全质量检查及跟踪处理制度一、为了提高质量意识，保证工程质量，避免事故隐患，根据煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法要求，制定本制度。二、矿井采煤、掘进、机电、运输和通风设施的施工及设备安装应当做到：1、施工和安装前，由工程技术人员制定措施，没有措施的不许施工。2、加强施工和安装过程的检查，确保施工和安装按照事先制定的措施进行，防止偏离。3、施工或安装结束，应当由矿组织验收，确认合格，方可移交使用。三、工程技术人员编写规程和措施，应遵守行

45、业有关规定和标准，符合矿井实际情况。四、日常监督、检查由安检科及相关领导在日常深入基层检查、指导各项工作的同时，都有权利和义务对安全质量问题提出整改意见，并进行跟踪处理通报备案。检查、验收人员必须熟悉本专业的质量验收标准和规定，检查时应携带相应的检查、检测仪表和工具，认真、细致、全面检查，准确反映现场情况。五、施工和安装过程中的检查，应由检查人员予以记录，发现问题应及时下达通知单，施工和安装单位应按要求立即整改。对问题突出的地方，应当进行复查。六、施工或安装工程结束后一周内，由矿组织验收组验收。七、检查、验收应填写检查、验收单，检查、验收人员应在本人检查、验收的项目栏内签字。八、各专业检查组在

46、检查中，要使用专用工具进行检查，上尺上线，对不影响当日生产的设备开盖检验，对于检查的安全质量问题没有及时整改的，要追究责任人的责任，并严肃处理。检查、验收依据煤矿安全规程、作业规程及其他有关标准进行。九、煤矿除配合上级及公司各部门进行安全质量检查外，平时还要由安检科牵头组织各职能科室对井下及地面进行全面细致的安全质量大检查，对查出的问题以书面的形式向施工单位下达限期整改通知单，并派专人进行跟踪处理通报备案。由于施工或安装质量不合格需要整改的，整改所需资金由施工作业班组承担。由于检查、验收不认真，导致工程质量低劣，对验收人员给予经济处罚。安全技措资金管理制度为了全面落实国家关于安全资金的提取和使用管理规定，同时也为了贯彻“三并重”原则，确保安全生产，并且使安全生产有雄厚的资金作保障，特制定以下制度，煤矿各有关部门必须严格执行。1、煤矿必须严格执行上级有关政策规定，足量提取安全技措资金。在实际生产中必须按需使用专项资金。2、矿内年初必须制定专项资金使用计划，使专项资金使用时能做到有章可循。3、专项资金必须专款专用不得