1、 安全生产目标考核表被考核单位： 考核时段： 年 月序号类 别考核内容标准分考核方法评分标准考核分1安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，并纳入议事日程；2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。10查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2制度执行情况对国家法律、法规、条例、规定、标准和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3安全教育培训情况1、是否认真执行三级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。10查教育台帐；
2、查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作者一人次扣2分，扣完为止。4现场安全管理情况1、安全检查和隐患整改是否落实；2、各类安全防护装置、标语是否符合规定；3、生产、储存场所的原料、中间体、产品是否按规定堆放；4、生产、储存场所设备、电气装置是否符合规定；5、安全作业规范的执行情况；6、安全设备、设施、器材是否处于良好状态。15查安全检查记录、隐患整改情况；查安全防护装置、标语良好情况；查物料按规定堆放情况；查设备、电气装置良好情况；查作业许可证执行情况；查安全设施、防护器材的良好状况。每查出一项不符合要求者，扣5分，扣完为止。序号类别考核内容标准分考核方法评分标准考评分5劳
3、动安全卫生工作执行情况1、对危险、有害岗位是否采取有效防治措施；2、职工是否正确使用劳动防护用品；3、有毒、有害岗位人员是否每年安排体检；职业禁忌证者是否调离禁忌作业场所。5查危险、有害岗位防治措施执行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案；查职工档案。逐项检查，一项不符合规定扣1分，扣完为止。6事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。10查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。7重要考核指标1.“零死亡”瓦斯“零超限”、“零自燃”、“零透水
4、”、煤层、顶板因工死亡、重伤、较大以事故、事故为零；职业病发病率为零；重大设备事故和重大责任事故为零。2. 轻伤率1；重伤以上事故为零。3职业病事故为零。4. 直接经济损失在1万元以上（含1万元）的各类安全生产事故为零。5. “安全标准化”有效运行，无不符合项。6. 事故隐患整改率达99%以上。40查实绩1、1至4项为否决项，指标突破任何一项者，均为0分；2、隐瞒事故，一次扣20分。3、安全标准化有一项不合格扣2分。4、发生一次事故隐患整改率不合格扣10分。注：1、本考核表总分为100分，。达到90分以上者，不奖不罚；8089分者，罚所在部门1000元；7079分者，罚相应部门2000元；6069分者，罚相应部门分管领导5000元、部门5000元；小于60分者，罚相应分管部门管领导1万元、部门1万元，并取消本部门当月考核资格。本考核表所有罚款相应责任人以现金方式缴纳。2、安检科每季度或每年考核一次。 考核人： 被考核单位负责人： 考核日期：- 3 -
