1、安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注厂（部）长100分1.是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。负责落实本单位各项安全和职业卫生管理制度、标准和要求，建立健全和贯彻落实安全生产责任制。（5分）1.1组织参与编制、修订、审核、签发本单位安全生产责任制，每年评审一次（组织架构等有变动时及时修订）；1.2负责监督检查本单位车间级及以上管理人员安全生产责任制履职情况，每月一次；1.3负责贯彻上级及本单位安全生产、职业卫生管理制度，并检查执行落实情况，每月一次；1.4掌握本部门安全生产状况（工伤事故、隐患排查、安全活动）。1.1未组织参与的扣0.5分，未及时修
2、订的扣0.3分，未签发下发的扣0.1分；1.2未按频次检查履职情况的扣0.3分；1.3未贯彻执行制度落实不到位的扣0.1分；1.4未掌握扣每项0.1分。2.负责审核、颁发本单位安全生产规章制度、岗位安全操作规程和作业标准，并对执行情况进行监督检查。（5分）2.1组织参与编制、修订、签发本单位安全管理制度、安全操作规程，每年评审一次；2.2负责监督检查本单位安全管理制度落实、岗位安全操作规程执行情况（抽查不低于1%），每月一次。2.1未组织参与的扣0.5分，未及时修订的扣0.3分，未签发下发的扣0.1分；2.2未监督制度规程落实执行情况的扣0.1分/项。3.审定本单位年度安全工作目标和计划，组织
3、并参与本单位安全检查，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向公司有关部门提出报告。（15分）3.1参与制定并审核本单位安全工作目标和计划并每季度落实跟踪目标计划完成情况，未达标的需提出安全生产改进要求；3.2依照相关法律法规和重大事故隐患判定标准，检查本单位安全生产状况，协调解决，并如实报告公司上级，每月一次。3.1未组织参与的扣0.5分，未及时修订的扣分；3.2未按频次上报重大事故隐患的扣1分。4.负责定期召开本单位安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，并制订措施，落实解决。（10分）4.1每月组织各级管理人员召开安全管理会议，探讨本单位安全管理上存在的
4、不足，提出改进措施，指定责任落实，每月至少一次；4.2对于生产过程突发事件，确保安全的前提下，必须及时召集相关人员进行安全风险分析，协调解决，确保安全生产。4.1未组织召开安全会议的扣0.5分，对存在问题未落实责任人的扣0.1分/项；4.2突发事件未及时分析风险评估的扣0.5分，未协调解决的扣0.3分。厂（部）长100分5.负责组织本单位安全检查和“危险源”排查，杜绝违章作业，落实事故隐患的整改，保证危险源安全受控，组织建立双重预防机制。（15分）5.1了解本单位较大危险源点及预防措施，每季度对较大危险源点进行检查；5.2依照相关法律法规和标准化体系要求，定期组织各专业人员、管理人员按照检查标
5、准，深入现场开展隐患排查，每月一次（三违人数不低于3人）；5.3组织建立安全风险辨识与隐患排查治理双重预防机制。5.1不了解本单位较大危险源点的扣0.5分/项，未对较大危险源进行检查的扣0.1分/项；5.2未依据相关要求组织隐患排查的扣0.5分，查三违人次不达标的扣0.1分/人；5.3未持续推行双重预防机制的扣0.3分。6.对本单位外委施工单位、外来人员及检维修人员负有安全监管责任，实施一体化管理，审核本单位检维修计划与安全方案。（10分）6.1负责审核本单位外委施工单位安全资质，施工安全生产许可、特种作业人员资质、工伤保险等；6.2了解本单位外委施工单位作业地点，参与本单位外委施工安全告知，
6、提出安全建议，每季度培训一次；6.3经常进入现场检查外委施工作业安全，协调解决相关问题，每月检查一次；6.4监督检查检维修人员作业安全，审核本单位检维修计划与安全方案。6.1未审核本单位外委施工单位安全资质的扣0.1分/项；6.2未了解本单位外委施工项目的扣0.5分，未参与入厂安全告知的扣0.1分项，未组织安全教育培训的扣0.1分；6.3未对本单位外委施工现场进行检查的扣0.3分，未对检查的问题进行协调解决的扣0.5分/次；6.4未参与检维修安全会议的扣0.5分，未对检维修人员进行检查的扣0.3分，未审核批准检维修计划与安全方案扣0.5分/项。7.在新建、改建、扩建项目中，执行“三同时”规定。
7、生产现场和设备符合安全要求。（5分）7.1参与本单位新建、改建、扩建项目初期设计审查，审核施工安全方案；7.2参与项目建设期间，作业现场安全监管；7.3配合相关部门，参与项目竣工验收，提出安全意见，参与审查项目竣工验收报告。7.1未参加现有新、改、扩项目设计审查的扣1分，未对施工方案审核的扣1分；7.2未参与安全监管的扣0.5分；7.3对新项目竣工未参与验收的扣0.5分。8.负责组织制定年度安全教育培训计划，实施全员安全培训和新进厂员工进厂安全培训，组织开展各类安全活动。（5分）8.1了解安全教育培训相关规定，定期组织制定本单位安全教育培训计划，并监督落实，对本单位新进员工“三级”安全教育培训
8、情况进行检查，每月一次；8.2组织开展各类安全活动。8.1未组织制定本单位安全教育计划的扣0.5分；未对新员工三级安全教育培训情况进行检查的扣0.5分；8.2未组织召开安全活动的扣1分。厂（部）长100分9.发生安全生产事故，立即组织抢救，及时、如实报告，组织事故调查分析，按“四不放过”的原则，对责任人提出处理意见，制定并督促落实事故防范措施。（10分）9.1发生安全事故，立即启动应急预案，组织抢救，同时上报（不得瞒报、谎报、迟报）；9.2配合上级事故调查小组进行事故调查，组织事故分析会，划分责任及处理措施；9.3制定落实各项安全防范措施，对相关责任人进行教育。9.1未组织抢救的扣2分，未上报
9、的扣1分，瞒报、谎报、迟报的扣2分；9.2未配合事故调查的扣1分，未组织事故分析会的扣1分，未划分责任及落实处理措施的扣1分；9.3未制定落实安全防范措施的扣1分，未对相关责任人进行教育的扣1分。10.负责执行国家和公司规定的特殊工种持证上岗要求。（5分）10.1了解本单位特种作业人员作业分布及持证上岗情况；10.2监督检查特种作业人员上岗前的安全教育培训，对不符合岗位要求的，及时处理。10.1未了解本单位特种作业人员种类扣0.5分/项；10.2未检查特种作业人员上岗前安全教育扣0.5分，安排未取得特种作业操作证或不符合岗位操作要求的扣0.2分/次。11.负责贯彻职业卫生法律法规，组织建立职业
10、卫生档案，监督完善职业危害作业现场各项防范措施。（5分）11.1按照职业卫生法律法规，监督落实职业卫生六项档案；11.2了解职业危害因素分布情况，及时公布本单位职业危害及危害因素监测情况。11.1未完善本单位职业卫生档案的扣0.2分/项；11.2不了解本单位职业危害岗位的扣0.2分/项，未及时公布职业危害检测结果的扣0.2分/项。12.组织制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织演练。（10分）12.1制定、审核、批准本单位事故应急预案，组织并参与现场应急救援演练，对应急救援演练效果进行评估，提出改进意见，半年一次。12.1未组织制定本单位事故应急救援预案的扣0.5分，未批准应急预案实施的扣
11、0.5分，未组织或参与事故应急救援演练的扣0.2分/次，未对演练效果进行评估的扣0.2分/次，未提出改进意见的扣0.2分/次。检查人： 被检查人：安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注生产厂长100分1.协助厂长管理本单位安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，监督检查分管范围内的安全制度的落实情况，建立本单位安全监督管理保障体系，并督促落实。（10分）1.1参与制定、修订、审核、签发本单位安全生产责任制（组织架构等有变动时及时修订）；1.2协助厂长监督检查本单位车间级及以上安全生产责任制履职情况，每月一次；1.3贯彻上级及本单位安全、职业卫生管理制度，并检
12、查执行落实情况；1.4了解本部门安全生产状况（工伤事故、隐患排查、安全活动）。1.1未参与制定、修订的扣0.5分，未及时修订的扣0.5分；1.2未按频次检查履职情况的扣0.5分；1.3未贯彻执行制度落实不到位的扣0.5分；1.4未掌握扣每项0.5分。2.参与制订本单位安全生产管理制度和安全操作规程并检查执行情况。督促员工学习规程、标准及有关文件。（10分）2.1参与制定、修订本单位安全管理制度、安全操作规程；2.2监督检查本单位安全管理制度落实、岗位安全操作规程执行情况（抽查不低于2%），每月一次；2.3监督检查本单位岗位操作技能学习情况，每月一次。2.1未参与的扣0.5分，未及时修订的扣0.
13、5分；2.2未监督制度规程落实执行情况的扣0.5分；未抽查安全规程的扣1分，抽查不足的扣0.1分/人；2.3未对岗位操作行为进行检查的扣1分。3.参加本单位安全工作例会，及时研究解决生产中的安全隐患问题，对例会决定的事项，协助厂长督促落实。（20分）3.1每月参加本单位安全管理会议，深讨本单位安全管理上存在的不足，提出改进措施；3.2协助厂长监督检查安全会议决定的各项工作落实情况。3.1未参加本单位安全例会的扣1分，未研究分析安全管理上存在不足的扣1分，未提出相关改进措施的扣1分；3.2未对安全会议决定的各项决议跟踪落实的扣1分/项。4.参与编制年度安全工作目标计划并组织实施。参与制订安全教育
14、培训计划，并监督实施。（10分）4.1参与制定本单位安全工作目标计划，提出安全生产改进要求；4.2参与制定本单位安全教育培训计划，并对培训情况进行监督检查。4.1未参与制定的扣0.5分，未提出相关安全意见的扣0.5分；4.2未参与制定本单位安全教育培训计划的扣0.5分，未对安全教育培训计划开展情况进行检查的扣0.5分。生产厂长100分5.参与本单位安全检查，对发现的事故隐患督促制订整改计划并监督落实，督促各级管理人员和安全科室加强生产区域安全督查，对车间安全管理情况实施检查评估。（20分）5.1定期组织各专业人员、管理人员按照检查标准，深入现场开展隐患排查，及时上报检查发现的重大安全隐患，每月
15、一次；5.2监督检查各级安全管理人员安全检查落实情况，并提出相关意见；5.3定期对下属各车间安全管理工作实施情况进行检查评估。5.1未制定相关安全检查表的扣1分，未组织检查的扣1分，检查出的安全隐患未及时上报的扣1分；5.2未检查的扣1分，检查不到位的扣1分，未进行处理的扣1分；5.3未组织评估的扣1分。6.配合厂长审查外委施工单位资质，对人员进厂组织实施安全教育，现场实施一体化管理。（20分）6.1了解本单位外委施工单位作业地点，参与本单位外委施工安全告知，提出安全建议，每季度培训一次；6.2深入现场检查外委施工作业安全，协调解决相关问题，每月参与检查一次；6.3审核本单位外委施工单位安全资
16、质、施工安全生产许可、特种作业人员资质、工伤保险等。6.1不清楚本单位外委作业的扣1分，未参与安全告知的扣1分，未提出安全建议的扣0.5分，未进行安全培训扣1分；6.2未参加外委施工作业安全检查的扣1分；6.3未审核本单位外委施工单位安全资质的扣1分；资料缺少一项扣0.5分。7.发生安全事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，组织制定并具体落实事故防范措施。（10分）7.1发生安全事故，立即组织抢救、保护现场，并向本单位主要负责人报告；7.2配合上级事故调查小组进行事故调查；7.3落实各项安全防范措施，及时对相关责任人进行教育。7.1发生事故未组织抢救的扣1分，未向本单位
17、主要负责人报告的扣1分；7.2未参与事故调查的扣1分；7.3未监督落实安全防范措施的扣1分，未对责任人进行教育的扣1分。安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注设备科长100分1.对全厂设备、建(构)筑物和设备设施符合国家法律法规、行业标准和公司安全标准的落实负管理责任。（5分）1.1严格贯彻设备、机械、厂房建筑等相关法律法规、行业标准，并监督检查落实情况；1.2负责把相关法律法规、规范标准监督引用到本单位规章制度。1.1未了解相关安全法律法规、行业标准的扣0.5分；1.2未把适用的法律法规监督引用到本单位规章制度的扣1分。2.负责组织制定和审查设备维护、检修和安全操作规
18、程，负责督查设备运行的安全管理。（10分）2.1负责制定、审核、批准设备相关的规章制度与操作规程，并监督检查落实情况。2.2检查设备设施安全运行及岗位人员安全操作情况（每月至少一次）。2.1未制定相关规章制度的扣1分；2.2未对现场设备安全运行与人员安全操作情况进行检查的扣1分。3.定期组织设备检查，确保机械、电气设备、锅炉、压力容器和建(构)物、设施完好，运转正常。对存在的隐患及时组织解决，对暂不能解决的，及时向上级汇报。（15分）3.1定期组织相关人员进行专项检查，包括：设备设施、电气、特种设备、厂房建筑等专项检查（每月至少两次）；3.2督促隐患落实整改，对于重大事故隐患以及难以整改的隐患
19、，必须及时上报本单位主要负责人。3.1未定期组织相关检查的扣0.5分/次，检查项目不足的扣0.5分/项；3.2查出的隐患未督促落实整改的扣0.5分/次，存在的重大事故隐患未及时上报的扣1分/次。4.组织制定全厂设备大、中修、日常检修计划并组织实施，负责重点检修项目实施方案的审查，对安全措施和职业卫生措施不完善的项目和计划不予审批。在检修过程中，负责建立安全监管体系，保证每一个检修项目安全受控。（20分）4.1组织制定本单位检维修计划与安全方案，提出相关安全建议，并监督落实实施；4.2建立检维修安全监管体系，确保每个检维修项目都有人负责，有人监管；4.3负责协调检维修过程中突发问题；4.4负责检
20、维修期间安全管理，检修完毕后，组织相关技术人员进行现场检查，确保安全防护设施复位；4.5组织召开检维修安全会议，对重大检维修项目进行风险评估，做好安全告知。4.1未组织制定检维修计划与安全方案的扣1分/项，未提出安全方面建议的扣0.5分/次；4.2未建立检维修安全监管体系的扣1分，检维修项目无指定负责人、监护人的扣0.2分/项；4.3未及时协调解决检维修安全问题的扣1分；4.4未组织相关安全检查的扣1分；4.5未组织检维修会议进行告知扣1分。设备科长100分5.对在本单位范围内的设备改造、安装工程负管理责任。（15分）5.1参与设备改造（特种设备除外）、安装项目安全方案审核；5.2对设备改造、
21、安装期间安全措施落实情况进行监督检查；5.3参与设备改造、安装项目完工安全验收，确保符合安全要求。5.1未参与设备改造、安装安全方案审核的扣1分；5.2未对设备改造、安装期间措施落实情况进行检查的扣1分；5.3未对设备完工进行安全检查的扣1分。6.审查检修和外委施工项目外委施工单位的资质。（15分）6.1了解本单位外委施工单位作业地点，参与本单位外委施工安全告知，提出安全建议；6.2经常进入现场检查外委施工作业安全，协调解决相关问题；6.3审核本单位外委施工单位安全资质、安全生产许可、特种作业人员资质、工伤保险等。6.1不了解外委施工作业情况的扣1分，未参与施工单位安全告知的扣1分；6.2未到
22、外委施工现场进行安全检查的扣1分；6.3未对外委单位安全资质进行审核的扣1分，资质缺少一项扣0.5分。7.负责分管范围内和分管科室的安全管理工作。（5分）7.1负责编制、审核下属科室安全生产责任制的建立与落实实施；7.2检查下属科室、岗位人员安全生产责任制履职情况，每月一次；7.3监督设备科制定检维修计划与安全方案。7.1未组织编制、审核下属科室安全生产责任制的扣1分，建立不到位的扣0.5分；7.2未对下属科室、人员履职检查口1分；7.3未监督制定的扣1分。8.发生设备安全事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，组织制定并具体落实事故防范措施。（15分）8.1发生设备安全
23、事故，立即组织应急处置，并向本单位主要负责人报告；8.2配合上级事故调查小组进行事故调查，划分责任及处理措施；8.3落实各项安全防范措施，及时对相关责任人进行教育。8.1发生事故未组织抢救的扣1分，未向本单位主要负责人报告的扣1分；8.2未参与事故调查的扣1分；8.3未监督落实安全防范措施的扣1分，未对责任人进行教育的扣1分。检查人： 被检查人：安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注车间主任（工长）100分1.对本车间的安全生产工作负全面责任。（5分）1.1了解本车间安全生产状况（工伤事故、隐患排查、安全活动），落实安全监督管理职责。1.1不了解本车间安全生产状况的扣1
24、分/项。2.负责贯彻执行上级有关安全管理规章制度，建立车间安全管理网络，制定、完善车间安全管理制度、措施及各类安全学习和培训计划。（5分）2.1贯彻执行上级安全规章制度及文件；2.2负责制定、审核本车间安全管理相关规定、制度，跟踪落实执行情况；2.3建立车间安全管理网络，明确各级安全职责，监督责任制落实情况，每月一次。2.1未贯彻执行上级制度及文件的扣1分；2.2未组织制定本车间安全相关规定的扣1分，制定不到位的扣0.5分；2.3未建立本车间安全管理网络的扣1分，未制定下级安全责任制的扣1分，未对安全责任制履职检查的扣1分。3.定期组织召开车间安全会议，总结分析当前安全工作存在的不足，开展安全
25、生产风险分析，布置安全工作计划。（10分）3.1每月至少组织召开两次车间安全会议，传达上级有关安全方面要求，总结、分析上阶段安全工作存在的不足，计划、布置下一步安全工作计划，检查工作计划完成情况。3.1未组织车间安全例会的扣1分/次，未传达上级安全要求的扣1分，未总结、分析阶段安全工作的扣1分，未研究解决安全问题的扣1分，未布置下一步安全工作计划的扣1分。4.执行安全教育培训制度，落实新员工三级（车间、工段、班组）安全教育培训和日常安全教育。落实好特种作业人员的初复培工作。（10分）4.1贯彻安全教育培训管理制度，结合岗位实际情况，落实新员工车间、工段级安全教育培训，并监督检查新员工班组级安全
26、教育培训；4.2负责车间培训需求或厂部临时性培训要求，落实安全教育培训；4.3负责本车间特种作业人员初复培上报。4.1未进行新员工车间、工段级安全教育培训的扣1分，培训不到位扣0.5分/次，未对班组级安全教育培训情况检查口1分；4.2未按上级要求，开展培训的扣1分；4.3特种作业人员未持证或证件过期未及时上报的扣1分。5.开展各类现场安全检查，每周不少于一次。对查出问题的，跟踪落实整改，制定岗位安全检查表，监督落实实施，实行闭环管理。（10分）5.1每周组织本车间管理人员开展安全检查，及时整改隐患；5.2对于重大事故隐患以及难以协调整改的隐患，必须及时上报；5.3制定岗位安全检查表，明确每班各
27、岗位安全检查要点，包含安全基础设施、作业环境、安全行为、电气设备、特种设备、煤气设施。5.1未组织车间级安全检查的扣1分/次，未督促及时整改隐患的扣1分；5.2对检查出的重大事故隐患，未落实防范措施的扣1分，未及时上报的的扣1分；5.3未制定岗位检查表的扣0.5分/个，检查内容不全的扣0.5分/项，未开展检查的扣0.5分/次。车间主任（工长）100分6.负责参与危险源辨识及控制措施的制定，做到动态更新，结合危险源控制措施，明确操作过程中的安全要点。（10分）6.1负责建立本车间风险辨识与隐患排查治理双重预防机制；6.2每月开展一次危险源辨识活动，建立更新本车间危险源辨识清单；6.3每季度组织危
28、险源安全教育培训，依据岗位危险源辨识结果，每年修订本车间岗位安全操作规程。6.1未组织建立双重预防机制的扣1分；6.2未开展车间危险源辨识活动的扣1分，未对危险源辨识清单进行更新的扣1分，档案建立不全的扣0.5分/次；6.3未组织相关安全教育培训的扣1分，未根据危险源辨识情况，修订安全操作规程的扣1分，未及时上报扣1分。7.负责建立本车间应急处置小组，组织实施本车间的事故应急预案（现场处置方案）演练。（15分）7.1制定本车间应急救援演练方案，进行演练，针对应急应急救援演练的不足，及时改正；7.2负责建立本车间应急处置小组，每半年进行一次专项应急知识培训。7.1未制定本车间应急救援演练方案扣1
29、分，方案内容不足扣0.5分，未开展演练扣1分，未对演练的不足改进扣1分；7.2未组建车间应急处置小组的扣1分，未组织进行应急知识训练的扣1分。8.负责本车间能源介质、设备设施管理，消除隐患，提高设备本质安全水平。（10分）8.1负责本车间安全设备设施、介质管道、特种设备等设施的维护、管理，每月组织检查一次；8.2每日对设备设施安全运行与作业人员安全操作情况进行检查；8.3负责车间检维修期间安全管理，对重要检维修项目及危险作业重点检查。8.1未督促对相关设施进行维护保养的扣1分，未组织相关检查的扣1分；8.2未对设备运行、人员操作进行安全检查的扣1分；8.3未对车间检维修项目、危险作业进行检查的
30、扣1分，检查不到位扣0.5分。9.按照同等管理的要求落实外包安全监管。定期组织参加外包安全会议、安全学习或活动。对所属区域外包伤亡事故、人员违章负连带责任。（15分）9.1负责本车间外委施工单位安全管理；9.2每月组织本车间外委施工单位现场负责人召开安全会议，告知本单位作业现场安全动态，告知安全注意事项；9.3每日对本车间外委施工单位作业情况进行检查。9.1不了解本车间外委施工单位扣1分；9.2未组织召开安全会议的扣1分，未对外委施工单位进行当前安全生产动态，安全注意事项进行告知的扣1分；9.3未每日对本车间外委施工单位进行检查的扣1分。10.发生伤亡事故时应及时报告，并组织抢救，采取应急措施
31、，避免事故扩大。对事故要举一反三，按照“四不放过”原则，落实好各项整改措施，防止再次发生。（10分）10.1发生生产安全事故，立即组织抢救、保护现场，及时上报上级领导；10.2配合上级事故调查小组进行事故调查；10.3落实各项安全防范措施，对相关责任人进行教育；10.4每月至少组织两次各类安全事故案例学习，举一反三。10.1发生事故未组织抢救的扣1分，未向上级报告的扣1分；10.2未参与事故调查的扣1分；10.3未监督落实安全防范措施的扣1分，未对责任人进行教育的扣1分；10.4未组织事故安全教育的扣1分/次。检查人： 被检查人： 安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注
32、班组长100分1.班长是本班作业区安全生产第一责任人，对作业区的安全工作负直接管理责任。（5分）1.1了解本班安全生产状况（工伤事故、隐患排查、安全活动）；1.2全面负责本班安全工作落实与监督管理工作。1.1不了解安全生产状况的扣1分/项；1.2未协调解决本班组安全问题的扣1分。2.执行公司、厂部、车间的各项规章制度，推进“区域安全负责制”,把安全作为各项工作的前提，严禁违章指挥、违章作业。（5分）2.1贯彻执行上级有关安全生产规章制度与工作要求；2.2落实本班“区域安全负责制”相关工作；2.3每日检查本班岗位人员安全操作行为。2.1未贯彻传达上级安全规章制度与工作要求的扣1分；2.2未落实区
33、域负责制工作的扣1分；2.3未对现场人员操作、设备运行情况进行检查的扣1分。3.组织开展日常安全活动、安全例会。总结、分析上阶段安全工作存在的不足，计划、布置下一步安全工作计划，检查工作计划完成情况。（15分）3.1每周至少一次组织本班人员召开安全例会，传达上级安全要求，总结、分析上阶段安全工作存在的不足，计划、布置下一步安全工作计划，检查工作计划完成情况；3.2不定期检查岗位员工安全知识、应急处置、危险源辨识、防护器材使用、安规熟悉情况。3.1未组织召开安全例会的扣1分/次，未传达上级安全要求的扣1分，未总结、分析阶段安全工作的扣1分，未研究解决安全问题的扣1分，未布置下一步安全工作计划的扣
34、1分；3.2未进行抽查的扣1分/项。4.结合作业区特点，关心员工身体状况和思想动态，根据每个员工的实际情况妥善安排工作，避免意外事故。（10分）4.1合理安排员工作业岗位，不得安排不符合岗位作业条件的人员从事岗位作业；4.2定期检查岗位人员作业技能操作情况。4.1安排不符合岗位条件职工扣1分/r人；4.2未对岗位操作技能进行检查的扣1分。5.根据作业特点，合理组织现场作业人员，明确安全措施，涉及危险作业时必须明确现场安全监护人。（10分）5.1监督检查各岗位安全职责落实情况，每月一次；5.2涉及危险作业必须召集相关人员进行安全告知，现场安全确认，明确安全监护人员。5.1未检查岗位安全生产责任制
35、履职情况的扣1分；5.2未组织进行安全告知的扣1分，未进行确认、未明确监护人扣1分。6.坚持每天（班）对作业场所进行巡查，发现违章和隐患要及时处理，落实问题整改。（10分）6.1每日检查本班安全状况，发现隐患需立即整改，不能立即整改的需采取相应的防护措施并及时向上级管理人员报告；6.2对三违行为必须立即纠正、教育、考核；6.3积极配合上级有安全管理人员落实管理职责；6.4负责每日按照岗位检查表开展自查。6.1未进行安全检查的扣1分，发现的隐患未及时整改的扣1分，重大事故隐患未上报的扣1分；6.2未检查三违行为扣1分；6.3拒绝配合上级检查的扣1分；6.4未按照岗位检查表开展检查的扣1分，检查不
36、到位扣0.5分。班组长100分7.开展危险源辨识、控制措施的制定工作，督促班组、员工落实。（10分）7.1开展本班组危险源辨识、风险管控工作，落实各项安全管理措施；7.2在本班管理区域内，开展安全风险管控与隐患排查治理双重预防机制工作。7.1未组织开展危险源辨识工作的扣1分，未落实安全管理措施的扣1分；7.2未配合开展双重预防机制的扣1分。8.落实和细化班组安全教育，组织班组安全活动及其他安全活动，坚持来班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，班组安全活动每月不少于四次。（15分）8.1积极组织开展班组安全活动，提高班组成员安全意识；8.2每班组织召开班前班后会，坚持“班前讲安全、班中查安全、
37、班后总结安全”，班前会上要针对上一班异常情况，当班的任务和特点，讲清作业中的危险因素和控制措施，并做好班前班后会记录；8.3每周至少组织一次安全活动，其中包含一次安全会议。8.1未组织开展班组安全活动的扣1分；8.2未按时召开班前班后会的扣1分/次，未对上一班异常情况进行分析传达的扣0.5分，未告知本班作业安全注意事项的扣0.5分，异常情况未交接给下一班的扣0.5分，未完善记录扣0.5分；8.3未组织召开扣1分，内容不符合的扣0.5分。9.落实新进、转（复）岗人员班组安全教育，经考试合格并明确带教师傅后，方能上岗，及时更新员工安全档案。负责特种作业人员持证上岗。（10分）9.1按照标准进行新员
38、工班组级安全教育培训，严格执行“师带徒”制度，负责新进员工签订师徒协议，并经考核合格后方能独立操作；9.2培训完毕之后，及时更新员工档案；9.3负责管理本班组特种作业人员安全操作与持证上岗情况。9.1未进行新员工班组级安全教育培训的扣1分，未签订师徒协议扣1分，未经考核合格上岗的扣1分；9.2未跟新员工档案的扣0.5分/次；9.3未监督检查特种作业持证上岗的扣1分，未上报的扣1分。10.发生事故时，应及时抢救伤员、保护现场，并按规定流程及时将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告上级部门，协助事故调查，并落实相应防范措施。（10分）10.1发生事故，立即抢救伤员，并向上级汇报，保护事故现场，配
39、合救援小组实施救援；10.2配合上级调查小组开展事故调查工作；10.3落实相应防范措施，总结事故教训，在本班组内开展相关安全教育。10.1发生事故未组织抢救的扣1分，未向上级报告的扣1分；10.2未参与事故调查的扣1分；10.3未落实安全防范措施的扣1分；10.4未组织事故安全教育的扣1分/次。检查人： 被检查安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注作业人员100分1.严格遵守安全管理规章制度和劳动纪律，执行岗位安全操作规程和作业标准，严禁违章作业。并劝阻制止他人违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。(10分)1.1了解有关安全管理制度相关内容，熟记岗位安全操作规程，并
40、落实实施；1.2不得违章作业，并制止其他人员违章行为。1.1不了解本单位安全管理制度的扣1分，不熟悉岗位安全操作规程的扣1分；1.2违章作业扣1分，未制止他人违章作业扣1分。2.上岗前必须正确穿戴齐全劳保用品。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。工作前要有充分的休息，严禁酒后上班。(10分)2.1能够熟练使用本岗位应急救援器材；2.2不得酒后上岗、不得疲劳作业。2.1不能熟练使用岗位应急救援器材扣1分；2.2酒后上岗、疲劳作业扣1分。3.履行岗位职责，正确操作、维护设备，正确使用各类工、器具。精心操作，做好各项记录，严格执行交接班制度，交接班必须交接生产情况和安全注意事项，为接班创造安全
41、生产的条件。(10分)3.1作业前检查设备设施、工器具、应急器材完好；3.2交接班必须如实交接安全生产情况和安全注意事项。3.1作业前未对使用的设备、工器具、应急器材进行检查扣1分；3.2未交接本班生产过程中安全突发问题。4.参加班组危险辨识和岗位风险评估工作，熟悉掌握日常作业过程中的危险因素和防范措施。(10分)4.1了解本岗位存在的危险源及防范措施。4.1不了解岗位存在的危险源扣1分，不了解防控措施扣1分。5.参加事故应急演练，掌握事故应急处理技能。作业前认真做好岗位安全和危险源检查工作，发现事故隐患或者其他不安全因素，按规定采取应急控制措施，及时进报告。发生事故，果断正确处理，及时、如实
42、报告，保护现场。工作中严禁操作非本岗位的设备。(15分)5.1参加上级组织的事故应急救援演练；5.2作业前检查本岗位设安全隐患，发现危及安全的隐患，立即做好安全措施，并向上级汇报；5.3不得使用、操作非本岗位设备。5.1未及时参与上级组织的应急救援演练扣1分；5.2未对现场进行安全隐患排查扣1分，未做好防范措施扣1分，未及时上报扣1分；5.3操作非岗位设备设施、工器具扣1分。6.遵守特殊工种必须持证上岗规定，无证不得从事特种作业。(10分)6.1特种作业岗位必须具备必要的安全知识，持证上岗。6.1特种作业岗位不了解岗位安全操作知识，扣1分，未持证上岗扣3分。作业人员100分7.接受安全知识和操
43、作技能培训、参加安全活动，熟悉本岗位生产和设备情况、掌握操作技能、达到规定要求方可上岗操作。(15分)7.1接受安全教育培训，积极参加安全活动，掌握岗位安全操作技能与应急处置技能。7.1拒绝或未按时参加安全教育培训扣1分，未经过安全教育培训上岗的扣2分。8.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(10分)8.1维护作业现场安全。8.1未维护、保持现场安全环境的扣2分。9.有权拒绝违章作业的指令。(10分)9.1有权拒绝违章作业的指令。9.1未拒绝违章指挥的扣5分。检查人： 被检查人：安全生产责任制履职检查表责任人履职内容履职要求评分标准得分备注安全科长100分1.认真贯彻执行国家、地方
44、、行业和上级相关部门关于安全生产、职业卫生、消防安全等方面的法律法规、标准和规章制度，对本单位的生产过程中的安全工作负监督管理责任。(3分)1.1了解本单位适用的法律法规，熟悉本单位安全规章、标准与公司安全管理制度；1.2严格贯彻落实上级有关安全管理规定；1.3熟悉本单位安全生产现状，工伤事故、隐患排查、安全活动。1.1不了解新的法律法规的扣0.1分,对本单位的管理制度不熟悉的扣0.1分;1.2未贯彻落实上级规定的扣0.2分；1.3对本单位生产现状不熟悉的扣0.1分/项。2.协助本单位安全第一责任人管好安全生产工作，组织制定本单位的安全生产年度管理目标，并实施考核工作。(5分)2.1按照公司标准制定本单位安全安全生产管理目标，层层分解到各车间，落实管理责任人；2.2每季度对各车间安全生产目标达成情况进行考核，并及时公布。2.1未分解的扣0.2分,未落实责任人扣0.1分；2.2未及时考核的扣0.5分,未对考核情况公布的扣0.1分。3.明确本单位各岗位的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书，并实施监督、检查。(5分)3.1按照公司要求制定本单位各个岗位安全生产责任制，明确岗位安全职责；3.2监督层层签订安全生产目标责任书；3.3每季度对各车间安全生产责任制落实情况进行考
