1、煤矿职工思想政治工作制度为加强思想政治建设，全面提高干部职工队伍的素质，特制定本制度。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合广大干部职工的思想、工作和生活实际，进一步加强思想政治建设，努力以奋发有为的精神状态、一流的工作质量、良好的自身形象，积极做好本职工作，为实现矿山的科学发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。 二、内容和要求 思想政治工作必须遵循理论联系实际的原则，做到思想政治工作与业务工作相结合，理论教育与形象教育相结合，思想教育与严格管理相结合，解决思想问题与解决实际困难相结合，言传与身教相结合，正面教育与开展批评和自我批评相结
2、合。通过强有力的、经常性的思想政治工作，弘扬正气，及时化解各种消极因素，调动一切积极因素，努力在全办形成团结、奋进、和谐的良好氛围。 三、实施办法 （一）坚持政治学习制度。组织党员干部职工定期认真学习政治理论，教育、帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观。要按期开好各种民主生活会，针对思想、工作作风等方面所存在的问题，引导大家认真开展批评与自我批评。做到思想常见面、问题早解决，使大家能经常不断地检点自己的言行，以党员的标准严格要求自己。 （二）建立思想政治工作分析汇报制度。班组会、支部会、部门办公会要把加强思想政治工作列入议事日程。支部每月分析一次党员、群众的思想状况，摸准思想动态，以职工思
3、想状况汇报表的形式在每月的27日前报党办。每月的政工例会上与会部门负责人要汇报本部门职工的思想动态，有的放矢地做好思想教育工作，以增强思想政治工作的针对性。 （三）开展经常性的谈心、交心活动。党委书记与各支部书记至少每半年开展一次谈心活动；遇到职务晋升、岗位调整、评比先进等涉及个人切身利益问题时，党委要超前介入，通过个别谈心、交换意见等方式，引导大家摆正位置，正确对待，妥善处理好局部与全局，个人与组织的关系。谈心方式要实现由单向性向双向性的转换，积极鼓励并欢迎广大职工主动找领导谈心、交心，以便于及时沟通思想，增强团结，促进工作。 （四）联系实际，努力解除职工的后顾之忧。在开展思想政治工作的同时，对职工生活中的实际困难（如家属工作、子女入学、看病住院等）要主动关心，并在政策规定和条件许可的范围内，努力做好联系、协调、服务工作，尽可能帮助解决一些实际问题。 （五）寓教于乐，力求使思想政治工作的形式多样化。支部和工会组织要积极组织干部、职工开展融思想性、知识性、趣味性为一体的文化娱乐活动，丰富大家的业余生活，陶冶情操，融洽感情，增进团结，切实增强企业的凝聚力和战斗力。（六）层层负责，明确思想政治工作的责任制。要切实加强对思想政治工作的领导，做到思想政治工作与业务工作年初一起布置、年终一起检查，并与工作实绩一起考核、一起奖惩。四、本制度自发布之日起执行。
