2020年支部书记党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：2020年是特殊的一年。在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，认真履行党建工作主体责任，提高政治站位，强化支部的政治引领力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作开展提供坚强的组织、作风、纪律保障。 一、履职工作情况（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一年来，深入宣传学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，以习近平系列讲话重要讲话、习近平治国理政（第三卷）和党的十九大精神为重点，加强政治理论学习，把思想和行动统一到分局党委决策部署上来，凝心聚力，推动工作开展。 1、 做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，坚持书记、支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制度，开展“每周一学”，微课堂开讲43期，组织“每季一研”，集中学习研讨4次。2、利用“三晋先锋”、“学习强国”平台，把党员干部的学习常态可视化，考评督促，发布“每月一曝”12期，奖优促差。3、拓展学习载体，提高学习兴趣。汇编下发学习重要知识点600题，举办“学习强国”知识竞赛，以部门班组为单位组队展开比赛，在全站掀起了重学习、比学习、赶学习的浪潮。（二）夯实党建铸基础，抓好党建促治超按照分局党委全年党建工作安排，强化落实“两个主体”责任，分工明确，保证党建工作与重点工作同步、责任共担，抓实支部阵地建设，抓严党内政治生活，发扬好党支部的战斗堡垒作用，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，有力促进治超工作圆满完成。今年，被省局授予“十佳公路超限检测站”。1、抓实规范制度落实，夯实党建工作基础。抓实党支部标准化建设，建立书记责任清单，完善支部建设制度，规范组织活动程序，细化任务，责任到人；抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度执行，重点抓好领导班子民主生活会、党员民主评议、批评与自我批评，检视剖析，真正做到“红红脸”、“出出汗”，整改落实，回头查验；抓住青年干部培养，着力党的后备力量培育，把一些表现突出的优秀青年调整到重要岗位。今年支部一名预备党员顺利转正，壮大了党员队伍。2、 拓展活动载体，突出支部引领。一是主题党日活动开展中，通过“不忘初心、重温入党誓词”活动，让党员们心灵得到一次洗礼升华；“厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费”活动中，党员干部带头承诺，从自我做起，起到了很好的示范引领作用。二是转变活动方式走出去，带领党员干部、入党积极分子走入革命老区武乡，在八路军纪念馆开展参观学习，缅怀先烈，感触初心，使党员们设身处地的上了一堂难忘的主题党日课。三是发挥先锋模范引领，汇聚疫情防控磅礴力量。面对突如而来新冠疫情，成立疫情防控“党员先锋队”，党员干部响应党支部号召，放弃休假，克服困难，第一时间到站报到，全力投入到抗疫第一线。在党员勇于担当、甘于奉献下，带动一批职工加入到抗疫战斗中，取得了阶段性胜利。（三）抓严党风廉政建设，提高拒腐防变能力突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识，严格执行“中央八项规定”，自觉抵制“四风问题”，务实开展“党风廉政宣传教育月”活动，保持清正廉洁本色，树立风清气正良好氛围。二是强化执纪问责，落实“三重一大”，按规矩议事，按制度管事，按纪律办事；通过观看警示教育片、交流读后感等活动，让全体党员受警醒、明底线、知敬畏。三是面对问题，积极整改，按照分局纪律作风专项整改检查情况的通报，迅速召开专题会议，寻找问题根源2处，对照积极整改3点，严抓落实督查。今年，开展党员干部谈心谈话12次，对担当意识不强、作风虚浮同志诫勉谈话2次。（四）深入开展精神文明建设，共建和谐共荣良好氛围。积极开展市级文明单位创建，以践行社会主义核心价值观为核心，落实新时代公民道德建设实施纲要，创建融洽和谐共进的氛围。及时购置补充当下形势的一些书籍，丰富楼道文化，开展多种形式活动，形成了浓郁的单位文化氛围。二、存在的问题（一）党支部的地位和作用“不高”。一是学习深度不够，学习新理论、新知识不深入、不系统，推动党支部建设与治超工作深度融合不够。二是将党的指导思想转化为工作成果的途径较为单一，学习到的理论知识和总书记讲话精神不能与实际工作进行很好的结合，学到的优秀思想方法没有及时转化成优秀的工作方式。三是党支部战斗力、号召力、引领力发挥还不够高。（二）党员先锋意识“不强”。对先进典型的挖掘和塑造不够有力，模范示范导向作用发挥不够，以点带面促党建工作提升的工作方法还需加强；在紧急重大工作面前，党员先锋模范作用的发挥需进一步增强。 （三）“三会一课”落实“不细”。组织生活检视问题不够细致详实，没有达到“红红脸”、“出出汗”；自我剖析根源不够细查，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。 究其主要原因，一是思想认识不到位、创新意识不够强。对党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。没有很好地将党建工作和业务工作有机地结合起来。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪，在党建工作创新上长远谋划不够。三、下步工作思路和措施 （一）加强政治理论学习，进一步贯彻落实学习十九大、十九届五中全会精神和习近平谈治国理政（第三卷），利用好“三晋先锋”、“学习强国”网络媒体资源和开放式组织生活基地平台，“学进去”感悟践行，“走出去”入眼入心，突出形式创新、载体创新、内容创新，不断提高党员的思想政治素质和业务素质 （二）抓好党支部组织建设，贯彻落实好党的路线方针政策和分局党委决策部署，提高党支部战斗力、凝聚力、引领力。落实到具体工作层面，要做好以下三点：一是加强支部建设。抓好班子、带好队伍，用班子的引领带动党建工作全面发展。二是以支部规范化、标准化建设为抓手，增强组织凝聚力。三是严格落实“三会一课”制度。开展批评和自我批评，检视问题自我剖析找准根源，结合形势备好课件上好党课，增强党性观念，加强党性修养。（三）发挥党员先锋模范作用。在疫情复燃当下，继续发扬党员面对危难、甘于担当、冲锋在前、勇于奉献的共产党人本色，突出党支部战斗堡垒作用，坚决打好疫情防控阻击战。（四）大力推进党支部提质增优。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。二是提升党员发展质量。从严把好入口关，保证队伍源头质量，开展在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、困难党员结对帮扶工作。三是加强作风建设。认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责。四是加强精神文明建设，开展丰富多彩活动，营造文明和谐氛围，积极深化文明单位创建，确保“市级文明单位”荣誉称号。以上是我抓党建工作述职，有不妥之处，欢迎领导和同志们批评指正。2020年1月7日7