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    探索煤矿员工技能培训的新模式、新方法

    • 资源ID:3656       资源大小:11.18MB        全文页数:26页
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    探索煤矿员工技能培训的新模式、新方法

    探索员工技能培训的新模式、新方法,汇报人王忠才2019年8月,,为什么要探索员工技能培训的新模式、新方法,01,,,,为什么要探索员工技能培训的新模式、新方法,探索员工技能培训的新模式、新方法的目的,02,,,探索员工技能培训的新模式、新方法的目的,,,,探索员工技能培训的新模式、新方法的目的,,引导机电工如何成长为一名优秀的机电队长,,,,,4.从自身的提升方面,3.工资奖金的分配,2.对设备的管理方面,1.对本班组机电队员的管理方面,5.沟通能力方面,员工技能培训十步法,03,,,员工技能培训十步法,,,员工技能培训十步法,,,,第一步树思想(解决学员愿意学的问题),1.安全生产的迫切需要2.新技术新装备的应用3.国家对技能人才的重视4.淮北矿业对技能工人的重视5.员工学技能的好处,,,员工技能培训十步法,第二步定目标(解决学员学习方向的问题),,,,独立上岗(短期目标),独当一面(中期目标),成为能工巧匠(最终目标),,,员工技能培训十步法,第三步严律己(解决学员自律的问题,,,员工技能培训十步法,第四步强理论(解决学员如何学的问题),,,员工技能培训十步法,第五步重实践(解决学员如何学的问题),,,员工技能培训十步法,第六步擅结合(解决学员如何学的问题),,,员工技能培训十步法,第七步多交流(解决学员如何学的问题),,,员工技能培训十步法,第八步勤总结(解决学员如何学的问题),,,员工技能培训十步法,第九步敢创新(解决学员创新的思路与方法),匠心传承久久为功,,,员工技能培训十步法,第九步敢创新(解决学员创新的思路与方法),创新的思路和方法,,,,员工技能培训十步法,第九步敢创新(解决学员创新的思路与方法),通过创新、通过设备以及元件的改进,取得的效果,,,员工技能培训十步法,第九步敢创新(解决学员创新的思路与方法),多种形式的员工技能培训,,,员工技能培训十步法,第九步敢创新(解决学员创新的思路与方法),多种形式的员工技能培训,,,员工技能培训十步法,第十步讲忠诚(解决学员道德品质的问题),通过培训取得的成绩,04,,,通过培训取得的成绩,,感谢聆听,

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